楊斌：從“大學生村官”到社區民警

一枚“鄉村振興培訓班”徽章，如今還別在楊斌警服下的T恤上。這枚來自他“大學生村官”時代的歲月印記，陪伴他完成了從田間地頭到工業園區的跨越。30歲，楊斌考入警營。如今，作為的社區民警，楊斌正用腳步丈量著楓涇工業區7平方公里的土地。他已經走訪了轄區500余家企業、開展了800余場安全宣講，將那份源自泥土的堅韌與智慧，淬煉成守護一方發展的真功夫，讓藏藍警服成為這片熱王上最溫暖的安全色。

反詐“脫口秀”

“王大爺，這短信鏈接點不得！”2013年，剛當上村官的楊斌在楓涇鎮興塔村走家串戶時，就總為鄉親們的電信詐騙隱患楸著心。那時的他怎么都沒想到七年后穿上警服，這份“操心事”會成為他守護工業區的重要抓手。

2020年，剛人警的楊斌被分配到楓涇派出所。2021年，他正式成為楓涇工業區的社區民警。面對工業區2萬多名職工，他創新推出“反詐脫口秀”，把枯燥的防騙知識變成工人們愛聽的“段子”：“人靚聲甜的小姐姐，溫柔又多金為何還要和你來談情說愛？小心屏幕后面的‘真愛’，是騙子在等待！”

2024年，金山分局自主研發的反詐App“金護”上線。這款App可以對用戶高危網絡行為進行有效預警防護，防正群眾上當受騙。已成為“反詐先鋒”的楊斌毫不猶豫地開始“金護”推廣工作—給職工設計“反詐盲盒抽獎”，精心挑選定制手機支架、扇子等符合男女老少不同需要的小禮品，在物流園區搭建“反詐驛站”，精選15個典型詐騙案例編寫成“防騙日歷”；在電子廠區開設“安全微課堂”，把復雜的操作流程變成工友們茶余飯后的談資；聯合轄區銀行在警務站開設“財會人員反詐特訓營”，采取“案例剖析 + 模擬演練”方式開展12期專題培訓。截至目前，工業區“金護”App安裝人數已達到1.1萬人，電詐案件也下降了 35.6% 。

護航最長“雙十一”

2024年的“雙十一”網絡購物節從10月14日開始，一直持續到11月11日結束。這場在創下史上最長促銷周期的“雙十一”購物盛宴中，楓涇工業區面臨著雙重保障壓力：一方面，銀河一號物流園內某項目日均臨時用工激增至4000余人；另一方面，園區某企業數據中心承載著海量數據算力處理任務，服務器安全保障問題刻不容緩。

面對這一復雜局面，楊斌主動作為，打出一套精準服務的“組合拳”。在人員管理方面，他創新設計便攜式“安全提示卡”，通過門衛室快速發放至每位臨時工，并協調企業科學規劃接送路線，實現大巴集中停放管理，確保了“雙十一”期間轄區交通事故“零發生”。在數據保障方面，楊斌組織園區保安將數據中心的巡邏頻次從日常的每日2次提升至每日4次，并特別增加2次夜間突擊檢查，聯合企業安保部門，對機房、電力設施等關鍵部位開展隱患排查，建立“5分鐘快速處置”機制，確保突發情況第一時間響應。

在警企協作下，數據中心實現“零故障”運行，為消費者提供了前所未有的流暢購物體驗。這一突出貢獻獲得了企業的高度認可，他們還特地向楊斌送來了感謝信。

“情感 + 法理”的“跨界”調解術

建筑工地的揚塵里，楊斌總能精準找到矛盾的“七寸”。這得益于他當村官時處理矛盾糾紛的“土辦法”。2023年夏天，某基建項目發生了勞資糾紛，工人們舉著安全帽沖進項目部，向項目經理拍著桌子喊“走法律程序”。

楊斌擠進人群，像當年調解村民矛盾一樣，先拉家常：“李工頭，你帶的30個兄弟里，有8個孩子今年要上小學吧？”轉頭又對項目經理說：“張總，您去年幫村里修繕的便道，鄉親們還念叨呢。”再用當村官時期積累的“人情賬”和警察的法律知識，促成雙方簽訂分期支付協議。工人們散場時，有人塞給他一瓶礦泉水：“楊警官，你真的很懂我們農民工需要什么！”

這份源自基層的“懂”，在另一次截然不同的危急現場，同樣化作了救贖的力量。2025年5月的一個晚上，方某因感情受挫酗酒后，情緒失控地坐在某廠區天臺邊緣，腳下散落著空酒瓶，危險一觸即發。“你們別過來！再靠近我就跳下去…”路過的員工見狀立即撥打了楊斌的電話。迅速趕到的楊斌示意救援人員保持距離，用平緩但清晰的語調說：“小方，我是你的社區民警，我知道你是這個廠里的程序員。感情的事，誰沒經歷過溝溝坎坎？”楊斌的聲音沉穩而充滿理解，“我當村官那會兒遇到過失獨老人，他們在子女離開后感覺天都塌了。你想想自己的父母，你離開后讓他們怎么辦？”這句話似乎戳中了方某心中最柔軟的地方，他捂著臉痛哭起來。楊斌抓住這關鍵時刻，一個箭步上前牢牢抓住方某的手臂，將他帶離了危險邊緣。

四年來，他用“村官思維”化解糾紛近百起，總結出“情感 + 法理”調解法一先聊家鄉事拉近心距，再擺法規賬理清權責，最后算長遠賬促成和解。工業區管委會衛主任感慨地說：“楊斌的調解本里，記的全是‘跨行業'的民生溫度。”

家門口的“跨省聯調”

2025年3月，居住在浙江嘉善的秦先生和李先生分別出資15萬元、5萬元，繳納了20萬元工程定金，合伙承接了楓涇工業區內某項目砌墻工程。項目由李先生負責施工。之后，李先生因為自身原因，私自將項自轉讓給他人，拿回了全額定金，卻只歸還給了秦先生5萬元。季先生答應盡快歸還另外10萬元。但到了雙方約定的歸還期限，卻一而再再而三地拖欠，導致兩人發生多次爭吵，甚至引發肢體沖突。

楊斌知道情況后，依托“金嘉”跨省“三所聯動”機制，將兩人請到“唔呶喔哩”（楓涇話“我的家里”）糾紛調處室。在楊斌、人民調解員、律師、法官的多次調解下，最終雙方簽下了《人民調解協議書》，季先生承諾于今年年底前返還秦先生合同定金尾款10萬元，秦先生也愿意再次相信季先生。雙方打破了僵局，握手言和。

跨省矛盾糾紛牽涉的問題復雜多樣，再加上地域政策不一，若不及時妥善化解，不僅傷了兩地居民和氣，還會對地區經濟發展帶來影響。楊斌及時啟動“金嘉”跨省“三所聯動”機制，搭建調解平臺，打通為民服務通道，推動跨省矛盾依法、高效、就地化解，為這個處于滬浙毗鄰地區的工業園區的高質量發展提供了堅實的法治保障。

暮色四合，楊斌結束了一天的巡查。警服之下，那枚“鄉村振興培訓班”的徽章依然貼身。十年光陰流轉，從青澀的村官到沉穩的社區民警，從阡陌田埂到繁忙社區，身份在變、舞臺在換，但楊斌心中那份“守護”的熾熱初心，卻始終如磐石般堅定。這枚小小的徽章，不僅是他“來時路”的印記，更是他作為“跨界護航人”的無聲誓言一一無論身處何方，根植沃土、心系民生的那份力量，永遠是他守護一方安寧、驅動發展前行的最強引擎。