中航工業宏遠：以“六字訣”促進學習教育見成效

黨中央決定在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育（以下簡稱：學習教育），這是今年黨建工作的重點任務。對于國有企業而言，這不僅是強化政治建設、鍛造堅強組織、建設過硬隊伍的重要著力點，更是確保企業行穩致遠的重要保障。自學習教育開展以來，（以下簡稱：中航工業宏遠或宏遠）深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述，準確把握中央八項規定及其實施細則精神的重要意義，堅持高站位部署、高標準推進，聚焦“深、緊、實、細、嚴、真”，以“常抓不懈、久久為功”的韌勁推進作風建設，緊扣“學查改”一體推進，壓緊壓實學習教育責任，推動作風建設走深走實。

加強理論武裝學習研討求“深”

中航工業宏遠黨委堅持深學細悟為先，筑牢思想根基。通過黨委理論學習中心組學習、專題讀書班、專題研討、陜西省委黨校教授輔導等形式，深入學習中央八項規定及其實施細則精神，系統研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，做到原原本本學、及時跟進學、全面系統學，深刻認識作風建設永遠在路上的重要意義。各黨支部通過“三會一課”、主題黨日活動等形式加大對中央八項規定精神的學習，做到應學盡學、全面覆蓋。聚焦年輕干部和關鍵崗位人員，壓實責任，深入開展理想信念、黨章法紀、廉潔自律教育，引導黨員干部深入思考、聯系實際，在學懂弄通做實上下功夫，恪守政治規矩，做政治上的明白人。

宏遠黨委將習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述納入“第一議題”學習內容，并形成1個行動項和7項措施，以“高位推動 + 分層分類”，形成學習“頭雁效應”，實現學習覆蓋“精準滴灌”。

強化以案為鑒警示教育求“緊”

中航工業宏遠黨委召開警示教育大會，通報違反中央八項規定精神典型案例，觀看警示教育片。教育各級領導干部要以案為鑒，主動檢視剖析，警惕作風建設中的頑瘴痼疾。以警示教育作為“清醒劑”，把自己、職責、工作擺進去，深入開展作風體檢，在理想信念、宗旨意識、擔當作為、遵規守紀方面檢身正己。將警示教育融入日常監督管理，針對工作中發現的苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒談話，將問題化解在萌芽狀態。修訂完善“大黨建”考核細則，設置“警示教育”指標；制定關于干部作風建設管理規定，將日常言行、作風表現納入月度考核，考察干部是否以身作則、清正廉潔、嚴于律己、慎獨慎微。

宏遠黨委組織黨員干部赴警示教育基地開展現場教育活動，將紀律作風教育與國防教育、愛國主義教育深度融合，增強黨員干部對黨紀國法的敬畏之心，自覺抵制享樂主義、奢靡之風。通過典型案例學習、發放警示教育材料、節前廉潔提醒、觀看廉潔教育微視頻等形式加強廉潔文化建設。領導班子講授專題黨課，黨支部依托“三會一課”、黨建共建等方式持續開展警示教育，引導黨員干部心存敬畏，樹立紀律規矩意識，知邊界、明底線，真正做到有作為、有所不為，永葆清正廉潔的政治本色。

堅持開門抓教育調查研究求“實”

學習教育開展以來，中航工業宏遠黨委自覺踐行黨的群眾路線，將密切聯系群眾的優良作風貫穿學習教育全過程。領導班子深入一線調研，問計于民，著力破解制約企業改革發展和職工群眾急難愁盼問題。對調研信息采取清單化管理，分類施策、精準發力，明確責任部門和責任人，建立跟蹤督辦機制。

宏遠黨委堅持把開門教育與員工職業發展相結合，制定下發《員工職業發展通道和晉升管理辦法》，健全職位職級、暢通員工發展通道，使員工職業生涯發展和薪酬增長相協調，激發人才創新活力；與實際工作需要相結合，聚焦市場開發和降本增效兩大重點工作，推動開門教育走深走實。領導班子結合作風建設，圍繞“當前形勢怎么看、面對問題怎么辦、立足崗位怎么干”三點，為一線職工講清形勢任務和目標方向，引導職工群眾準確把握發展大局，立足崗位提升能力素質，切實增強擔當意識、底線意識、紅線意識。

認真查找問題對照梳理求“細”

中航工業宏遠黨委結合央巡整改、上級巡察和審計問題整改，按照公司關于加強干部作風建設的要求，一體推進“學、查、改”。組織各單位圍繞接待、會議、公務用車、辦公用房、違規吃喝等領域，開展違反中央八項規定精神、典型問題的自查與整治，建立并完善自查整改臺賬。宏遠黨委班子結合集團學習教育有關要求，拉條掛賬完善問題整改臺賬，形成9條班子整改措施、35條班子成員整改措施，明確責任人、責任部門與標志性成果，動態更新整改進展，推動問題整改“見底清零”。

宏遠黨委充分發揮黨組織的領導作用，以開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為著力點，有效發揮“把方向、管大局、保落實”作用，以“黨建領航、市場導向、創新變革、能力增效、新質發展”為指導方針，把作風建設的成效體現在黨委年度部署的黨內立功競賽、黨建領題、黨建品牌建設、“羅陽黨員突擊隊”“黨員先鋒示范崗”等載體的工作實踐中，強化結果運用，以問題為導向形成抓作風促工作，抓工作強作風的良性循環。

對標固化經驗制度建設求“嚴”

中航工業宏遠黨委以學習教育為契機，進一步固化經驗、整合資源、梳理流程、優化路徑、梳理現有制度，修訂《會議管理辦法》《商務接待管理辦法》《會議運行管理手冊》等，下發《分層分類貫徹落實習近平總書記對中航工業重要指示批示工作措施》，深入推動貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，特別是對中航工業的重要指示批示以及黨中央重大決策部署在公司落實落地。促進作風建設與公司科研生產經營、深化改革等實踐緊密結合，確保黨的意志在公司貫徹執行、落地見效。

宏遠黨委不斷健全責任落實與監督問責機制。將落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排納入黨建工作要點，制訂完善責任清單，進一步完善貫徹落實中央八項規定精神制度體系。結合學習教育成果和工作實際，及時制定出臺相關制度和措施，實現各項工作有章可循、有規可依。針對加強干部作風建設、公司負責人履職待遇、業務支出管理、接待工作管理等領域，制定下發近10項管理制度，形成“用制度管人、用流程管事”的約束體系。

深化黨建共建作風轉變求“真”

中航工業宏遠黨委書記、董事長魏志堅在宏遠黨支部與中航西飛黨支部聯合開展主題為“黨旗聯映初心路支部共筑使命橋\"結對共建和聯合勞動競賽活動時表示：“將黨建共建、聯合勞動競賽與學習教育相結合，將學習教育成果轉化為工作實踐，以作風建設新成效為完成重點目標任務提供強有力政治保障，雙方要通過黨建共建探索新路徑，把科研生產中的重點、難點、關鍵任務作為黨組織發揮作用的切入點和發力點，不斷推動市場拓展、供應鏈管理、質量管控等領域取得新成效，為加快建設現代航空工業體系貢獻力量。”宏遠黨委秉持“黨建引領、資源共享、優勢互補、協同發展”的原則，以學習教育為契機，構建“共建共治共享”的黨建新格局。

以作風建設推動業務工作提質增效，形成“轉作風、促發展”的良性循環。宏遠黨委與中國航空工業集團、中國航發主機廠聚焦解決生產經營難點痛點，創新開展黨建共建。基層黨支部分別與成飛公司、制造院、中國航發動力、安大、寶鈦等單位開展黨建共建活動，增強與上下游企業溝通交流。

中航工業宏遠黨委通過多維度開展學習教育，推動黨員干部對黨的作風建設有了更深的理解和領悟，以制度的剛性約束筑牢作風建設的堅實堤壩，推動學習成果轉化為具體實踐的自覺性主動性進一步增強。2025年以來，在外部環境更趨復雜和市場競爭更加激烈的形勢下，宏遠全面實現“雙過半”，并榮獲中國航空工業集團和中國航發主機廠“卓越品質獎”和“金牌供應商”“銀牌供應商”“優秀供應商”等榮譽稱號。

（作者系中航工業宏遠黨委副書記、紀委書記）

（責任編輯：苒辰）