“三個體系”解鎖國企家風建設賦能密碼

家風建設是新時代國有企業推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要抓手。近年來，深入學習貫徹習近平總書記關于注重家庭家教家風建設的重要論述，將黨風廉政建設融入企業治理和黨員干部工作生活，探索出“1263”家風建設特色實踐路徑，通過多維聯動、智慧平臺支撐和文化深度融合“三個體系”，為國有企業廉潔風險防控和高質量發展賦能增效。

堅持頂層設計，建立多維聯動體系。公司紀委以廉潔文化教育方式可感、可觸、可及為指向，建立“三位一體”聯動教育體系，著力提升家風建設新成效。一是建章立制，堅持根本遵循。以習近平總書記關于注重家庭家教家風建設的重要論述為根本遵循，構建“黨委主導、紀委主抓、家庭參與”的家風建設工作格局，出臺《黃陵礦業家風建設三年行動方案》《家庭助廉十項準則》，明確家風建設目標、任務清單和考核標準；成立由公司黨委書記任組長的家風建設領導小組，設立專項工作辦公室，建立季度例會、動態督查和年度考評機制，家風建設從“零散活動”升級為系統性工程，覆蓋公司111個黨支部、5000余個黨員干部家庭。二是強抓重點，推動常態教育。通過向各級單位“一把手”和班子成員等“關鍵少數”發放《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》，向黨員發放《清風傳家》《經典家風品讀》等廉潔教育讀本，引導黨員干部感悟家風力量；定期組織專題學習研討，教育引導黨員干部把家風建設擺在重要位置。三是整合資源，促進家企聯動。將家風建設與安全生產、職工教育、群團活動相結合，確保家風建設“有陣地、有隊伍、有載體”，每年列出“我為職工群眾辦實事”工作清單，著力解決礦區職工家屬關心關注的熱點難點問題；定期開展“廉情”家訪活動，幫助困難黨員家庭紓困解憂；每年評選廉潔文化“六進”示范單位，突出廉潔文化進班子、進區隊（車間）、進家庭示范點表彰，通過帶頭引領、輻射引導，進一步發揮家風建設活動培育文明風尚、激活治理效能的基礎作用。

堅持數字賦能，創新智慧平臺支撐體系。公司紀委緊盯AI大數據“風口”，依托黃陵礦業智慧化礦區建設大模型，建立智慧平臺，以大數據信息化賦能家風建設。一是精準滴灌，開設移動學習端?？紤]到廉潔文化宣傳陣地開放時限、天氣環境、場地空間等因素，圍繞紅色家風、違紀案例解析、廉政知識等內容，開設線上廉政學習平臺，開展線上廉政知識答題、廉潔寄語征集等活動；建立專用移動“提醒通道”，通過動漫、視頻、圖文等多樣化形式，堅持在節假日關鍵時段發送提醒監督彩信，有效提升了黨員干部廉潔過節意識。二是啟智潤心，創建廉潔互動端。突破傳統宣教陣地限制，整合二維碼管理、AI助手、虛擬現實培訓、在線課程等多種形式，建立電子家風館、黨風廉政建設考核平臺、‘ 5G+VR+ AR”廉政教育中心等交互式學習體驗平臺，進一步豐富廉潔文化學習資源，并與清廉國企建設、“德潤三秦”家風建設、企業精神文明建設實際結合，通過隨時隨地沉浸式體驗，助力家風建設入腦入心；在公司網站、微信公眾號等平臺開設家風建設專欄，有效增強黨員干部“不想腐”的政治自覺。三是精耕細作，構建智慧監督端。貫徹“全周期管理”理念，按照“制度 + 科技 ?+ 文化”的工作思路，把信息化手段運用到紀檢監察監督執紀問責全流程，探索形成“24534”智慧紀檢監察模式，實現崗位廉潔風險防控的提質升級；將“典型案例、廉潔故事、警示格言”等教育內容分類嵌入全周期智慧紀檢監察平臺運行的各個環節，實現廉潔文化熏陶與平臺提醒預警融合應用，按照事前預警提醒、事中跟進監督再提醒、分析評價、結果追溯4個流程，對公司“三重一大”決策、項目建設、物資采購等8個方面工作進行流程監督和大數據分析，充分發揮“權力進系統、留痕跡、可追、能監督、會評價”大數據管理優勢，實現教育提醒經?；?、流程監督信息化、預警處置實時化、權力行使透明化。

堅持固本培元，完善文化深度融合體系。公司紀委堅持試點帶動、典型引路同頻共振，推動家風建設與廉潔文化建設深度融合。一是互育共促，提升傳播廣度。以打造家風建設精品力作為切入點，組織黨員干部、職工及家屬廣泛參與宣傳信息采寫、理論成果征稿、家風題材廉潔微電影微視頻創作等工作。2022年以來，公司紀委拍攝的《最好的禮物》《最好的兄弟》《三十而立》在全國“玉琮杯”清廉微電影微視頻大賽中均獲獎項。二是固本培元，提升思想維度。以家企聯動為發力點，發揮家庭助廉‘ ?1+1gt;2^N 效應，推出“弘揚清廉家風賦能企業發展”家庭助廉“套餐”，邀請省紀委監委相關室部負責人圍繞家庭家教家風建設對“關鍵少數”及家屬作專題輔導，組織黨員干部家屬參觀公司重點項目建設現場，召開“弘揚清廉家風賦能黃礦發展”家庭助廉座談會，通過向黨員干部家屬發放助廉倡議、簽訂家庭（夫妻）助廉承諾書、舉辦道德大講堂等，架起“家企”互聯互通的“廉心橋”，營造黨員干部家庭崇廉尚廉的良好氛圍。三是成風化俗，提升引導深度。以廉潔文化進家庭示范創建為落腳點，把“教育講廉、勤政助廉、防控保廉、公開促廉、道德育廉”嵌入家風建設，通過開展示范點驗收、“五好家庭”和“好媳婦”評選，實現學有身邊典型、做有身邊榜樣，營造“孝老愛親、崇德向善”優良風尚。近年來，公司涌現出全國道德模范張紅萍、全國勞動模范曲志新、煤炭行業“大國工匠”符大利、“三秦工匠”焦飛等一批先進典型。

家風建設永遠在路上。通過體系構建、數字賦能和文化深度融合，將家風“軟實力”轉化為企業治理“硬支撐”，為國有企業開展家風建設提供了實踐樣本。下一步，公司紀委將持續深化家風建設與生產經營、風險防控、品牌打造有機融合，以優良家風涵養清朗企風，為譜寫新時代國有企業高質量發展新篇章注入“家”力量。

（作者單位：紀委）