中小型博物館文物征集問題的成因與對策分析

摘 要：隨著社會的發展和人們文化需求的提升，博物館文物征集工作變得愈發重要。然而，由于資金不足、專業人員短缺等因素，中小型博物館在文物征集方面面臨諸多挑戰。文章闡述了中小型博物館文物征集現狀，探討了中小型博物館文物征集工作面臨的主要問題及其成因，提出了改善中小型博物館文物征集工作的對策建議，希望對中小型博物館的文物征集工作具有借鑒意義。

關鍵詞：中小型博物館；文物征集問題；對策

DOI：10.20005/j.cnki.issn.1674-8697.2025.14.025

0 引言

2025年“5·18國際博物館日”中國主會場活動開幕式在北京大運河博物館（首都博物館東館）舉行，文化和旅游部副部長、國家文物局局長饒權在開幕式上公布了2024年度全國博物館最新統計數據：截至2024年底，備案博物館達7046家，較上一年增加213家，實現每20萬人擁有一家博物館，免費開放率91.46%；2024年舉辦陳列展覽4萬余個、教育活動51萬余場，接待觀眾14.9億人次。據了解，全國博物館中，中小型博物館占有相當的比重，中小型博物館發展質量的高低與博物館藏品的豐富與否有著直接的關系。因此，有效解決中小型博物館文物征集工作中的問題，對于促進中小型博物館發展有很大的意義。

1 中小型博物館文物征集現狀分析

1.1 中小型博物館的特點及重要性

中小型博物館在文化遺產保護和傳播中扮演著重要角色。其特點主要體現為規模較小、資源有限，但又與地方社區緊密相連。與國有大型博物館相比，中小型博物館通常在展覽空間、藏品數量和財政預算方面存在不足，但其通過靈活的展覽和豐富的社區活動，能夠更好地滿足特定人群的需求。

中小型博物館的第一大特點是其地域性。許多中小型博物館致力于展示和保存地方歷史文化，反映特定地區的民俗和傳統。例如，貴州六枝梭戛生態博物館專注于地方特產和工藝，保護和保存文化遺產的真實性、完整性和原生態，既豐富了地方文化，又增強了當地居民的文化自豪感。中小型博物館的第二個特點是博物館與社區的密切關系。中小型博物館往往成為地方文化活動的中心，能夠迅速響應社區的文化需求。通過組織地方藝術家的作品展覽、文化講座和親子活動等，中小型博物館不僅促進了文化傳播，也增強了社區的凝聚力和居民的歸屬感。

此外，中小型博物館在創新展覽方式和教育活動方面顯示出強大的靈活性。中小型博物館能夠快速調整展覽內容，結合當下熱點和公眾興趣，推出具有針對性的主題展覽。例如，貴州三線建設博物館充分應用VR全景技術，線上再現貴州三線建設博物館展廳情景，讓游客可以做到在家逛展覽，展示了其適應變化的能力和創造力。

1.2 當前文物征集工作的基本情況

近年來，中小型博物館的文物征集工作逐漸受到重視，但依然存在諸多挑戰。當前，中小型博物館文物征集工作的難點主要體現在以下幾個方面。

首先，中小型博物館的文物征集渠道相對單一。相較于國有大型博物館，中小型博物館資金少，文物征集主要依賴于個人捐贈和地方政府的支持。地方政府也很難提供固定的資金保障，個人捐贈很多時候是可遇而不可求的。同時，捐贈者的意愿、捐贈文物的性質和數量都直接影響博物館的收藏質量，使博物館文物征集工作面臨較大的不確定性。此外，由于缺乏有效的宣傳，許多潛在的捐贈者對博物館的需求和征集政策知之甚少，文物征集的機會大幅減少。

其次，文物征集工作的專業化程度不高。許多中小型博物館在文物征集過程中缺乏專業的評估和鑒定機制，工作人員往往缺乏相關的專業知識與技能。這種情況導致文物的征集質量難以保障，甚至可能出現不符合博物館收藏標準的文物被納入館藏的情況。

再次，文物征集工作的管理體系和流程尚不完善。大部分中小型博物館沒有建立系統化的文物征集政策和管理流程，往往依賴于個別工作人員的臨時決策。這種隨意性不僅影響了文物征集的效率，也可能導致文物管理混亂，增加了文物流失和損壞的風險。

最后，文物征集的宣傳力度不夠，無法有效吸引社會各界的關注與參與。盡管有些中小型博物館嘗試通過舉辦展覽、講座等活動來提高社會公眾的參與度，但整體效果仍不明顯。許多博物館在宣傳文物征集時未能充分利用現代技術手段，如社交媒體和網絡平臺，這限制了其影響力的擴展。

1.3 案例研究：典型中小型博物館的實踐

貴州三線建設博物館作為一座典型的中小型博物館，致力于保護和展示本地區的歷史文化遺產。貴州三線建設博物館通過與地方三線企業的緊密聯系，開展了一系列文物征集活動。貴州三線建設博物館鼓勵三線企業和三線人提供與三線建設相關的文物，貴州三線建設博物館根據信息進行有針對性的征集。通過這種方式，貴州三線建設博物館成功征集到大量珍貴的文物，如三線建設時期的重要生產工具，這些文物不僅豐富了館藏，也有效傳遞了三線精神。通過與三線企業和三線建設者及其后代的有效聯系，貴州三線建設博物館不僅成功地豐富了館藏，還推動了地方文化的傳承與發展。這為其他中小型博物館提供了有益的參考。

2 文物征集面臨的主要問題及其成因

2.1 資金短缺對文物征集的影響

中小型博物館文物征集工作面臨的資金短缺問題，嚴重削弱了其文物征集的能力。資金的不足直接影響到博物館日常運營、文物征集的廣度與深度，以及展覽與教育活動的開展。

首先，資金短缺導致中小型博物館在文物征集方面選擇受限。許多博物館無法承擔高價值文物的購買費用，限制了館藏文物的多樣性和代表性。此外，資金不足使博物館在文物征集過程中無法進行充分的市場調研和價值評估，導致征集的文物缺乏專業性和針對性。

其次，資金限制還影響到文物征集的宣傳力度。博物館在資金不足的情況下，難以進行廣泛有效的宣傳，無法吸引更多的捐贈者和文物提供者。相較于大型博物館擁有的強大市場推廣能力，中小型博物館常常面臨知名度不高的問題，導致其在文物征集方面的主動性下降。

最后，資金短缺同樣給文物保護和修復工作帶來了負面影響。征集到的文物需要定期進行保護與修復，缺乏資金不僅使這些工作無法及時進行，而且可能導致文物的損壞和流失。

2.2 專業人才缺乏的問題分析

中小型博物館文物征集工作面臨專業人才缺乏的嚴重問題。

首先，博物館工作人員通常由多種文化背景的人員組成，包括歷史學、考古學、藝術史等領域的專業人員。然而，許多中小型博物館由于資金和資源的限制，無法吸引到足夠數量的高素質專業人才，這直接影響了文物征集工作的專業性和有效性。

其次，專業人才流失也是一個不容忽視的問題。一些優秀的博物館工作人員因薪資待遇和職業發展空間有限，而選擇轉向其他行業或大型博物館。這種現象在許多中小型博物館中普遍存在，造成了人才的短缺和隊伍的不穩定。此外，現有的工作人員往往需要承擔多重職責，導致其在文物征集工作中無法集中精力，降低了工作效率。

最后，在人才培養方面，中小型博物館往往存在缺乏系統培訓機制的問題。許多博物館未能建立起完善的培訓體系，導致新入職人員缺乏必要的專業技能和行業認知。這不僅影響了他們的工作表現，也使博物館的文物征集能力受到制約。

2.3 法律法規制約因素探討

文物征集工作中，法律法規的制約因素顯著影響中小型博物館的運營與發展。

首先，現行的法律體系缺乏針對中小型博物館征集工作的具體指導和支持，導致中小型博物館在文物征集時常面臨諸多障礙。

其次，文物征集的程序性要求也增加了中小型博物館的負擔。如征集文物必須經過復雜的審核和批準程序，這對于資源有限的中小型博物館而言無疑是一種額外的壓力。特別是在文物流轉頻繁的環境下，中小型博物館在及時獲取文物方面往往處于劣勢，導致其在競爭中失去機會。

3 改善中小型博物館文物征集工作的對策建議

3.1 多元化籌資渠道的構建

中小型博物館文物征集工作面臨資金短缺的問題，構建多元化的籌資渠道是提升其資金獲取能力的重要對策。

首先，政府資助是博物館資金來源的主要渠道。針對中小型博物館，地方政府可以設立專項資金，鼓勵文物征集與保護。這種方法已經有地方進行了嘗試，如廣東省財政設立“廣東省文物征集專項資金”，地級市如秦皇島、青島、煙臺也有類似專項資金用于博物館的文物及藏品征集。

其次，為促進博物館事業的持續繁榮，亟須匯聚人力、物力與財力等多方面資源。博物館應構建完善的社會資源動員體系，主動爭取政府資金支持，激發公民、企業及其他社會組織的參與熱情。通過廣泛整合社會資源，拓寬投資渠道，逐步降低對政府財政的依賴，形成多元化參與、多渠道投入的發展格局。此舉不僅有助于彌補博物館可持續發展資源的短缺，更有利于塑造一個多方共助、共建的良性生態。此外，眾籌也是近年來興起的一種新型籌資方式。博物館可以通過網絡平臺發布文物征集項目，請求公眾給予資金支持。此方式不僅能快速募集資金，還能提高公眾的參與度，增強其對博物館的歸屬感。

最后，探索國際合作與交流也是構建多元化籌資渠道的一種有效方式。中小型博物館可以與國外博物館建立合作關系，申請國際文化基金，借助國際資源為其文物征集工作提供支持。

通過構建多元化的籌資渠道，中小型博物館可以有效緩解資金短缺的問題，為其文物征集工作提供持續的動力與支持。

3.2 加強人才培養與隊伍建設

中小型博物館文物征集面臨的一個顯著問題是專業人才缺乏。人才是博物館運營和發展的核心資源，尤其在文物征集、鑒定、保護和展示等領域，專業人才的匱乏直接影響了文物的獲取與保存質量。因此，加強人才培養與隊伍建設尤為重要。

首先，應建立系統化的培訓機制。中小型博物館可以與高等院校、研究機構合作，開展實習和培訓項目，為在校學生提供實踐機會，同時為博物館輸送新鮮血液。通過定期舉辦文物鑒定、修復、展覽策劃等專題培訓，提升現有員工的專業技能和綜合素質。此外，鼓勵員工參加國內外學術會議和研討會，拓寬視野，獲取最新的行業動態和技術知識。

其次，建立完善的職業發展通道。中小型博物館應重視人才的激勵機制，提供合理的晉升空間和職業發展路徑，增強員工的歸屬感和工作積極性。通過年度優秀員工評選、專項獎勵等方式，激勵員工不斷提升自我。同時，鼓勵員工進行學術研究和成果發表，以提高個人的專業水平和博物館的學術影響力。

再次，注重團隊建設與合作。中小型博物館應鼓勵跨部門的協作，通過項目組的形式，整合不同專業背景的人才，形成合力。在文物征集過程中，充分發揮不同專業人員的優勢，促進信息共享與經驗交流，提高工作效率和成果質量。例如，文物保護人員與市場推廣人員合作，可以在征集文物的同時，考慮到如何更好地進行后期的展示和宣傳。

最后，積極引進外部專家。中小型博物館可以定期邀請文物保護、藝術歷史等領域的專家舉辦講座和進行指導，為館內工作人員提供專業的建議和意見。通過建立顧問制度，引入外部資源和智力支持，提升博物館的整體專業水平。

綜上所述，加強人才培養與隊伍建設不僅是中小型博物館提高文物征集能力的有效途徑，也是其可持續發展的重要保障。通過建立系統化的培訓機制、完善的職業發展通道、注重團隊建設與合作，以及引進外部專家，可以逐步解決文物征集中的人才短缺問題，從而提升博物館的整體運營水平。

3.3 提高博物館的資金使用與運營能力

在文物征集工作中，資金投入與運營能力的提高是確保博物館可持續發展的重要因素。當前，許多中小型博物館面臨資金短缺的問題，限制了其文物征集的廣度和深度。為了有效改善這一現狀，博物館需要采取多項措施提升資金使用與運營能力。

首先，博物館應制定合理的資金預算和發展規劃，明確資金使用方向和目標。通過科學的財務管理，確保每一筆資金都能最大程度地服務于文物征集和保護工作。例如，可以設立專項資金用于文物的征集，確保文物征集有足夠的資金支持。

其次，中小型博物館可以通過優化運營管理提升資金的使用效率。應定期進行財務審計和評估，識別資金使用中的不足之處，制定相應的改進措施。借助現代化信息技術，提升管理的透明度和效率，更好地吸引社會各界的資金支持。

再次，博物館可以探索與社會各界的合作，形成資金投入的合力。與企業、基金會及其他社會組織建立合作關系，尋求贊助和捐贈。這不僅能夠增加博物館的資金來源，也能提升博物館的社會影響力。

從次，博物館應積極開展多樣化的文化活動，吸引游客和公眾參與，增加門票收入和衍生產品銷售。舉辦臨時展覽、講座以及工作坊等，既能提升博物館的知名度，又能為文物征集提供必要的資金支持。

最后，政府應加大對中小型博物館的資金支持力度，為博物館提供必要的運營補助。同時，制定相關政策，鼓勵社會資本進入博物館，形成多元化的資金投入機制。通過政策引導與資金支持，中小型博物館將能夠不斷提升自身的運營能力，增強文物征集的活力與成效。

3.4 完善相關法律法規

中小型博物館文物征集工作面臨諸多制約，完善相關法律法規對于提升其文物征集能力至關重要。

首先，明確法律法規中文物的定義、分類、保護和流通等內容，保證博物館關于文物征集工作的合法性；出臺相應政策法規，對中小型博物館的文物征集工作進行具體指導和支持。

其次，加強法律法規的宣傳與教育至關重要。許多博物館管理人員和工作人員對現有法律法規了解不夠，導致在實際操作中出現誤區。開展法律法規培訓，提升博物館從業人員的法律意識和法規素養，能夠有效降低文物征集過程中的法律風險。

落實以上措施可以為中小型博物館文物征集工作創造一個更加明確和安全的法律環境，從而促進文物征集工作的有序開展。

4 結語

毫無疑問，中小型博物館與大型博物館在規模、資源以及影響力方面有著不小的差距。然而，中小型博物館應該正視自身的不足，通過多元化籌資渠道的構建、加強人才培養與隊伍建設及提高博物館的資金使用與運營能力等途徑，有效擺脫資金短缺、專業人才缺乏和法律法規制約等困境，使文物征集能夠有效支撐博物館的展陳，從而促進中小型博物館向更高層次發展。

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