鍛造生態環保鐵軍

把貫徹落實省委“干部素質提升年”作為重大政治任務，錨定支點建設目標，堅持精準發力、精細落實，全面激發干部隊伍內生動力，加快鍛造堪當美麗湖北建設重任的高素質生態環境保護鐵軍，助力提升支點建設生態承載力。

今年以來，長江、漢江干流總體水質為優，丹江口水庫水質保持Ⅱ類，省控斷面水質優良比例和大型湖泊水質穩中有升，湖北省成為全國首批7個試點碳市場中交易總額首個突破100億的市場。

突出凝心聚力，扛牢支點建設政治擔當。堅持思想引領，學習在先，找準實施美麗湖北戰略的切入點和突破口，推動全省生態環境保護工作向支點建設聚焦聚力。將習近平新時代中國特色社會主義思想納人各級黨組織“第一議題”和培訓班必學內容，抓好習近平總書記歷次考察湖北重要講話精神一體貫通學習，建立“三級聯動”學習體系，實施“一把手”政治能力提升和年輕干部理想信念強化計劃，舉辦專題讀書班5場。開展“聚力生態支點，建設美麗湖北”大討論，17個市州生態環境局局長圍繞全面實施美麗湖北戰略、整體提升支點生態承載力，談認識、談擔當、談舉措，組織“關鍵少數”、重點崗位、青年干部開展研討交流。對標先進拾標桿，明確7個方面26項爭先創優目標，水、大氣、土、固體等重點工作分別確定江蘇、四川、云南等3個省份作為學習標桿和趕超對象，分層分類組織11批次業務骨干赴浙江、江蘇等生態環境領域標桿地區開展沉浸式調研，推動外省經驗轉化為湖北省的務實舉措。

突出培訓提能，增強履職盡責硬實力。針對性破解干部能力素質短板，構建系統化、多層次培訓體系，不斷提升培訓的針對性和實效性。圍繞服務和保障生態支點建設需要，突出關鍵對象，聯合省委組織部舉辦“推動綠色低碳發展加快建設美麗湖北”履職能力培訓班，各市州政府負責同志、生態環境部門主要負責同志和省直部門負責同志90余人參加培訓，邀請樸世龍等院士專家就實施美麗湖北戰略、深入推進長江大保護等作專題輔導。聚焦一些干部法治素養還不夠高、法治思維還不夠強的問題，圍繞生態環境保護方面的30余部法律和100多項行政法規，每月由一名業務處室負責人向市州生態環境局干部解讀一部法律法規，累計舉辦“一月一法”集中研學21期。聚焦一些干部業務知識存在短板、工作質效不高的問題，圍繞美麗湖北建設、長江大保護等重點工作，全年系統謀劃能力提升培訓29期，注重培訓對象向基層一線傾斜，靶向提升生態環境監管和治理能力。

突出實戰礪能，提升擔當作為真本領。依托以練促戰、戰訓結合，通過技能比武、崗位跟學、監督幫扶，讓干部在實踐歷練中不斷積累經驗、增長才干、提升本領。以“培訓 + 考核 ⁺ 比武”聯動模式開展生態環境監測“微比武”，覆蓋全省17個市州300余名一線技術干部，提升監測數據綜合分析和運用能力；開展全員執法裝備輪訓，組織210余名市縣執法干部到省級生態環境保護執法實戰實訓基地開展移動源和非現場監管執法實訓。今年，廳系統3名一線執法和監測干部獲得“湖北省五一勞動獎章”。擇優選派15名基層優秀年輕干部，到駐地方生態環境監察專員辦公室進行崗位跟學，在一線參加重污染天氣應對、臭氧污染防治和環保督察整改等工作，讓年輕干部摔打磨煉、開闊視野、加速成長。推選70余名市縣業務骨干赴省內外重點區域開展大氣監督幫扶、洪湖流域治理攻堅等業務實戰，讓干部經風雨、見世面、壯筋骨，其中12名干部因表現突出獲得生態環境部致函表揚。

突出科技賦能，構建智慧監管新格局。運用現代科技力量和智能管理手段，積極推行遠程立體監管和實時精準執法。建設湖北省長江大保護數字化治理智慧平臺，整合行政審批、污染源自動監控等20多個業務子系統，接入全省重點污染源、地表水、大氣環境質量等自動監測監控點位，匯聚環境數據資源70億條，實時對監測數據進行智能分析，自動識別環境異常并發出預警，推動監管模式從“被動響應”轉向“主動防控”。針對全省2241家聯網自動監控設備的重點排污單位，通過違法行為AI識別、預警信息精準推送、網格化核查處置，構建在線數據異常和智能監控預警督辦機制。

（作者系黨組成員、副廳長）