為殘疾人就業撐起一片晴空

促進殘疾人就業，不僅是關乎民生福社的“關鍵小事”，更是衡量社會公平正義的重要標尺。近日，國務院辦公廳印發《促進殘疾人就業三年行動方案（2025-2027年）》，以系統性政策設計為抓手，全力推動殘疾人實現更充分、更高質量就業，共享中國式現代化發展成果。（《經濟日報》）

我國約8500萬殘疾人同樣懷揣“用雙手創造價值”的夢想，但現實困境橫亙在前。企業因認知偏差產生用工偏見，適配崗位供給嚴重不足；身體機能限制疊加職業培訓缺失，形成天然就業壁壘；職業上升通道的隱形天花板，更讓殘疾人難以實現職業理想。這些問題不僅制約個體發展，也成為社會融合的深層阻礙。

細讀方案，政策組合拳直擊就業堵點。落實體制內崗位保障，方案明確要求省級、地市級編制規模達標單位，若未達殘疾人就業比例，須制定專項招錄計劃，通過設置定向崗位、放寬報考條件等方式，確保2027年年底前至少安置1名殘疾人就業，并推動縣鄉兩級同步落實。機關事業單位帶頭破除就業隱性門檻，既為殘疾人提供穩定職業保障，更向全社會傳遞平等就業的價值導向。

企業助殘行動則充分激活市場活力。方案提出各地每年至少舉辦一場企業助殘專場招聘，推動未達標國有企業參與雇主培訓，提升殘障群體就業服務能力。創新激勵機制尤為亮眼：國有企業在招標采購中優先選用殘疾人集中就業單位產品，煙草、鐵路等行業開辟創業就業綠色通道；同時配套稅收減免、金融貼息等政策，實現企業社會責任與經濟效益的良性互動。

針對創業群體，方案構建起全鏈條支持體系。從創業孵化基地建設到互聯網平臺費用減免，從便民攤位優先租賃到彩票代銷資質傾斜，政策覆蓋場地、資金、渠道等關鍵環節。特色品牌培育工程更是一大亮點，通過打造“美麗工坊”“勵志主播”等創業IP，幫助殘疾人創業者突破市場認知局限，實現個人價值與社會價值的雙重提升。

在就業服務提質方面，方案要求為每位有需求的殘疾人提供“一對一”就業幫扶，建立專業化就業輔導員隊伍，完善職業能力評估體系。同時開展“殘疾人就業宣傳月”等活動，營造全社會關心支持殘疾人就業的良好氛圍，讓政策溫度轉化為就業服務的精準度。

這份三年行動方案，既是政府對殘疾人就業權益的莊嚴承諾，也是推動社會包容性發展的務實行動。它以制度創新打破就業壁壘，用政策合力搭建發展平臺，為殘疾人撐起一片充滿希望的就業晴空。相信在各方協同推進下，越來越多殘疾人將憑借自身努力融入社會，在實現個人價值的同時，為建設更加公平、包容、溫暖的社會貢獻力量。