以產(chǎn)教融合筑牢城市軌道交通運(yùn)營人才根基

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，其數(shù)量質(zhì)量關(guān)乎一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式及其發(fā)展?jié)撃埽峭七M(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的戰(zhàn)略基石。近年來，新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展，“交通強(qiáng)國”戰(zhàn)略深入推進(jìn)，加快了城市軌道交通向智能、綠色、低碳的轉(zhuǎn)型升級速度，同時(shí)也帶來了高素質(zhì)人才短缺、人員能力水平與企業(yè)發(fā)展需要不匹配等問題。在此背景下，（以下簡稱：成都軌道集團(tuán)）立足已建成并運(yùn)營線路16條、里程超700公里的工作實(shí)際，充分發(fā)揮產(chǎn)教融合先手優(yōu)勢，積極構(gòu)建“精準(zhǔn)引進(jìn)、系統(tǒng)培育、科學(xué)使用”的人才工作新格局，為推動(dòng)軌道與城市深度融合，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化成都新篇章貢獻(xiàn)更大力量。

精準(zhǔn)供給擴(kuò)“量”，實(shí)施人才緊 缺破題之策

中國城市軌道交通協(xié)會(huì)有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，隨著近年來全自動(dòng)運(yùn)行等新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，高素質(zhì)技能人才成為行業(yè)競相爭搶的對象。面對激烈的人才“爭奪戰(zhàn)”，成都軌道集團(tuán)前置引才端口，統(tǒng)籌盤活內(nèi)部資源、積極搶抓外部機(jī)遇，技能人才隊(duì)伍迅速擴(kuò)充至近3萬人，為成都軌道交通快速發(fā)展提供有力人才支撐。

自主培養(yǎng)保供給。舉集團(tuán)之力發(fā)展全國首家軌交國企舉辦的高職院校一成都軌道交通職業(yè)學(xué)院，依托企業(yè)辦學(xué)在“產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合、育訓(xùn)并舉”等方面的比較優(yōu)勢和實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、促進(jìn)就業(yè)、科技創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展協(xié)同并進(jìn)等資源稟賦，打造“產(chǎn)教融合、科教融匯、黨業(yè)融通”辦學(xué)特色，推動(dòng)形成“校企一體化”辦學(xué)模式。結(jié)合用工需求，開設(shè)機(jī)電技術(shù)、運(yùn)營管理等專業(yè)；錨定戰(zhàn)略規(guī)劃，布局綠色城軌建設(shè)、智慧城軌運(yùn)營等契合新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式要求的特色專業(yè)。通過舉辦成都軌道交通職業(yè)學(xué)院，成功打造軌道交通特色鮮明的培養(yǎng)培訓(xùn)體系及一流專業(yè)群，全方位培養(yǎng)德技并修的能工巧匠，實(shí)現(xiàn)“招生即招工、進(jìn)校即進(jìn)企、畢業(yè)即就業(yè)”，進(jìn)一步鞏固并提升內(nèi)部辦學(xué)優(yōu)勢與行業(yè)領(lǐng)先地位。

前置招引增儲(chǔ)備。深化與軌道交通行業(yè)重點(diǎn)高校和專業(yè)院校的協(xié)同合作，建立常態(tài)化人才對接與儲(chǔ)備機(jī)制，通過委托培養(yǎng)、定向?qū)嵙?xí)、訂單專班等多元化合作形式，提前精準(zhǔn)鎖定符合企業(yè)用人需求的高素質(zhì)技能人才，近三年共招引4000余人，持續(xù)提升外部優(yōu)質(zhì)人才供給保障能力，不斷強(qiáng)化技能人才隊(duì)伍梯次建設(shè)。

廣泛選賢優(yōu)結(jié)構(gòu)。主動(dòng)打破傳統(tǒng)選人視野局限、拓寬招引渠道，聚焦核心技術(shù)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以專業(yè)院校和“產(chǎn)學(xué)研用”平臺(tái)為橋梁紐帶，深入挖掘一批學(xué)歷高、資歷深、經(jīng)驗(yàn)足的成熟人才，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為成都軌道交通事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水。

系統(tǒng)培育提“質(zhì)”，探索人才賦能創(chuàng)新之舉

成都軌道集團(tuán)借力國企辦學(xué)的機(jī)制優(yōu)勢和資源稟賦，遵循高素質(zhì)技能人才成長的內(nèi)在規(guī)律，秉持產(chǎn)教深度融合、多方協(xié)同育人的核心理念，積極構(gòu)建“理論知識(shí)系統(tǒng)培養(yǎng) + 實(shí)踐技能強(qiáng)化鍛煉”的雙軌育人模式，將培養(yǎng)賦能貫穿技能人才全職業(yè)生涯周期。

地鐵模擬駕駛室

靶向施策建體系。聚焦企業(yè)用人要求，縱向建立“總部級一公司級一車間站區(qū)級”全鏈條培養(yǎng)體系，強(qiáng)化企業(yè)文化浸潤、規(guī)章制度認(rèn)知和技術(shù)能力培養(yǎng)；橫向建立“入司培訓(xùn)一崗前培養(yǎng)一在崗提升”全周期培養(yǎng)體系，差異化設(shè)置培養(yǎng)內(nèi)容，通過集中理論培訓(xùn)與師徒帶教相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)期滿即鑒定、鑒定合格即上崗。

產(chǎn)教融合強(qiáng)支撐。采用“雙元共建、多元共用、全域共享”建設(shè)模式，聯(lián)合打造13個(gè)練兵場、78個(gè)實(shí)訓(xùn)基地，配套32間實(shí)訓(xùn)室、19類686套實(shí)訓(xùn)設(shè)備。廣泛聘請企業(yè)核心骨干共同開發(fā)教學(xué)課程、兼任學(xué)生實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師，現(xiàn)已建成產(chǎn)教融合示范課程18門、出版校企一體化教材4部，充分利用線網(wǎng)非運(yùn)行時(shí)段開展實(shí)操教學(xué)及演練，實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)深度融通、能力培養(yǎng)與崗位需求精準(zhǔn)對接。

以評促學(xué)提能力。聯(lián)合高等院校、行業(yè)協(xié)會(huì)健全評價(jià)鑒定標(biāo)準(zhǔn)體系，圍繞上崗資格鑒定、技能等級鑒定，科學(xué)規(guī)范建立理論和實(shí)操試題庫，依托國家職業(yè)技能鑒定所、交通運(yùn)輸部軌道列車司機(jī)職業(yè)資格鑒定站開展評價(jià)工作，在評估技能水平的同時(shí)，幫助員工識(shí)別弱項(xiàng)短板，有針對性地推薦、提供校企培訓(xùn)資源，有效形成“評價(jià)一反饋一培養(yǎng)一提升”的閉環(huán)機(jī)制。經(jīng)過系統(tǒng)培育，成都軌道集團(tuán)已建成一支政治素質(zhì)過硬、理論功底扎實(shí)、技術(shù)水平精湛的高素質(zhì)專業(yè)化技能人才隊(duì)伍。近年來，成都軌道集團(tuán)累計(jì)50人獲評“成都工匠”、1人獲評“四川工匠”，7人榮獲“全國交通技術(shù)能手”、4人榮獲“全國技術(shù)能手”，隊(duì)伍的綜合能力與核心競爭力逐漸增強(qiáng)。

科學(xué)使用增“效”，擘畫人才穩(wěn)定長遠(yuǎn)之略

成都軌道集團(tuán)立足事業(yè)發(fā)展，始終堅(jiān)持以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向，著力構(gòu)建人盡其才、才盡其用的體制機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)激勵(lì)與關(guān)愛力度，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，穩(wěn)定人才隊(duì)伍、擴(kuò)大發(fā)展優(yōu)勢，廣泛凝聚服務(wù)城市發(fā)展、助力軌道事業(yè)躍能升級的堅(jiān)強(qiáng)力量。

因事制宜搭平臺(tái)。傾力構(gòu)建以“勞模工作室、技師工作室、職工創(chuàng)新工作室及師帶徒培育機(jī)制”為核心的高素質(zhì)工匠人才孵化平臺(tái)36個(gè)，其中建成省級職工創(chuàng)新工作室1個(gè)、市級4個(gè)，攻關(guān)技術(shù)創(chuàng)新難題1000余項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超億元。大力實(shí)施“遠(yuǎn)航、競航、啟航”計(jì)劃及“人才 +^\" ’計(jì)劃，選送優(yōu)秀技能人才外出培訓(xùn)，不斷精進(jìn)理論水平和專業(yè)技能。

多措并舉激活力。按照“新八級工”制度建設(shè)要求，重塑職業(yè)發(fā)展通道，細(xì)化職系分類，明確各職級晉升標(biāo)準(zhǔn)與能力要求，堅(jiān)持“凡晉必考”，為更多優(yōu)秀人才提供充足、公平的發(fā)展機(jī)會(huì)。推動(dòng)工資總額增量向一線技能人才傾斜，向主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、提升新技能并取得相應(yīng)職業(yè)資格等級的員工發(fā)放技能津貼。加大選樹一線技能人才先進(jìn)典型力度，截至目前，成都軌道集團(tuán)共有1人獲評“全國勞動(dòng)模范”、4人獲評“四川省勞動(dòng)模范”、3人獲評“成都市勞動(dòng)模范”，1人榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?6人榮獲“成都市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

厚植沃土育生態(tài)。持續(xù)加大對技能人才的關(guān)心關(guān)愛力度，開展健康關(guān)愛專項(xiàng)行動(dòng)，開通綠色就醫(yī)通道、建立幫扶互助機(jī)制；打造“職工小家”和“暖心驛站”，用心傾聽一線技能人才的訴求建議，辦理愁難急盼問題百余條；結(jié)合技能人才隊(duì)伍年輕化特征，開辦“軌道青年夜校”，依托60余個(gè)職工活動(dòng)陣地、80余個(gè)興趣社群定期舉辦文體電競、心理咨詢活動(dòng)，提供豐富的業(yè)余文化生活，有力推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，有效增強(qiáng)歸屬感、獲得感、幸福感，讓技能人才樂業(yè)樂享。

成都軌道集團(tuán)通過產(chǎn)教融合筑牢軌道交通超大線網(wǎng)運(yùn)營的人才根基，推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，以高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍更好服務(wù)市民出行、助力城市發(fā)展。2024年以來，成都軌道集團(tuán)順利保障世園會(huì)、湯尤杯、世運(yùn)會(huì)等重大城市活動(dòng)近600場，成功應(yīng)對日均超600萬、單日最高超832萬的世界級客流新挑戰(zhàn)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了“人民地鐵為人民”的初心使命，不斷擦亮成都地鐵金字招牌。

（責(zé)任編輯：楊梅）