“五措并舉” 創新企業基層思想政治工作

近年來，（以下簡稱：公司）黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞企業實際，通過打造“四類課堂”強理論、深化“四抓”聚合力，深耕基層辦實事、聚焦“三個重點”促融入、推進“五維”融合暖人心“五措并舉”，切實提高思想政治工作的實效性，助力企業高質量發展。

打造“四類課堂”強理論

理論清醒方能政治堅定、行動自覺。公司黨委始終把思想政治教育融入日常、抓在經常，通過系統化打造“四類課堂”，引導黨員干部堅定不移聽黨話、跟黨走，為企業高質量發展筑牢思想根基。

打造理論課堂，夯實思想基礎。嚴格落實“第一議題”制度，督促各下屬單位固定“學習日”，依托“三會一課”、主題黨日等載體，常態化開展思想政治教育。打造“永嘉（書院）“甌匠學堂”等10余個學習品牌，建設82個“網格紅”工作站，開發“紅色先鋒”數字員工應用，通過“線上 + 線下”融合模式打破學習時空限制，推動理論學習落地見效。

打造一線課堂，聚焦學習實效。每季度開展“大學習大討論”活動，組織黨員干部立足崗位研討“以理論解難題”案例，提出改進措施。以“網格紅”工作站為陣地，通過親情網格談心談話、網格一線宣講學習等形式，累計在網格一線開展宣講學習180余次，推動理論學習與基層實踐深度融合。

打造互動課堂，促進共享共進。秉承“引進來、走出去”理念，融合開展對標學習與知識分享活動，通過區域聯賽、片區交流會、共建交流等多種形式，加強知識管理與共享，總結推廣優秀實踐，年均組織學習活動百余場。

打造紅色課堂，增強沉浸體驗。將 5G+VR 、元宇宙、人工智能等新技術融入學習場景，實現思想教育情景化。挖掘本地紅色資源，深化紅色文化教育基地建設，組織開展“紅色新閃耀”等系列活動，推動全員傳承紅色基因，厚植愛國情懷。

深化“四抓”聚合力

公司黨委始終錨定企業高質量發展目標，以思想政治工作為引領、以黨建效能提升為抓手，著力從抓宣傳陣地、基層宣講、片區交流、智慧黨建”四個維度，將思想引領融入生產經營各環節，為企業發展凝聚強大合力。

抓宣傳陣地建設。強化宣傳策劃，活用新媒體資源，通過多媒介傳播優秀思想政治工作成果，多渠道選樹通信保障、客戶服務領域的先進標桿，借助宣傳欄、微信平臺、主流媒體等講好“移動故事”，推進思想政治工作示范創建點建設，開展豐富多彩的宣傳教育活動，進一步建好宣傳陣地。

抓基層宣講實效。深化“領航·百人宣講團”工作機制，針對員工出現思想波動、工作承受力不足等問題，策劃宣講活動，定制宣講內容，以“身邊人講身邊事、用鮮活案例解困惑”增強代入感。

抓片區交流提升。深化“黨建加油站”片區交流機制，落實輪值制度，通過現場觀摩、工作分享，促進互學互鑒。深化黨支部結對共建促交流，從理論共學、組織共筑、隊伍共建、難題共答、發展共謀五方面協同發力，推動黨建工作邁上新臺階。

抓智慧黨建創新。推進“黨建信息化管理”建設，推廣“星火黨建”系統，挖掘黨建信息化新路徑。探索“數字員工”在黨建領域實踐應用，打造“紅色先鋒”黨建機器人，推送學習內容，通過學、練、測融合模式，提升能力素質。

深耕基層辦實事解難題

公司黨委錨定“服務基層、惠及群眾”目標，以摸準需求、優化服務、凝聚活力為抓手，通過調研、建網格、文明實踐，將黨建引領轉化為基層治理與民生服務實效，打通思想政治工作“最后一公里”。

基層調研察實情。公司黨委書記扛牢第一責任人職責，落實“三個親自”，把準政治方向。黨委班子成員履行“一崗雙責”，以“五個帶頭”（帶頭學懂弄通做實、帶頭開展研討交流、帶頭深入基層宣講、帶頭開展調查研究、帶頭解決急難愁盼）做好工作部署。黨委班子成員帶頭到一線宣講、列席基層黨支部組織生活會，深入瑞安、永嘉等縣市及網格等地調研，摸清基層需求與痛點。

網格服務貼民心。聚焦網格服務，細化“必知”檔案，建立必知對象、聯系人、訪談記錄三類檔案，動態更新、線上建檔，實現員工“精準畫像”。依托“親情網格”搭建聯系群眾橋梁，通過黨委班子下沉網格、黨支部書記 100% 全覆蓋結對網格等舉措，著力筑牢服務群眾的前沿陣地。暢通倒三角支撐、總經理信箱、接待日等渠道，收集訴求、建議，及時反饋。

文明實踐激活力。開展“學雷鋒服務月”系列活動、文明城市整治、“藍色夢想幫幫團”等活動，舉辦“寬帶義診”“鄰里節”宣傳防詐等公益活動，面向群眾開設“線上 + 線下”反詐宣傳教育課堂。深化青年精神素養提升工程，建設“青年之家”陣地，開展“青春建功行動”，孵化成立青創先鋒工作室，創建黨外代表建言獻策工作室，群策群力解難題辦實事激活力。

聚焦“三個重點”促發展

公司黨委大力推進黨建工作與生產經營工作深度融合，通過“同謀劃、同部署、同落實、同考核”機制統籌推進，引導基層黨支部聚焦“發揮黨組織功能、破解發展難題”，以企業改革發展成果檢驗黨組織戰斗力與工作成效。

聚焦崗位實踐活動。緊扣“領題破題、合力攻堅”主線，打造“我是一面旗”活動品牌，聚焦技術攻關、產品運營、戰略管理等六個方面，推進66項攻堅項目，建立攻堅項目庫，實現下屬單位 100% 領題。以黨員“兩創兩帶”活動量化工作成效，圍繞“政治素質突出、先鋒作用突出、黨業融合突出、成效推廣突出”目標，提煉特色工作實踐與優秀做法，推動黨建與業務工作同頻共振。

聚焦“兩和”長效機制。深化“兩和”（黨建和創、和格行動）質量、融合、成效再升級。做大做強黨建聯盟；開展“黨員i”主題實踐活動，組織黨員i標桿場景評選。聚焦黨員作用發揮推進“和格行動”升級，選拔黨建指導員，明確“五大員角色定位”，按“三個一”管理要求，推動“崗區隊”建設向網格延伸，強化黨員在基層治理中的引領作用。

聚焦“黨建強鏈”。以黨建共建為紐帶，打造融入產業鏈的“推進器”。著力聯動產業鏈上下游企業，通過協同培育，形成“紅色嘉企”“DICT聯盟”等20個特色品牌，并總結出“銀齡服務”等17個特色做法。選拔基層首席和創員，按照“三個一\"要求，推動融合建設向網格延伸，實現產業鏈資源整合與基層服務能力雙提升。

推進“五維”融合暖人心

公司黨委聚焦員工需求與企業發展同頻，通過“文化、心理、法律、清風、暖心”五維融合，營造有溫度、有保障的發展環境，讓員工安心干事、主動融入，為企業發展聚力賦能。

文化融合聚共識。打造“我是一面旗”融合品牌，結合民俗和傳統節日，常態化開展新春送福、龍舟端午、趣味定向賽等，調節工作節奏。舉辦非遺研學等親子活動，引導員工積極融入企業文化，增強歸屬感責任感。

心理融合解心結。建設“心靈工程”，通過一對一咨詢、團輔等形式下沉基層網格開展心理咨詢服務，定期推送關愛貼士，幫助員工卸下思想包袱，安心工作。

法治融合強保障。建設法治服務區、讀書角，舉辦法律專題培訓，開展“法治宣傳月”活動，持續提供執業律師“一對一”法律服務，幫助員工解決債務、購房等糾紛。

清風融合樹正氣。推進反腐倡廉教育月活動，深化“溫移清韻”廉潔品牌建設，發布“警廉月月宣”，舉辦“清風文化巡展”“書香育廉”讀書會。以案促教，召開警示教育會，組織下屬單位赴廉教基地學習，拍攝警示教育微視頻并推廣播放。

暖心融合辦實事。圍繞員工吃、住、行、健康、休閑需求，細化實施食堂就餐、午休設施、療休養等“員工十件實事”，為員工排憂解難，助力企業高質量發展。

（責任編輯：王一平）