當好“三大員” 為企業高質量發展保駕護航

習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上發表重要講話時強調，腐敗存量尚未清除，增量還在持續發生，鏟除腐敗滋生土壤和條件任務仍然艱巨繁重。面對國有企業目前仍存在高風險問題的現實，國有企業紀檢干部應結合實際、找準定位，務實功、做實事，以有效監督推進企業治理效能不斷提升，為企業高質量發展提供有力保障。

推動“事后救治”向“事前預防”轉變，當好企業治理的“宣傳員”。國有企業紀檢干部應以實現標本兼治為目標，立足推進“事后救治”向“事前預防”轉變，在抓宣傳教育上下功夫。一要常態開展黨紀教育。充分利用“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，學習領會和貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，引導黨員干部把黨規黨紀刻印于心、外化于行，加強自我約束、提高免疫能力。二要定期推進警示教育。加大對違紀違法典型案例通報力度，深化以案促改、以案促治，用身邊事教育身人；區分不同崗位、不同群體，精準開展警示教育，讓黨員干部在潛移默化中知法懂法、遵規守紀。三要時時進行問題分析。定期通過召開違法違紀問題分析推進會，分析問題、查找原因，力求發現問題“準”、分析問題“深”、提出建議“實”；注重分析重點領域存在的機制及流程問題，切實提高發現問題和查處腐敗的能力，持續鞏固和深化懲治腐敗的高壓態勢。

把握重點，立足拔“爛樹”、治“病樹”，當好反腐倡廉的“護林員”。國有企業紀檢干部應始終保持斗爭精神、提升斗爭本領，立足拔“爛樹”、治“病樹”，馳而不息鏟除腐敗滋生的土壤。一要以高壓態勢嚴懲處。緊盯重點領域、重點問題、重點對象、新型腐敗和隱性腐敗，嚴查不收斂、不收手、員工群眾反映強烈的問題線索，堅持態度不變、尺度不松、持續加壓，確保監督執紀取得明顯成效。二要以交叉巡察提質效。積極探索和實行交叉巡察，著力破解“熟人社會”背景下巡不深、察不透的難題；要用好方法，通過采用“四不兩直法”“對比分析法”“以小見大法”“大數據分析法”等方式方法，組織開展聯合行動，協同推進問題治理，確保實現“查處一案、警示一片、治理一域”的效果。三要以“大監督”聚合力。堅持以各類監督貫通協調為保障，深化紀檢監察監督與審計、財會、統計、合規管理等監督的協作配合，著力構建系統集成、協同高效的監督體系，推動形成監督資源整合、力量融合、效能聚合的“大監督”格局。

同步監督“不合規”與“違規”問題，當好合規管理的“監督員”。秉持紀檢干部也是企業管理者的角色定位，國有企業紀檢干部應積極融入企業治理，強化監督執紀，推進企業合規建設。一要強化風險防控。緊盯“三重一大”事項及重點領域、重點問題、重點對象，建立閉環監督檢查機制，確保減少管理漏洞；堅守“紅線”“底線”，既推動合理放權基層、又要對違紀違法“零容忍”；將風險防控工作融入管理制度和流程中，推動風險防控工作制度化、規范化。二要持續跟蹤問效。持續跟蹤督辦，對被建議單位整改落實情況進行督查，確保問題改徹底、改到位；細化整改任務，督促被建議單位對標對表、條條落實；推動漏洞堵塞，督促相關單位舉一反三、查找漏洞，形成制度化成果；將黨風廉政建設責任制考核與黨員干部績效考核掛鉤，切實發揮好廉政考核激勵及約束作用。三要強化作風建設。堅持“問題在下面，根子在上面”的問題導向，對巡察、審計和監督執紀等發現的問題，著力在機關層面找根源、從頂層設計強防范，避免出現“上面有病讓下面吃藥”的怪現象；實施基層單位對機關部門“下對上”考核，推動機關部門更好地履行監管責任。

責任在心，擔當在行。全面從嚴治黨永遠在路上，國有企業紀檢監察工作任重道遠。國有企業紀檢干部理當不忘初心、牢記使命，忠誠履職、勇于擔當，以久久為功的韌勁扎實推動全面從嚴治黨向縱深發展，為企業高質量發展保駕護航。

（責任編輯：若妍）