推進(jìn)基層黨業(yè)融合打通“最后一公里”

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。”國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，國有企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)中開展工作、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，承擔(dān)著黨的建設(shè)各項(xiàng)具體工作任務(wù)，是打通黨建與業(yè)務(wù)融合的“最后一公里”。國有企業(yè)要堅(jiān)持從基層入手，堅(jiān)持“中心工作開展到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里”，把黨建觸角向生產(chǎn)經(jīng)營一線延伸，促使黨員干部以更飽滿的精神、更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和更務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到企業(yè)改革發(fā)展之中。

建強(qiáng)基層黨組織

黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。對(duì)于國有企業(yè)而言，堅(jiān)強(qiáng)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的基層組織，不僅是黨建工作得以穩(wěn)定、規(guī)范、有效開展的重要前提和堅(jiān)實(shí)保障，更是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)始終沿著正確政治方向前進(jìn)，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。國有企業(yè)要突出目標(biāo)導(dǎo)向，找準(zhǔn)切入口，把好關(guān)鍵點(diǎn)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，使其煥發(fā)蓬勃生機(jī)與強(qiáng)大活力。

健全組織體系，實(shí)現(xiàn)全面有效覆蓋。國有企業(yè)要堅(jiān)持“應(yīng)建必建”原則，確?！吧a(chǎn)經(jīng)營工作開展到哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里，黨員的作用就發(fā)揮到哪里”。要嚴(yán)格落實(shí)“四同步、四對(duì)接”工作要求，具體來說，就是堅(jiān)持黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接。企業(yè)黨委要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌指導(dǎo)，根據(jù)不同層級(jí)、不同類型、不同業(yè)務(wù)板塊的實(shí)際特點(diǎn)，堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化組織設(shè)置。在企業(yè)范圍內(nèi)著力構(gòu)建一個(gè)覆蓋全面、結(jié)構(gòu)合理、上下貫通、執(zhí)行高效的嚴(yán)密組織網(wǎng)絡(luò)，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

優(yōu)化工作機(jī)制，深度融合中心工作。要始終堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的鮮明導(dǎo)向，將黨建引領(lǐng)作為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的根本動(dòng)力。要堅(jiān)決破除黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象，堅(jiān)持將黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營任務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，真正實(shí)現(xiàn)目標(biāo)雙定、任務(wù)雙下、工作雙抓、成果雙要。要建立健全科學(xué)有效的融合機(jī)制，完善“一肩挑”和“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，落實(shí)黨組織研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層重大經(jīng)營管理事項(xiàng)決策前置程序的要求；在考核評(píng)價(jià)上，要將企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際成效，如經(jīng)營業(yè)績、創(chuàng)新能力、市場競爭力等作為衡量黨建工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。通過機(jī)制優(yōu)化，全面凸顯和強(qiáng)化黨組織的政治功能和組織功能，確保黨的意志在企業(yè)得到貫徹落實(shí)，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。

激活基層黨員隊(duì)伍

黨員是黨的肌體細(xì)胞和黨的活動(dòng)主體，黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程。國有企業(yè)要將黨員隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性任務(wù)來抓，持續(xù)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)、激發(fā)活力，打造一支信念堅(jiān)定、政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力。

嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。必須貫徹黨章明確的黨員標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，嚴(yán)格遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的發(fā)展黨員工作總要求和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》明確的五個(gè)階段25項(xiàng)程序。試點(diǎn)開展“黨員發(fā)展積分制”工作，通過設(shè)立各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)積分，根據(jù)入黨積極分子完成情況，把積分高低作為確認(rèn)是否發(fā)展的重要指標(biāo)。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線、技術(shù)研發(fā)前沿、關(guān)鍵核心崗位的業(yè)務(wù)骨干和青年優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，切實(shí)優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全面深入考察發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺悟、道德品質(zhì)和工作實(shí)績，嚴(yán)格落實(shí)政治審查制度，確保每一名新黨員政治過硬、思想過硬、業(yè)務(wù)過硬。

加強(qiáng)“教育關(guān)”，培養(yǎng)復(fù)合型黨員人才。將黨員教育管理貫穿隊(duì)伍建設(shè)始終，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，建立健全常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)教育機(jī)制，通過集中培訓(xùn)、理論宣講、在線學(xué)習(xí)、專題研討等多種形式，引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)悟黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)定理想信念，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際和崗位需求，加強(qiáng)企業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)技術(shù)技能、法律法規(guī)等方面教育培訓(xùn)，將黨性教育與能力提升深度融合，著力培養(yǎng)既政治過硬又本領(lǐng)高強(qiáng)的復(fù)合型黨員人才，使黨員真正成為企業(yè)各條戰(zhàn)線上的標(biāo)桿和表率。

抓好“管理關(guān)”，激發(fā)黨員先鋒模范作用。創(chuàng)新黨員管理模式，搭建作用發(fā)揮平臺(tái)，讓黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在日常、體現(xiàn)在崗位。嚴(yán)格黨的組織生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。健全黨員考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，建立以崗位貢獻(xiàn)、服務(wù)群眾、業(yè)績表現(xiàn)為核心的評(píng)價(jià)體系，將評(píng)價(jià)結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等掛鉤，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力。積極創(chuàng)設(shè)黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員技術(shù)攻關(guān)小組等載體，引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場、改革創(chuàng)新最前沿、“急難險(xiǎn)重”第一線亮身份、當(dāng)先鋒、打頭陣，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾攻堅(jiān)克難，將黨員的先進(jìn)性具體體現(xiàn)在推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)際行動(dòng)中，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。

創(chuàng)新基層黨建活動(dòng)

創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式，是適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求、增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力與凝聚力的必然選擇和關(guān)鍵舉措。國有企業(yè)黨務(wù)工作者，要勇于打破慣性思維和路徑依賴，推動(dòng)黨建活動(dòng)從內(nèi)容到形式、從載體到方法進(jìn)行系統(tǒng)性創(chuàng)新升級(jí)，使其更具吸引力、感染力和實(shí)效性，從而全面提升黨建工作質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在向心力和核心競爭力。

堅(jiān)持創(chuàng)新與時(shí)代特征、黨員需求緊密契合。要精準(zhǔn)把握不同領(lǐng)域、不同年齡、不同崗位黨員的思想動(dòng)態(tài)、興趣偏好和行為習(xí)慣，深刻認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)單向灌輸、會(huì)議傳達(dá)、文件學(xué)習(xí)的模式弊端，積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化浪潮，全面探索和深化“智慧黨建 + ”的新模式。要充分依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、微信公眾號(hào)、企業(yè)釘釘、騰訊會(huì)議等線上平臺(tái)矩陣，靈活開展線上學(xué)習(xí)打卡、互動(dòng)交流研討、云端知識(shí)競賽、微黨課作品展播、在線民主評(píng)議等，有效打破組織生活傳統(tǒng)的時(shí)空壁壘，確保黨的聲音能夠全方位、不間斷地有效覆蓋到包括一線項(xiàng)目、企業(yè)分公司、外派人員在內(nèi)的每一位黨員，實(shí)現(xiàn)教育管理全覆蓋、不間斷。

堅(jiān)持創(chuàng)新與企業(yè)中心工作深度融合。黨建活動(dòng)不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，要圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和年度核心目標(biāo)任務(wù)來策劃、部署和開展，將黨建工作有機(jī)嵌入到“技術(shù)練兵”、技能比武、重大項(xiàng)目攻堅(jiān)、安全生產(chǎn)、企業(yè)內(nèi)控、志愿服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等生產(chǎn)經(jīng)營管理和服務(wù)工作中。通過創(chuàng)設(shè)“黨員先鋒崗”“黨建創(chuàng)新項(xiàng)目”“黨員突擊隊(duì)”“技術(shù)攻關(guān)小組”“青年先鋒號(hào)”“工會(huì)積極分子”等多樣化的載體，在企業(yè)內(nèi)部大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。要用身邊鮮活的先進(jìn)典型和事跡來教育人、引導(dǎo)人、帶動(dòng)人，讓黨員在日常工作中亮身份、樹形象、顯作用，使黨建工作真正成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工群眾、凝聚奮進(jìn)力量的核心抓手，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)。

基層是我們黨工作的重心所在，也是我們黨密切聯(lián)系群眾的重要紐帶，是抓落實(shí)的“最后一公里”。國有企業(yè)要堅(jiān)持把黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，將黨旗飄揚(yáng)在基層一線，把黨建政治引領(lǐng)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，將黨建活力變成攻堅(jiān)動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（責(zé)任編輯：冉智淵）