秦漢新城 精文減會提升工作效率

秦漢新城 精文減會提升工作效率

西咸新區秦漢新城紀委將精文減會工作與貫徹落實中央八項規定精神緊密結合，以實際行動轉變工作作風。秦漢新城紀委高質高效推行電子公文系統應用，減少紙質文件印發，電子公文系統的使用率達95%，實現了文件傳輸的高效便捷。對照中央八項規定要求，對已發布文件的合規性、必要性、實效性進行全面梳理，確保文件管理科學規范。遵循“少開會、開短會、開務實會”原則，為各類會議全流程管理立規矩。會前做好會議計劃，嚴格會議審批，適時合并套開，明確會議主題議程；會中嚴控會議時間，要求發言直奔主題、簡明扼要，確保會議高效有序；會后及時跟進會議決策部署落實情況，確保會議精神落地見效。今年以來，召開會議數量同比減少15%，干部工作效率顯著提升。（李洋）

閻良

多維賦能強化警示教育

西安市閻良區紀委監委堅持用活用好各類教育資源，持續強化警示教育的精準性、創新性和實效性。該區紀委監委精選近年來查處的區內違紀違法案件，形成案例匯編，運用“案例 + 剖析 + 述評”的方式，以案示警、以案明紀、以案為鑒。組織重點領域、關鍵崗位領導干部旁聽區內職務犯罪案件庭審，用“看得見、聽得著”的方式警醒黨員干部牢固樹立“紅線”意識、“底線”思維。注重警示教育、廉潔教育和家風教育貫通融合，結合商鞅變法“徙木立信”典故和“陜西第一循吏”焦云龍廉潔家風等元素，建成閻良區廉潔文化廣場和焦云龍廉潔家風館，拍攝《東商西焦“廉”古今》廉潔文化宣傳片，打造可看、可聽、可體驗的廉潔文化精品，發揮廉潔文化德潤人心、滋養教化作用。（黃榮榮）

太白 抓嚴抓實干部作風建設

太白縣紀委監委將貫徹落實中央八項規定精神情況列入監督檢查清單重點內容，聚焦縣區和部門違規吃喝、違規發放津貼補貼、落實省市基層減負重點任務要求等開展重點監督，著力發現問題，提升基層減負工作成效。同時，為全面堅決遏制賭博歪風，教育引導黨員干部增強紀法意識，培養健康向上的生活情趣，印發《太白縣黨員干部及公職人員賭博問題專項整治工作方案》，聯合公安機關進行全方位摸排，重點圍繞鎮和部門自查自糾、警示教育情況進行監督。全縣共開展參觀學習2074人次，談心談話1003人，提醒談話69人次，公開承諾2022人，排查人數2029人，自查發現問題1人，切實為黨員干部敲響警鐘。（周筱）

興平 以學促干推進“三化”建設

“三化”建設年行動開展以來，興平市紀委監委從嚴從實加強隊伍建設，健全常態化長效化學習機制，促進以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。該市紀委監委通過開設“講政治、抓落實、強作風、嚴紀律”能力素質提升專題培訓班，邀請省紀委監委政策研究室和審理室的業務骨干針對新修改的監察法、準確運用“四種形態”規范執紀執法、審查調查談話策略與方法等內容進行授課講解，推動紀檢監察干部夯實紀法業務基礎、錘煉過硬專業素養。同時，向全市100多名紀檢監察干部發放包含應知應會基礎知識的學習資料，適時組織全體干部參加閉卷測試，督促干部查漏補缺，提高自我學習能力，真正實現以考促學精業務、以學增智提效能。（朱鈺卓）

銅川 協同發力保障群眾用水安全

群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治開展以來，銅川市紀委監委建立健全“群眾點題、部門答題、紀委監督、群眾評價”工作機制，緊盯農村供水保障工作責任落實、運行管護、飲水安全等重要環節開展監督檢查，找準群眾“用水難”的癥結和根源，督促市水務局履行行業監管職責，強化問題整改落實，建立健全農村飲水安全工程長效管理機制，梳理黨委主體責任、行業部門監管責任、水利設施管護責任“三張清單”，以上率下強巡查、找問題、促落實，積極構建市縣鄉村四級監督網絡，打通保障群眾用水安全“最后一公里”。各區縣紀委監委堅持問題導向，將農村用水安全保障納入日常監督重點，督促職能部門開展拉網式排查，全力保障群眾用水需求。（成誠）

黃龍 以案代訓鍛造辦案精兵

為適應紀檢監察工作高質量發展需要，黃龍縣紀委監委建立全縣辦案優秀人才庫，開展集中培訓、以案帶訓，重點突出實戰實訓，通過跟班學習、經驗交流、以案代訓等實戰化訓練，培養監督執紀執法業務骨干。按照“老帶新”“熟帶生”“室帶組”的原則，從委機關、派駐機構、鄉鎮紀委抽調辦案人員到監督檢查和審查調查一線跟案學習，在參與具體案件查辦工作中獲得全方位實戰訓練。今年以來，有計劃、分批次選派6名鄉鎮紀檢監察干部和8名新進、新提拔紀檢監察干部參與職務違法案件辦理，讓其快速熟悉辦案流程、掌握審查調查方法、豐富辦案經驗，著力提升履職能力。 （楊凡馬勝偉）

定邊 跟進監督消除臨時用工隱患

定邊縣紀委監委聚焦臨時用工勞動保障問題，強化力量統籌、部門協同，深入發現問題，督促相關部門通過專項檢查、聯合執法、行政調解、勞動仲裁、司法訴訟等方式規范臨時用工程序，消除臨時用工隱患，保障勞動者合法權益。堅持問題導向，緊盯重點行業領域跟進監督，通過一線走訪、明察暗訪、專項督查等方式，對發現的臨時用工問題及時交辦處置，定期跟蹤回訪臨時用工勞動保障問題解決情況，動態掌握化解進度，實現督查和問效閉環。2024年以來，督促人社部門發揮職能作用，受理臨時用工問題線索571條，辦結案件563起，為486名勞動者追回薪資604.22萬元，公布2起重大勞動保障違法行為，1家企業被列入“失信聯合懲戒對象名單”。（楊東奎）

漢臺暖心監督守護老年群體“舌尖上的幸福

漢中市漢臺區紀委監委在入戶走訪中發現，空巢老人、獨居老人等群體日常生活中常被“做飯難”“吃飯難”等問題困擾。為此，該區紀委監委督促民政、市場監管等部門，要求其按照政府主導、社會參與的思路，綜合考慮老年人口規模、實際服務需求等因素，遵照“城市社區15分鐘助餐服務圈”原則，推動在中心城區5個街道辦事處布局、分兩批建設20個老年人助餐點，以點帶面逐步完善老年群體助餐服務。同時，該區紀委監委強化“室組地”聯動，圍繞助餐點項目建設、資金使用等環節靠前監督，著重查看運營模式、服務質量、食品安全等情況；針對監督檢查中發現的問題進行集中研判、分類處置、跟蹤督導；督促民政、市場監管、消防等部門常態化開展聯合巡查，切實把民生實事辦到群眾心坎上，以暖心監督守護老年群體“舌尖上的幸福”。（明岳）

寧陜 “體驗式”監督推動提升政務服務水平

寧陜縣紀委監委以問題為導向，開展“體驗式”監督，通過“親身辦、陪同辦、跟蹤辦”等方式，深人政務服務一線找痛點、疏堵點，推動提升政務服務水平。該縣紀委監委聚焦政策落實、審批效能、窗口作風等關鍵環節，精準發現超期辦理、推矮扯皮等頑疾，建立“問題交辦一限時整改一跟蹤問效”全流程閉環機制，確保問題真改實改；以壓實主體責任為抓手，推動職能部門打出政務服務“組合拳”，建立標準化培訓機制，優化服務流程，完善考核體系，創新推行“好差評 + 回訪核查”全鏈條閉環管理，實現“一事一評、件件有反饋”；進一步聚焦群眾身邊事，將高效審批的“寧陜速度”轉化為解決民生難題的“暖心溫度”，通過“辦不成事”窗口、12345熱線和“清風寧陜”微信公眾號平臺，構建民情響應“直通車”，把群眾訴求清單轉化為監督整改“任務單”。（常玉嬌）

商州 聚焦突出問題精準糾治“四風”

近日，商洛市商州區紀委監委公開通報了3起違反中央八項規定精神典型問題，持續強化對“四風”問題露頭就打、對頂風違紀行為從嚴查處的有力震慢。該區紀委監委以開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，持續深化糾治“四風”，充分發揮“室組地”“組組”聯動優勢，緊盯易發多發和隱形變異“四風”問題，深入各部門、鎮（街道）開展明察暗訪，對頂風違紀行為嚴查快處；制定印發《關于“五一”、端午期間糾“四風”樹新風的工作提示》《2025年落實中央八項規定精神糾“四風”樹新風工作方案》，對“四風”問題表現、主要任務及檢查方法等方面予以明確，指導全區各級紀檢監察機關在監督檢查、審查調查工作中進一步厘清界限、準確定性、分類處置。（黃冉）