卸掉應(yīng)減之負 扛牢應(yīng)擔(dān)之責(zé)

基層是國家治理的最末端、服務(wù)群眾的最前沿。為基層減負，關(guān)乎治理根基、關(guān)乎落實成效、關(guān)乎民生福祉。習(xí)近平總書記指出：“要堅決整治形式主義官僚主義，切實防止出現(xiàn)以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，要讓基層干部從繁文縟節(jié)、文山會海、迎來送往中解脫出來。”我們要持續(xù)深化拓展為基層減負成果，推動基層干部少做無用功、多做有用事，以實績實效為百姓造福。

為基層減負，既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。近年來，根據(jù)黨中央部署，遼寧各地各部門動真碰硬、靶向施治，從精簡會議和文件、報表和臺賬，到防治“指尖上的形式主義”、整治基層“濫掛牌”問題…遼沈大地減負之風(fēng)勁吹、實干之力匯聚，整治形式主義為基層減負取得扎實成效。同時也要看到，形式主義、官僚主義具有頑固性和反復(fù)性，期望“畢其功于一役”，既不可取，也不可能。必須狠抓《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》落地落實，對頑固性老問題嚴抓不放，對隱形變異新情況高度警惕，在抓常、抓細、抓長上下更大功夫，推動為基層減負工作向治本深化。

減量也要提質(zhì)。必須以釘釘子精神嚴控數(shù)量，該歸并的歸并、該縮減的縮減、該“瘦身”的“瘦身”，讓基層干部騰出更多時間和精力深入調(diào)查研究、解決群眾急難愁盼。同時，減負絕非減責(zé)任、降標(biāo)準，而是要更好擔(dān)責(zé)、有更高標(biāo)準。文件少了穿靴戴帽，更應(yīng)言簡意賅、切實可行；開會時間短了，更應(yīng)直奔主題、對癥下藥如此，才能推動基層干部務(wù)實功、求實效，一心一意干工作、全力以赴促發(fā)展。

減到點子上也要治在根子上。減負需找準痛點、聚焦靶點，緊緊圍繞基層干部的“苦”“累”“難”，既要持續(xù)發(fā)力于簡會減表等傳統(tǒng)領(lǐng)域，又要著力防范新動向新表現(xiàn)：如大事小事都拍視頻，變種為“視頻形式主義”；如把PPT展示與工作成效相等同，異化為“花式匯報”要用好考核指揮棒，變考核臺賬資料為考核群眾滿意度，變考核報表報送為考核問題解決率，切實把多頭重復(fù)、指標(biāo)細碎、方式煩瑣的督查檢查考核減下來，嚴防基層負擔(dān)反彈回潮。

減負也要賦能。減負是方法、是手段，促進擔(dān)當(dāng)作為是目標(biāo)、是方向。要樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，通過權(quán)力、資源、管理下沉，推動人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜，保證基層事情基層辦、基層權(quán)力給基層；及時了解基層干部實際困難，從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心、心理上關(guān)懷，少一些求全責(zé)備、多一些雪中送炭；傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，多和基層干部想在一處、干在一起，充分調(diào)動基層干部的積極性、創(chuàng)造性，凝聚起真抓實干、攻堅克難的強大合力。

老百姓評價基層工作，不看開了多少會議、發(fā)了多少文件、填了多少表格，最終要看問題解決了多少、實事辦了多少、獲得感提升了多少。卸掉應(yīng)減之負，扛牢應(yīng)擔(dān)之責(zé)，抓深抓實整治形式主義為基層減負工作，從思想上著力，從機制上破題，久久為功、一抓到底，定能促使廣大基層干部在振興發(fā)展一線不斷展現(xiàn)新作為、煥發(fā)新活力，以優(yōu)良作風(fēng)為推進中國式現(xiàn)代化遼寧實踐提供堅強保障。