“三管齊下” 廉潔潤心

云南紅河石油構建廉潔文化建設體系。

為進一步教育引導黨員干部強化紀律意識，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，夯實清正廉潔思想的根基，中國石化云南紅河石油（以下簡稱：云南紅河石油）從“思想教育、警示教育、青年教育”三方面入手，深入推進廉潔文化建設，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，將企業文化“軟實力”轉化為推動發展的“硬支撐”，營造風清氣正的干事創業氛圍。

用好思想教育“小課堂”，讓紀律入腦

思想教育是廉潔文化建設的基石，云南紅河石油嚴格落實理論學習長效機制，以靈活多樣的載體打造“沉浸式”學習氛圍。監督委員會會議上，領導班子帶頭剖析廉潔文化建設要點，結合紅河石油實際，深入解讀《關于加強中國石化廉潔文化理念及行為規范學習宣貫》，從戰略高度明確廉潔文化對企業發展的重要意義，引導黨員干部、團員青年將廉潔理念融入企業管理決策。

支部“三會一課”則成為基層黨員強化紀律意識的重要陣地。在黨課中，主講人不僅系統講解廉潔思想教育內容，而且結合黨員工作實際，分享身邊的廉潔小故事，以通俗易懂的方式讓廉潔紀律深入人心。黨團員們在討論交流環節積極發言，分享學習心得與感悟，將理論知識與自身工作緊密結合，進一步加深對廉潔紀律的理解與認識，并在日常工作中遵照執行。

庫站班前會雖時間短暫，但作用顯著。縣區公司管理人員和站長利用班前會時間，將《關于紀檢監察干部帶頭落實中央八項規定精神狠剎違規吃喝歪風的通知》等文件精神轉化為簡潔明了的工作要求，向員工進行傳達。通過這種日?；?、碎片化的學習方式，推動干部員工在潛移默化中學紀、知紀、明紀、守紀，讓廉潔紀律成為員工日常工作的行為準則。

用好警示教育活教材，讓“鐘聲”入耳

典型案例是最生動的“教科書”，云南紅河石油充分發揮其警示教育作用。組織黨員觀看《“靠企吃企”典型案件警示錄》《持續發力縱深推進》等警示教育片時，影片中觸目驚心的腐敗案例、身陷圖圖的懺悔畫面，給黨員干部帶來強烈的視覺沖擊和心靈震撼。觀影結束后，各黨支部及時組織專題討論，黨團員干部們結合自身崗位，深入分析案例中腐敗行為產生的原因及危害，對照自身查找潛在風險點，真正做到以案為鑒。

公司范圍內典型案例的通報，更是用“身邊事”教育“身邊人”的有力舉措。每一次案例通報都詳細剖析案件發生的背景、過程及后果，讓黨員干部深刻認識到腐敗行為就在身邊，稍有不慎就可能陷入違紀違法的深淵。同時，云南紅河石油做好做實以案促改“后半篇文章”，針對典型案例暴露出的問題，及時完善相關制度，堵塞管理漏洞，強化監督制約機制，從源頭上預防腐敗問題的發生。

此外，組織黨團員干部前往紅河州反腐倡廉教育基地開展警示教育活動。在教育基地，黨員干部通過“零距離”實地參觀、“沉浸式”警示教育，深入了解黨的反腐倡廉歷史、典型案例以及腐敗行為對個人、家庭和社會造成的嚴重危害?；貎鹊膱鼍斑€原、互動體驗等環節，讓黨員干部身臨其境感受腐敗的代價，為黨員干部敲響廉潔警鐘，進一步筑牢遵規守紀的思想防線。

用好青年教育“廉套餐”，讓廉韻入心

青年干部是企業發展的未來和希望，云南紅河石油始終將青年干部廉潔教育擺在突出位置。在青年干部提拔提任、入職等關鍵節點，常態化開展任前談話、入職談心談話。談話中，不僅向各黨員干部、團員青年強調廉潔從政的重要性，還結合企業實際，傳授廉潔從業的經驗和方法，引導青年干部樹立正確的價值觀和權力觀，扣好廉潔從政“第一?？圩印薄?/p>

為豐富青年黨員干部黨紀學習教育形式，云南紅河石油精心策劃“網絡學院”專題學習。通過網絡平臺，整合優質的廉潔教育資源，推出一系列形式多樣、內容豐富的學習課程。課程涵蓋黨紀法規解讀、廉潔案例分析、廉潔文化傳承等多個方面，青年黨員干部可以根據自身需求和時間安排，靈活選擇學習內容，實現隨時隨地學習。

在重要時間節點，如春節、中秋等傳統節日，云南紅河石油通過短信、微信群等渠道，及時推送廉潔文化教育和警示提醒相關內容。提醒內容不僅包含廉潔紀律要求，還融入傳統文化中的廉潔元素，以喜聞樂見的方式讓黨風廉政教育融入日常、抓在經常。通過持續的教育引導，幫助青年干部將鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循，進一步激發全體干部職工擔當作為、廉潔自律的內生動力。

云南紅河石油通過“思想教育、警示教育、青年教育”三管齊下，構建起全方位、多層次的廉潔文化建設體系。有效強化了黨員干部的紀律意識，提升了干部職工的拒腐防變能力，為企業營造出風清氣正的干事創業氛圍，為企業的可持續發展奠定了堅實的紀律保障和思想基礎。未來，云南紅河石油將繼續深化廉潔文化建設，不斷探索創新教育方式方法，推動廉潔文化建設向更高水平邁進。