鍛造堪當支點建設重任的“第一方陣”

鍛造高素質干部隊伍作為加快建成支點的先導性、基礎性工作，以干部能力素質的全面提升抬升湖北發展標桿。

在全省上下開展“干部素質提升年”的積極行動中，錨定“走在前、作表率”，用更高定位、更高標準、更高要求抓“第一方陣”干部隊伍建設。今年以來，省委直屬機關工委（以下簡稱工委）謀劃開展“強化支點意識抬升發展標桿”系列活動，推動“干部素質提升年”走深走實。

淬煉“思想武器

《全省“干部素質提升年”實施方案》部署的“六大行動”中，“凝心鑄魂”行動居首。其中的深刻指向就是，對于黨員干部來說，就要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，淬煉好“思想武器”，才能為堪當支點建設重任筑牢政治素質“壓艙石”。

針對“強化機關干部理論武裝'這一重要課題，工委會同省委組織部制定了《關于進一步加強干部理論武裝的措施》。綱舉目張，該措施從理論學習中心組學習、年輕干部教育引領等8個具體方面明確要求，引導機關干部學深悟透黨的創新理論。

加強理論武裝，錨定支點發力。聚焦省委“七大戰略、七個能力”部署，確定七個對應主題，工委創設湖北機關干部大講堂。

湖北機關干部大講堂共謀劃7期宣講，通過邀請知名專家、行業大咖，以現場互動、實地研學、線上直播等多種形式，深人剖析支點建設中的重點、難點與機遇點，為干部提供實操之法、破題之策，引導他們在學思踐悟中提升能力素質，助力他們以更好更優的狀態投身支點建設中。

4月初，首期湖北機關干部大講堂以“聚焦能級跨越加快建成支點”為主題，邀請中國國際經濟交流中心副理事長王一鳴作專題報告，吸引了160余位機關干部代表參加；6月初，第二期湖北機關干部大講堂以“聚焦策源力突破鍛造科創支點新動能為主題，邀請《AI改變世界：人工智能新發展與智算經濟》一書作者方磊、黃鄭，與230余位機關干部代表，聚焦人工智能賦能高質量發展，深人討論交流。

黨員干部教育基地，是干部“凝心鑄魂”的實踐大課堂。在工委的組織和指導下，各單位結合弘揚傳承“三大精神”、深入貫徹中央八項規定精神學習教育，組織機關干部赴各基地接受黨性錘煉。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，各單位結合自身職能和資源稟賦加強理論武裝。

省委政研室創新實施年輕干部“百篇成鋼”計劃，提升干部思想政治素質、以文輔政能力和爭先創優精神。

省委統戰部開發數智統戰內網工作平臺“督辦管理”應用，健全習近平總書記重要指示批示精神閉環落實機制。

省科技廳打造以黨組理論學習中心組、黨組會、“三會一課”、科創微課堂、青年科創研學等為載體的理論學習矩陣。

省自然資源廳掀起學習貫徹《習近平關于自然資源工作論述摘編》熱潮，并建立調查研究、解決問題、出臺文件“三張清單”。

磨礪“實踐利器”

“思想武器”轉化為“實踐利器”，才能真正匯聚支點建設的澎湃之力。

因此，建功支點、機關爭先，不是一句口號，而是要推動干部在擔當實干中當先鋒、打頭陣。

工委印發“強化支點意識抬升發展標桿”活動實施方案，“點”“面”結合、同向用力，推動各單位聚焦前沿領域、重大課題、緊缺人才，廣泛開展技能比武、崗位練兵等活動，促進黨建與業務深度融合，釋放“黨建做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是競爭力”的動力活力。

—“面”上注重指導協調、謀劃統籌。工委建立專班機制，定期研究、督導落實，保證“建成支點、機關爭先”各項任務分解落實。指導省直單位設立黨員示范崗、黨員責任區，開展設崗定責、承諾踐諾、崗位建功等活動。

謀劃開展一批活動，以此為牽引和載體，推動干部崗位建功。謀劃“牢記囑托勇擔使命建功支點”干部職工學習分享活動，引導干部職工履職盡責勇當先鋒。營造創先爭優、百舸爭流的氛圍，表彰213個“紅旗黨支部”，夯實基層基礎；聚焦“七大戰略、七種能力”，評選35名“青年先鋒”，引導青年為支點建設貢獻青春力量。通過擦亮品牌活動，如“青年夜校”“巾幗故事匯”等，推動黨建帶群建帶出新活力。

—“點”上因“責”制宜，各出亮招。結對幫扶、科研攻關、揭榜掛帥，崗位練兵、專業比武、技能競賽、實戰演練各單位組織開展30余場活動，幫助干部提升專業能力。

省委金融辦圍繞提升支點戰略支撐力和創新策源力，完善現代金融功能，加快推動一批改革試點方案制定出臺。

省委軍民融合辦開展“弘揚軍工精神建功支點建設”系列活動，引導黨員干部磨礪黨性作風，沉到軍工一線建功。

省公安廳舉行全國“公安楷模'邱建軍同志先進事跡發布儀式和記者見面會，發揮典型引領、標桿示范作用，營造創先爭優、開拓進取的干事氛圍。

省人社廳組織“支點建設人人談”專題研討和“我為支點建設建言獻策”征文活動，凝聚思想、匯集力量到支點。

省廣電局實施微短劇賦能“支點建設”行動計劃，以文化產業繁榮助力支點建設。

省政府研究室組織咨詢委員和專家學者提交建議和研究報告20余篇，9篇編發報送《咨詢參考》，為加快建成支點出謀劃策。

團省委實施“五大行動”，組織“悅學習·躍青春——支點建設青年談”主題活動，激發青春為支點建設挺膺擔當的智慧力量。

厚植“清風正器”

《全省“干部素質提升年”實施方案》明確提出，開展“清廉湖北”建設行動。其中蘊含的深刻邏輯就是，提升干部防風拒腐定力，就是提升干部能力素質。

干部只有自身正、自身凈、自身硬了，才能心無旁騖投身支點事業，這是底線。

“突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育，引導大家養成好習慣、好作風。”省委主要領導在省委常委會深人貫徹中央八項規定精神學習教育讀書班專題輔導報告會上的講話擲地有聲。

工委督促指導省直單位在全面落實學習教育各項工作安排的基礎上，突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育。

學習研討115次，7000余人次交流發言，開展警示教育97次，教育培訓53次，集中培訓8000余人次，查擺問題1200余個，立行立改500余個，制定整改措施2000余項·…

這是一組永不停歇的數據，為支點建設注入永不止步的“廉動力”。

省政協辦公廳堅持把深人貫徹中央八項規定精神學習教育融人年輕干部黨性鍛煉各項工作，制定實施《省政協機關年輕干部教育培養選拔管理辦法》，分類別、分專業建立年輕干部“一人一策”成長檔案，綜合運用上派下掛、交流輪崗、跟班學習等方式，持續跟蹤培養，暢通成長渠道。

省委黨校以湖北干部在線學習平臺為載體，舉辦年輕干部線上專題培訓班，設置7門核心課程，組織74名年輕干部深人學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則精神和有關黨內法規。

省政府國資委把學習教育同實施“干部素質提升年”結合起來，全年將分四批次選派57名40歲以下機關年輕干部下沉10家省屬企業、參與一線工作，增強年輕干部在新形勢下做好國資國企工作的能力，推動把學習教育成果轉化為建成支點的強烈擔當，以優良作風引領國資國企高質量發展。

省糧食局黨組主要負責同志結合自身工作經歷和人生感悟與56名年輕干部交心談心，聽取、采納年輕干部提出的用好糧食購銷監管信息化系統，減少現場查核，減輕基層檢查考核壓力等意見建議，勉勵年輕干部講政治、守紀律。