
有一位科長,每天上午九點準時上班。
他從不遲到。落座后,他立刻開始工作,從不聊天打發(fā)時間。
他先瀏覽一遍桌上的信件,按必要程度進行分類,然后回復非處理不可的信件。另外,他還要對部下提交的報告,以及其他科室轉來的文件等進行審批。上午的時間就這樣過去了。
到了下午,大多數時候要開會。什么科長會啦,新產品研討會啦,還有第62號計劃相關人員會議啦,等等。會上,他會被部長點名回答問題。
部長有時會這樣問:“喂,你對新的策劃方案有什么好的想法嗎?”
“啊……”
科長雖然絞盡腦汁做出了回答,但給出的總是些平庸之見。他腦袋里從來沒有與眾不同的點子。
這時,坐在一旁的同事插嘴說道:“如果可以的話,請允許我談談自己的看法。”
在這種情況下,通常都是同事的提案更新穎。科長的建議因此很少得到采納。所以,盡管擔任科長一職頗有些時間,他卻沒有得到升遷。但是由于沒有出過什么明顯的紕漏,他也沒有被降職。
科長每天在公司里的處境就是這樣。盡管如此,他也沒有發(fā)過牢騷或是抱怨過,因為說出來也無濟于事,而且不怨天尤人也是他應該做到的。
五點一到就可以下班了。科長整理好桌面,下班回家。路上他沒有去其他地方,而是直接打道回府。
科長推開家門,說道:“我回來了。”
“啊,辛苦了。”
N先生迎上去,揭開科長脖子后面的小蓋子,為他注入潤滑油。這位科長其實是一個機器人。N先生是他的主人。機器人的體貌特征與N先生大致相似。
不只N先生這樣,去公司上班的全是機器人。公司里的部下也好,同事也好,上司當中從董事到老板全是機器人。人類邁入了機器人時代。人們親自趕往上班地點工作的模式已經成為歷史。
N先生只穿著一件運動衫。他一邊叼著煙斗,任憑煙氣裊裊升起,一邊用軟布擦拭回家的機器人。機器人早上還是干干凈凈的,去了一趟公司,回來就會臟得不成樣子。
接著,他對機器人的內部進行檢查。如果什么地方損壞了就得維修,如果該充電了就得充電。
N先生一邊干活,一邊問:“你今天在公司的情況怎么樣啊?”
“公司開了會,可是我的意見又沒有被采納。”
“哦,真遺憾啊。看來得把你電子腦的回路稍微改一改才行。”
“拜托了。還有,今天是發(fā)薪日。我把工資交給您。”
N先生收下機器人拿出來的工資袋。他沒有特別關心里面的錢,因為機器人是不會糊弄他,詐他的錢的。
N先生拿著工資袋剛剛走到里屋,妻子就開口問:“老公,今天是發(fā)工資的日子吧?”
“啊,是。你看……”
妻子接過N先生遞過來的工資袋,開始檢查里面的錢數。因為她只要稍一馬虎,N先生就會在工資上做手腳。
妻子雖然確認了工資分文不少,臉上卻沒有一點笑容,還發(fā)起牢騷來。
“老公,你可得再加點油啊!聽說鄰居家的機器人都已經當上部長了。我可真是不甘心。”
“哎呀,可別那么說!為了提高機器人的性能,我可是在拼命學習啊。這一點你是知道的……”
“嗯……”
“我正在改良機器人。我準備改裝機器人的電子腦,提高它記憶部分的性能,努力讓它比同事的機器人更優(yōu)秀。”N先生不厭其煩地解釋道。
妻子也不是蠻不講理的人,她意識到自己剛才發(fā)的牢騷有些不中聽,于是她說:“盡管改裝機器人挺辛苦的,但還是請你想想辦法,再努力一下。女兒眼看就要到結婚的年齡了……”
“好的……”
為了不辜負家人的期望,N先生在機器人的內部又是擰又是撥,一直忙到深夜。
清晨,N先生被妻子叫醒了。
“老公,是時候起床了。”
在把機器人送出家門去公司上班后,N先生走進書房,一頭扎進書堆里。堆放在這里的全是些非讀不可的書。
其中一本書叫《如何讓自己的機器人比別人的更快晉升》。如果大家都按這本書上說的方法改良自己的機器人,結果會怎么樣呢?他硬著頭皮啃起這本書,同時思考這個問題。自己讀了之后,自己的機器人未必就能出人頭地,但不讀吧,它確實會比別人的落后。
除此之外,非讀不可的書還有:《讓機器人獲得毅力的方法》《提升機器人創(chuàng)造力的方法》。還有一本叫《步入中年后的機器人容易出現的癥狀及解決方法》,內容涉及老化機器人故障的及早發(fā)現與維修方法。
“自由職業(yè)真令人羨慕啊……”N先生從書中抬起頭來,自言自語道。
可是,現在才考慮改變職業(yè)是不可能的了。想要把機器人改造成適配律師、作家、設計師等自由職業(yè)的類型,就得從頭開始學習才行。
N先生繼續(xù)翻著《讓機器人獲得會議發(fā)言技巧的方法》。該書內容非常深奧,N先生就算把書翻爛了,也無法消化吸收。
他時不時長吁短嘆起來:“唉,我真沒用啊!”
N先生想喝杯咖啡解解悶,就走出書房,去了餐廳和廚房。妻子和女兒都不在家,大概是出門買東西去了。餐桌上擺著一本妻子正在研讀的書,書名是《讓丈夫造出好機器人的操縱法》。
另外,椅子上面有一本女兒隨手亂丟的雜志。封面上印著一行大字——“特集:認準能造出好機器人的男人并與其結婚的方法。”
(心香一瓣摘自譯林出版社《人造美人》一書,李曉林圖)