“一鎮一品”靶向提能

“這油桃一口咬下去，脆甜多汁，不愧是隨縣的招牌！”近日，2025·隨縣“品桃會”暨桃產業交流推介活動現場果香四溢，游客爭相品嘗，贊嘆聲此起彼伏。

這場以桃為媒的產業盛會，是隨縣尚市鎮打造“一鎮一品”、開展干部“推動花果產業發展”能力提升行動的生動縮影，也讓“隨縣油桃”的招牌在產銷對接中愈發鮮亮。

今年以來，隨縣深入實施“一鎮一品”鄉鎮干部素質提升專項行動，全面鍛造高素質專業化鄉鎮干部隊伍，為縣域經濟高質量發展注入強勁動能。

因地制宜激活發展動能

讓該干什么的地方干什么，實現鄉鎮發展主導產業、服務中心工作、滿足群眾所需與干部素質提升精準匹配、同頻共振，是“一鎮一品”的應有之義、長遠之計和固本之舉。

一方面，全力打好資源稟賦牌。按照宜工則工、宜農則農、宜旅則旅的原則，圍繞特色產業發展與干部素質提升雙輪驅動做文章。草店、澧潭、三里崗、安居等鎮，以提升干部推動地標農產品產業發展能力為“一鎮一品'切入點，推動車云山毛尖、油茶、香菇等產業能級躍升。淮河鎮、長崗鎮、桐柏山太白頂風景名勝區則依托境內豐富的文旅資源，以“品”為媒提升干部推動文旅融合的發展能力，著力鍛造一支“懂政策、善宣傳、敢擔當、能服務”的文旅隊伍。

另一方面，注重打好重點工作牌。柳林鎮通過實戰演練等方式鍛造干部應急處突“硬本領”；萬和鎮、萬福店農場直面信訪維穩痛點，著力打造善做群眾工作的干部隊伍；高城鎮以提升干部文稿綜合寫作能力為突破口，通過“以文促學、以筆礪能”，努力實現公文質量與政務效能的雙提升。

試點先行帶動百花齊放

隨縣選取典型鄉鎮開展能力提升試點，打造特色化實訓樣板，以點帶面形成示范效應。

洪山鎮是湖北省第一批“擦亮小城鎮”試點鎮。該鎮以提升干部集鎮治理能力為小切口，依托“理論筑基 + 實戰提能”培養模式，打造“黨員 + 干部 網格員 + 執法隊伍”四位一體聯動治理體系。

安居鎮毗鄰隨州城區，是區域內重要的“菜籃子”基地。該鎮聚焦提升干部推動蔬菜產業發展能力，創新構建“實地調研 ⁺ 頭腦風暴+方案比選”三措聯動實踐體系，干部技術推廣、市場對接、品牌營銷、項目申報等能力顯著提升，有力推動了產業增效、農民增收。

吳山鎮是全縣唯一的全國千強鎮，為進一步沖擊“全國500強鄉鎮”目標，該鎮聚焦提升干部“服務石材項目建設”能力，通過“老將帶新兵”，打造“政策精研 + 一線跟崗 + 動態督導”培養模式，打通征地拆遷、電力遷改等項目梗阻。

試點鄉鎮打造的差異化、精準化實訓樣板，既有效破解了鄉鎮發展痛點，又為全縣干部素質提升提供了可復制、可推廣的“實戰教科書”。

統籌助力全面賦能

針對鄉鎮平臺能級有限、資源要素制約等現實瓶頸，縣委堅持高位統籌、系統謀劃，通過創新培養機制、拓寬賦能載體、強化實踐導向，為鄉鎮干部構建“搭臺子、鋪路子、架梯子”的全周期成長體系。

隨縣首創并持續擦亮年輕干部“強基訓練營”特色品牌，以小切口、短周期、強比拼為特點，通過理論授課、無領導小組討論、提能競技賽等方式，提高年輕干部提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的綜合能力。

在實踐歷練層面，累計選派94名鄉鎮干部到招商引資、項目建設、征地拆遷等基層一線歷練。組織140余名鄉鎮干部赴浙江、福建等先進地區沉浸式學習調研、跟崗鍛煉，助推鄉鎮干部拓寬眼界格局。實施“青藍結對導師幫帶”，為222名鄉鎮年輕干部配備政治導師、業務導師。

多維度、立體化的培養模式，顯著提升了鄉鎮干部履職能力，激活了基層干部隊伍“一池春水”。