鍛造高素質(zhì)干部隊伍作為加快建成支點的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工作,以干部能力素質(zhì)的全面提升抬升湖北發(fā)展標(biāo)桿。
在全省上下開展“干部素質(zhì)提升年”的積極行動中,錨定“走在前、作表率”,用更高定位、更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求抓“第一方陣”干部隊伍建設(shè)。今年以來,省委直屬機關(guān)工委(以下簡稱工委)謀劃開展“強化支點意識抬升發(fā)展標(biāo)桿”系列活動,推動“干部素質(zhì)提升年”走深走實。
淬煉“思想武器
《全省“干部素質(zhì)提升年”實施方案》部署的“六大行動”中,“凝心鑄魂”行動居首。其中的深刻指向就是,對于黨員干部來說,就要堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,淬煉好“思想武器”,才能為堪當(dāng)支點建設(shè)重任筑牢政治素質(zhì)“壓艙石”。
針對“強化機關(guān)干部理論武裝'這一重要課題,工委會同省委組織部制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強干部理論武裝的措施》。綱舉目張,該措施從理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、年輕干部教育引領(lǐng)等8個具體方面明確要求,引導(dǎo)機關(guān)干部學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論。
加強理論武裝,錨定支點發(fā)力。聚焦省委“七大戰(zhàn)略、七個能力”部署,確定七個對應(yīng)主題,工委創(chuàng)設(shè)湖北機關(guān)干部大講堂。
湖北機關(guān)干部大講堂共謀劃7期宣講,通過邀請知名專家、行業(yè)大咖,以現(xiàn)場互動、實地研學(xué)、線上直播等多種形式,深人剖析支點建設(shè)中的重點、難點與機遇點,為干部提供實操之法、破題之策,引導(dǎo)他們在學(xué)思踐悟中提升能力素質(zhì),助力他們以更好更優(yōu)的狀態(tài)投身支點建設(shè)中。
4月初,首期湖北機關(guān)干部大講堂以“聚焦能級跨越加快建成支點”為主題,邀請中國國際經(jīng)濟交流中心副理事長王一鳴作專題報告,吸引了160余位機關(guān)干部代表參加;6月初,第二期湖北機關(guān)干部大講堂以“聚焦策源力突破鍛造科創(chuàng)支點新動能為主題,邀請《AI改變世界:人工智能新發(fā)展與智算經(jīng)濟》一書作者方磊、黃鄭,與230余位機關(guān)干部代表,聚焦人工智能賦能高質(zhì)量發(fā)展,深人討論交流。
黨員干部教育基地,是干部“凝心鑄魂”的實踐大課堂。在工委的組織和指導(dǎo)下,各單位結(jié)合弘揚傳承“三大精神”、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,組織機關(guān)干部赴各基地接受黨性錘煉。
“一花獨放不是春,百花齊放春滿園”,各單位結(jié)合自身職能和資源稟賦加強理論武裝。
省委政研室創(chuàng)新實施年輕干部“百篇成鋼”計劃,提升干部思想政治素質(zhì)、以文輔政能力和爭先創(chuàng)優(yōu)精神。
省委統(tǒng)戰(zhàn)部開發(fā)數(shù)智統(tǒng)戰(zhàn)內(nèi)網(wǎng)工作平臺“督辦管理”應(yīng)用,健全習(xí)近平總書記重要指示批示精神閉環(huán)落實機制。
省科技廳打造以黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨組會、“三會一課”、科創(chuàng)微課堂、青年科創(chuàng)研學(xué)等為載體的理論學(xué)習(xí)矩陣。
省自然資源廳掀起學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平關(guān)于自然資源工作論述摘編》熱潮,并建立調(diào)查研究、解決問題、出臺文件“三張清單”。
磨礪“實踐利器”
“思想武器”轉(zhuǎn)化為“實踐利器”,才能真正匯聚支點建設(shè)的澎湃之力。
因此,建功支點、機關(guān)爭先,不是一句口號,而是要推動干部在擔(dān)當(dāng)實干中當(dāng)先鋒、打頭陣。
工委印發(fā)“強化支點意識抬升發(fā)展標(biāo)桿”活動實施方案,“點”“面”結(jié)合、同向用力,推動各單位聚焦前沿領(lǐng)域、重大課題、緊缺人才,廣泛開展技能比武、崗位練兵等活動,促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合,釋放“黨建做實了就是生產(chǎn)力,做細(xì)了就是凝聚力,做強了就是競爭力”的動力活力。
—“面”上注重指導(dǎo)協(xié)調(diào)、謀劃統(tǒng)籌。工委建立專班機制,定期研究、督導(dǎo)落實,保證“建成支點、機關(guān)爭先”各項任務(wù)分解落實。指導(dǎo)省直單位設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū),開展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾、崗位建功等活動。
謀劃開展一批活動,以此為牽引和載體,推動干部崗位建功。謀劃“牢記囑托勇?lián)姑üχc”干部職工學(xué)習(xí)分享活動,引導(dǎo)干部職工履職盡責(zé)勇當(dāng)先鋒。營造創(chuàng)先爭優(yōu)、百舸爭流的氛圍,表彰213個“紅旗黨支部”,夯實基層基礎(chǔ);聚焦“七大戰(zhàn)略、七種能力”,評選35名“青年先鋒”,引導(dǎo)青年為支點建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。通過擦亮品牌活動,如“青年夜校”“巾幗故事匯”等,推動黨建帶群建帶出新活力。
—“點”上因“責(zé)”制宜,各出亮招。結(jié)對幫扶、科研攻關(guān)、揭榜掛帥,崗位練兵、專業(yè)比武、技能競賽、實戰(zhàn)演練各單位組織開展30余場活動,幫助干部提升專業(yè)能力。
省委金融辦圍繞提升支點戰(zhàn)略支撐力和創(chuàng)新策源力,完善現(xiàn)代金融功能,加快推動一批改革試點方案制定出臺。
省委軍民融合辦開展“弘揚軍工精神建功支點建設(shè)”系列活動,引導(dǎo)黨員干部磨礪黨性作風(fēng),沉到軍工一線建功。
省公安廳舉行全國“公安楷模'邱建軍同志先進(jìn)事跡發(fā)布儀式和記者見面會,發(fā)揮典型引領(lǐng)、標(biāo)桿示范作用,營造創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓進(jìn)取的干事氛圍。
省人社廳組織“支點建設(shè)人人談”專題研討和“我為支點建設(shè)建言獻(xiàn)策”征文活動,凝聚思想、匯集力量到支點。
省廣電局實施微短劇賦能“支點建設(shè)”行動計劃,以文化產(chǎn)業(yè)繁榮助力支點建設(shè)。
省政府研究室組織咨詢委員和專家學(xué)者提交建議和研究報告20余篇,9篇編發(fā)報送《咨詢參考》,為加快建成支點出謀劃策。
團省委實施“五大行動”,組織“悅學(xué)習(xí)·躍青春——支點建設(shè)青年談”主題活動,激發(fā)青春為支點建設(shè)挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔哿α俊?/p>
厚植“清風(fēng)正器”
《全省“干部素質(zhì)提升年”實施方案》明確提出,開展“清廉湖北”建設(shè)行動。其中蘊含的深刻邏輯就是,提升干部防風(fēng)拒腐定力,就是提升干部能力素質(zhì)。
干部只有自身正、自身凈、自身硬了,才能心無旁騖投身支點事業(yè),這是底線。
“突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)大家養(yǎng)成好習(xí)慣、好作風(fēng)。”省委主要領(lǐng)導(dǎo)在省委常委會深人貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班專題輔導(dǎo)報告會上的講話擲地有聲。
工委督促指導(dǎo)省直單位在全面落實學(xué)習(xí)教育各項工作安排的基礎(chǔ)上,突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學(xué)習(xí)教育。
學(xué)習(xí)研討115次,7000余人次交流發(fā)言,開展警示教育97次,教育培訓(xùn)53次,集中培訓(xùn)8000余人次,查擺問題1200余個,立行立改500余個,制定整改措施2000余項·…
這是一組永不停歇的數(shù)據(jù),為支點建設(shè)注入永不止步的“廉動力”。
省政協(xié)辦公廳堅持把深人貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育融人年輕干部黨性鍛煉各項工作,制定實施《省政協(xié)機關(guān)年輕干部教育培養(yǎng)選拔管理辦法》,分類別、分專業(yè)建立年輕干部“一人一策”成長檔案,綜合運用上派下掛、交流輪崗、跟班學(xué)習(xí)等方式,持續(xù)跟蹤培養(yǎng),暢通成長渠道。
省委黨校以湖北干部在線學(xué)習(xí)平臺為載體,舉辦年輕干部線上專題培訓(xùn)班,設(shè)置7門核心課程,組織74名年輕干部深人學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述、中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。
省政府國資委把學(xué)習(xí)教育同實施“干部素質(zhì)提升年”結(jié)合起來,全年將分四批次選派57名40歲以下機關(guān)年輕干部下沉10家省屬企業(yè)、參與一線工作,增強年輕干部在新形勢下做好國資國企工作的能力,推動把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為建成支點的強烈擔(dān)當(dāng),以優(yōu)良作風(fēng)引領(lǐng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展。
省糧食局黨組主要負(fù)責(zé)同志結(jié)合自身工作經(jīng)歷和人生感悟與56名年輕干部交心談心,聽取、采納年輕干部提出的用好糧食購銷監(jiān)管信息化系統(tǒng),減少現(xiàn)場查核,減輕基層檢查考核壓力等意見建議,勉勵年輕干部講政治、守紀(jì)律。