董事會席位花式“加減法”

作為上市公司決策與管理的中樞，董事會的人數規模和人員結構，直接影響著董事所代表的股東及相關方的意志體現，也影響著董事會決策的效率。隨著新公司法施行以及資本市場強化監管，近年來上市公司董事會進行規模調整的數量開始增長。

這一變化原本平常。然而，公司章程“靈活”規定董事會人數、董事會莫名縮編、董事會席位調整不走合理程序而是以修改公司章程完成、董事會人數調整時信息披露的理由千篇一律等“花式”調整的出現，使得這件事情正在起變化。

如果靈活規定董事會人數導致股東會法定權力被架空，莫名縮編加劇“一股獨大”、內部人控制，操作時以遮遮掩掩、不引起關注為目的，如何讓人相信董事會人數調整的目的是“為進一步提高董事會運作和決策效率，優化公司治理結構”？

為此，《董事會》雜志本期封面專題聚焦這一話題，并邀請公司治理實務專家、《董事會》雜志資深撰稿人王志剛先生執筆，在拋磚引玉的同時，延請包括監管部門、機構投資者等在內的利益相關方，充分重視這一問題并采取措施，幫助上市公司董事會在規范運作中切實提升治理水平。