黨建引領(lǐng)聚合力啟新程

作為鎮(zhèn)江市深化國(guó)企改革、提升公司治理效能的關(guān)鍵一環(huán)，本次市屬?lài)?guó)有企業(yè)“兩委”集中換屆以“繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配強(qiáng)好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好氣象”為目標(biāo)引領(lǐng)，為鎮(zhèn)江市做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。

經(jīng)過(guò)換屆，鎮(zhèn)江市屬?lài)?guó)企黨組織班子年齡、學(xué)歷和結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化

作為一項(xiàng)政治性極強(qiáng)的工作，國(guó)有企業(yè)“兩委”換屆既是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、確保發(fā)展方向的關(guān)鍵，也是健全監(jiān)督體系、防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)、筑牢企業(yè)健康運(yùn)營(yíng)根基的重要舉措。

鎮(zhèn)江市委組織部、市國(guó)資委黨委將市屬?lài)?guó)有企業(yè)黨組織、紀(jì)委集中換屆作為深化國(guó)企改革、提升公司治理效能的關(guān)鍵一環(huán)，以“繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配強(qiáng)好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好氣象”為目標(biāo)引領(lǐng)，自2024年7月至2025年7月，系統(tǒng)推進(jìn)并高質(zhì)量完成了12家市屬?lài)?guó)企“兩委”集中換屆工作，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政

治和組織保障。

政治領(lǐng)航把方向，“三高”并舉固根基

一年來(lái)，鎮(zhèn)江國(guó)資國(guó)企堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，以高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高強(qiáng)度推進(jìn)、高效能整改確保換屆工作沿著正確政治方向推進(jìn)。

一是高站位謀劃，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)江國(guó)資國(guó)企深人貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，堅(jiān)定不移強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的主張和黨的意圖貫穿換屆和深化改革全過(guò)程。

同時(shí)，嚴(yán)格遵循《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人關(guān)、程序規(guī)范關(guān)、紀(jì)律監(jiān)督關(guān)，切實(shí)履行換屆政治責(zé)任、自覺(jué)遵守?fù)Q屆紀(jì)律、共同謀劃發(fā)展藍(lán)圖。

二是高密度督導(dǎo)，嚴(yán)把方向準(zhǔn)繩

全面構(gòu)建“市委領(lǐng)導(dǎo)、組織部統(tǒng)籌、國(guó)資委推動(dòng)、企業(yè)執(zhí)行”的四級(jí)責(zé)任體系，確保換屆工作高密度督導(dǎo)。其中，市委組織部多次召開(kāi)部務(wù)會(huì)研究換屆相關(guān)事項(xiàng)，兩次專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行輔導(dǎo)；專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知明確領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的相關(guān)口徑及要求；2024年12月市委常委、市委組織部部長(zhǎng)張娟，市委常委、副市長(zhǎng)周凱專(zhuān)門(mén)出席市屬?lài)?guó)企黨組織換屆工作部署會(huì)，對(duì)換屆工作進(jìn)行再動(dòng)員，進(jìn)一步提出明確要求。

同時(shí)，市委組織部和市國(guó)資委黨委指導(dǎo)市屬?lài)?guó)企成立換屆籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《換屆工作實(shí)施方案》，主要負(fù)責(zé)人下沉企業(yè)開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面、事對(duì)事”的精準(zhǔn)指導(dǎo)，累計(jì)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)12余次，解決一系列難點(diǎn)問(wèn)題，確保換屆工作程序規(guī)范、步驟嚴(yán)謹(jǐn)、推進(jìn)有序。

一是嚴(yán)把代表選舉關(guān)，確保結(jié)構(gòu)合理

市委組織部和市國(guó)資委黨委堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)首位原則，指導(dǎo)5家市屬?lài)?guó)企召開(kāi)了黨員代表大會(huì)，以“程序化、規(guī)范化、民主化”為導(dǎo)向，通過(guò)實(shí)景模擬、情景再現(xiàn)、實(shí)操實(shí)訓(xùn)等形式，確保選舉流程規(guī)范、有序。

嚴(yán)格審核選舉代表的政治素養(yǎng)、品行作風(fēng)和人員構(gòu)成，確保代表覆蓋企業(yè)各部門(mén)、各崗位、各專(zhuān)業(yè)，兼具

三是嚴(yán)把大會(huì)組織關(guān)，確保選舉成功

市委組織部和市國(guó)資委分管領(lǐng)導(dǎo)全程參與各企業(yè)換屆選舉會(huì)議，確保程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、結(jié)果圓滿(mǎn)。

選取文旅集團(tuán)、索普集團(tuán)分別作為黨員大會(huì)和黨員代表大會(huì)的換屆示范單位，組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新建立“一會(huì)一冊(cè)一卡一訓(xùn)”工作機(jī)制，即每場(chǎng)會(huì)議編印《大會(huì)手冊(cè)》、發(fā)放《換屆紀(jì)律提醒卡》、三是高效能融合，推動(dòng)巡察增效

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，將恒順集團(tuán)“黨委超期未換屆”等問(wèn)題整改作為市委巡察“后半篇文章”的重要內(nèi)容，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，確保歷史遺留問(wèn)題徹底解決。

結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和深人貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，成立了由市委組織部牽頭，市紀(jì)委監(jiān)委、市國(guó)資委共同參與的市屬?lài)?guó)企黨組織換屆監(jiān)督指導(dǎo)小組，對(duì)換屆選舉工作實(shí)施全流程、嵌人式監(jiān)督指導(dǎo)。通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、案例警示、廉政談話(huà)等方式，強(qiáng)化換屆紀(jì)律教育。

同時(shí)，將換屆工作與深化國(guó)企改革、完善公司治理相結(jié)合，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一。市國(guó)資委主要領(lǐng)導(dǎo)分別出席文旅集團(tuán)首場(chǎng)換屆大會(huì)和恒順集團(tuán)收官換屆大會(huì)，明確要求新班子扛牢主責(zé)主業(yè)，實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量換屆促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

程序規(guī)范樹(shù)標(biāo)桿，“三嚴(yán)”并重夯基礎(chǔ)

程序規(guī)范是確保換屆選舉成功的關(guān)鍵。市委組織部、國(guó)資委黨委堅(jiān)持規(guī)范程序，以嚴(yán)密標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)謹(jǐn)組織確保換屆工作經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。

截至7月底，鎮(zhèn)江12家市屬?lài)?guó)企實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額2.69億元，超序時(shí) 123% ，同比增長(zhǎng) 20%

先進(jìn)性和代表性。經(jīng)企業(yè)各級(jí)黨組織層層推薦、擇優(yōu)遴選，5家企業(yè)共選舉產(chǎn)生黨代表528名，其中一線(xiàn)員工代表250人，占比 47.3% ，切實(shí)增強(qiáng)了廣大黨員干部的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感。

二是嚴(yán)把資格審查關(guān)，確保人選過(guò)硬

市國(guó)資國(guó)企嚴(yán)格執(zhí)行“請(qǐng)示報(bào)批一醞釀推薦—資格審查—大會(huì)選舉”全鏈條工作流程，突出民主集中制原則，全面推行“三上三下”民主推薦程序，通過(guò)基層黨組織和黨員充分醞釀，采取自下而上、自上而下、上下結(jié)合的辦法，合規(guī)、廣泛、民主推薦“兩委”委員及書(shū)記、副書(shū)記候選人預(yù)備人選，并報(bào)市委組織部審核批復(fù)。

開(kāi)展會(huì)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)，確保會(huì)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化。對(duì)日程安排、會(huì)場(chǎng)布置、選舉流程等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行多輪審核把關(guān)，并組織全要素模擬演練2次以上。

強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，換屆監(jiān)督指導(dǎo)小組全程列席大會(huì)，對(duì)投票、監(jiān)票、計(jì)票等環(huán)節(jié)跟蹤巡察、重點(diǎn)監(jiān)督。注重發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)作用，組織代表組召集人和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭審議黨委報(bào)告，通過(guò)分組討論、專(zhuān)題座談等形式，確保代表能充分發(fā)表意見(jiàn)，使審議過(guò)程真正成為統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、共謀發(fā)展的過(guò)程。

同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)組織審資格、紀(jì)檢審廉政“雙審核”機(jī)制。市委組織部對(duì)12家市屬?lài)?guó)企的112名黨組織委員候選人預(yù)備人選進(jìn)行全覆蓋考察，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案等方式，重點(diǎn)考準(zhǔn)考實(shí)考全政治表現(xiàn)、作風(fēng)品行和專(zhuān)業(yè)能力，確保人選政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通。

同時(shí)，倡導(dǎo)節(jié)儉辦會(huì)理念，通過(guò)統(tǒng)籌調(diào)配各單位會(huì)議場(chǎng)地、精簡(jiǎn)會(huì)議材料、優(yōu)化會(huì)務(wù)流程等措施，壓降會(huì)議成本，提升辦會(huì)效能。

優(yōu)化班子強(qiáng)核心，“三優(yōu)”并進(jìn)鑄鐵軍

市委組織部、市國(guó)資委黨委將“選優(yōu)配強(qiáng)班子”作為換屆核心目標(biāo)，聚焦“結(jié)構(gòu)、能力、藍(lán)圖”三個(gè)維度，全力打造“政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良”的現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

一是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，構(gòu)建“梯次合理”的班子梯隊(duì)

市屬?lài)?guó)企新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，黨組織、紀(jì)委班子配備科學(xué)合理。其中，新當(dāng)選黨組織委員91名，紀(jì)委委員22名，均以高票當(dāng)選，充分體現(xiàn)了廣大干部職工的高度信任和組織意圖的有效落實(shí)；黨組織班子年齡、學(xué)歷和結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，新當(dāng)選黨組織委員平均年齡50歲，45歲以下年輕干部占比 28% ，女干部占比 13.2% ，大學(xué)及以上學(xué)歷占比 100% ，其中研究生及以上學(xué)歷占比 54% ，形成老中青梯次搭配、專(zhuān)業(yè)學(xué)歷層次合理的干部梯隊(duì)；專(zhuān)業(yè)化水平顯著提升，“懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策”的專(zhuān)業(yè)化干部占比達(dá) 44% ，班子專(zhuān)業(yè)能力與企業(yè)發(fā)展需求更加匹配；復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)能力全面增強(qiáng)，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，開(kāi)展調(diào)研學(xué)習(xí)和成果交流，推動(dòng)新班子在科技創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防控、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)等關(guān)鍵領(lǐng)域補(bǔ)短板、強(qiáng)本領(lǐng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

二是優(yōu)化能力，錘煉“善治會(huì)管”的領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)

市委組織部、市國(guó)資委黨委堅(jiān)持“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)”的鮮明用人導(dǎo)向，注重在改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)考察識(shí)別干部，從重大項(xiàng)目一線(xiàn)、改革攻堅(jiān)前沿選拔業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的實(shí)干型干部進(jìn)人黨委班子。

創(chuàng)新干部培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)“企業(yè)內(nèi)部、國(guó)企之間、政企交流”等“三支隊(duì)伍”交流任職，促進(jìn)干部多崗位歷練、全方位成長(zhǎng)；深人貫徹落實(shí)國(guó)企好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)和市委關(guān)于“講政治的企業(yè)家、懂企業(yè)的政治家”的班子建設(shè)要求，聚焦“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治能力和“抓經(jīng)營(yíng)、謀發(fā)展、促改革”的專(zhuān)業(yè)能力，分層分類(lèi)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

同時(shí)，圍繞“融合黨建創(chuàng)新”“現(xiàn)代企業(yè)治理”“資本運(yùn)作實(shí)務(wù)”等核心課題，聯(lián)合市委黨校、知名高校，采取“專(zhuān)題授課 + 情景模擬”“案例研討 + 沙盤(pán)推演”“對(duì)標(biāo)調(diào)研 + 實(shí)戰(zhàn)演練”等多元化模式，累計(jì)培訓(xùn)新任班子成員、基層黨務(wù)骨干560人次。

三是優(yōu)化藍(lán)圖，繪就“戰(zhàn)略協(xié)同”的發(fā)展路徑

各市屬?lài)?guó)企黨組織緊密結(jié)合國(guó)家戰(zhàn)略、省市部署、企業(yè)主責(zé)主業(yè)，通過(guò)撰寫(xiě)工作報(bào)告，深人總結(jié)過(guò)去五年經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)研判當(dāng)前形勢(shì)，科學(xué)擘畫(huà)未來(lái)五年發(fā)展目標(biāo)。

同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)全市加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的16條措施，建立健全黨組織議事決策機(jī)制，厘清黨組織和董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)等治理主體的權(quán)責(zé)邊界；堅(jiān)持扛牢主責(zé)主業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃，在深化改革、激發(fā)活力中輕裝上陣，進(jìn)一步在債務(wù)化解、項(xiàng)目攻堅(jiān)、企業(yè)轉(zhuǎn)型、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、城市發(fā)展等方面，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革展現(xiàn)新氣象、取得新突破。

紀(jì)律嚴(yán)明筑防線(xiàn)，“三強(qiáng)”并立樹(shù)清風(fēng)

市委組織部、市國(guó)資委黨委堅(jiān)持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，將換屆工作與鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果、深人貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建全方位、立體化、穿透式的紀(jì)律保障體系。

一是強(qiáng)化教育引導(dǎo)，筑牢思想防線(xiàn)

組織各基層黨組織開(kāi)展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專(zhuān)題學(xué)習(xí)180余場(chǎng)次，確保換屆紀(jì)律人腦人心。認(rèn)真落實(shí)市委提出的“既要當(dāng)好業(yè)務(wù)發(fā)展帶頭人，更要做好廉潔從業(yè)示范者”的要求，通過(guò)黨組織書(shū)記、換屆工作人員、黨員干部“三個(gè)全覆蓋”教育模式，組織新任班子成員集中觀著《警鐘長(zhǎng)鳴》等警示教育片12場(chǎng)次，專(zhuān)題學(xué)習(xí)《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》12次，累計(jì)簽訂廉潔承諾書(shū)139份，受教育黨員達(dá)3000人次。同時(shí)，召開(kāi)市屬?lài)?guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治建設(shè)培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)省國(guó)資委、省交控集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)就國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)、國(guó)企改革和高質(zhì)量發(fā)展等進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)。

二是強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，織密防控網(wǎng)絡(luò)

換屆監(jiān)督指導(dǎo)小組采取“四不兩直”方式對(duì)12家企業(yè)開(kāi)展督導(dǎo)12輪次，重點(diǎn)檢查程序合規(guī)性和紀(jì)律執(zhí)行情況。將換屆紀(jì)律監(jiān)督與深人貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，嚴(yán)查“宴請(qǐng)換屆”等隱形變異問(wèn)題；堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，建立動(dòng)態(tài)自查、反饋問(wèn)題、督促整改、完善機(jī)制的“學(xué)查改”一體機(jī)制；把開(kāi)展學(xué)習(xí)教育與“脫紅摘帽”、國(guó)企改革、歷史遺留問(wèn)題攻堅(jiān)等重點(diǎn)任務(wù)一體推進(jìn)，以高質(zhì)量發(fā)展實(shí)績(jī)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效。

三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，凝聚發(fā)展共識(shí)

組織各單位分階段通過(guò)企業(yè)內(nèi)刊、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等平臺(tái)，宣傳換屆政策、規(guī)范程序、紀(jì)律要求等。通過(guò)系統(tǒng)化、多層次、全覆蓋的宣傳手段，強(qiáng)化換屆紀(jì)律宣傳和警示教育，樹(shù)牢底線(xiàn)思維，繃緊責(zé)任弦，營(yíng)造風(fēng)清氣正、熱烈團(tuán)結(jié)、催人奮進(jìn)的輿論氛圍，為黨代會(huì)的順利召開(kāi)奠定思想基礎(chǔ)。

同時(shí)，會(huì)后通過(guò)大會(huì)回顧、代表熱議、報(bào)告綜述等一系列報(bào)道，進(jìn)一步強(qiáng)化戰(zhàn)略共識(shí)，為各單位新一屆班子帶領(lǐng)企業(yè)在新的崗位上再接再厲、接續(xù)奮斗，推動(dòng)市屬?lài)?guó)企高質(zhì)量發(fā)展，贏得了良好群眾基礎(chǔ)和良好的輿論環(huán)境，為奮力譜寫(xiě)“鎮(zhèn)江很有前途”新篇章提供有力支撐。截至目前，各單位已發(fā)布換屆宣傳報(bào)道40余篇。

成果轉(zhuǎn)換增動(dòng)能，“三力”并蓄促長(zhǎng)效

換屆不是“終點(diǎn)”而是“起點(diǎn)”。鎮(zhèn)江國(guó)資國(guó)企堅(jiān)持“立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)”，以“三力并蓄”為抓手，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保換屆成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的持久動(dòng)力。

一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)力，推動(dòng)治理效能再提升

以換屆為契機(jī)，深化黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理融合，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，確保“黨建入章程” 100% 覆蓋。優(yōu)化“三重一大”決策流程，明確黨組織前置研究討論事項(xiàng)清單，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)組織化、制度化、具體化。

同時(shí)，總結(jié)換屆工作中的“好傳統(tǒng)、好做法、好經(jīng)驗(yàn)”，編印《市屬?lài)?guó)企黨組織換屆工作手冊(cè)》，聚焦換屆全流程，為未來(lái)?yè)Q屆工作提供可復(fù)制、可推廣的模板。另外，擬同步開(kāi)展“回頭看”行動(dòng)，對(duì)12家企業(yè)換屆后運(yùn)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，確保制度執(zhí)行不走樣、責(zé)任落實(shí)無(wú)死角。

二是增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，釋放人才引擎新活力

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣“鎮(zhèn)江很有前途”時(shí)代命題，圍繞“四個(gè)聚焦”展現(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng)。

聚焦主責(zé)主業(yè)。指導(dǎo)市屬?lài)?guó)企圍繞重新確定的主業(yè)，加大非主業(yè)、虧損企業(yè)和參股企業(yè)清理力度，計(jì)劃全年清理非主業(yè)子企業(yè)93家、參股企業(yè)21家；深人實(shí)施 ^*3+6 資源整合”，推動(dòng)金融、酒店、?；穫}(cāng)儲(chǔ)物流、資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、道路保潔及綠化管養(yǎng)、環(huán)境資源、數(shù)字資源、低空經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展。

截至7月底，12家市屬?lài)?guó)企實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額2.69億元，超序時(shí) 123% ，同比增長(zhǎng) 207% 。

聚焦債務(wù)化解。今年上半年，全面落實(shí)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)“脫紅摘帽”要加快推進(jìn)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管、逾期債權(quán)清收、對(duì)外擔(dān)保壓降等重點(diǎn)改革任務(wù)，確保完成年度目標(biāo)。

聚焦風(fēng)險(xiǎn)防范，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，完成市國(guó)資委出資的16家企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)調(diào)整，取消監(jiān)事會(huì)，設(shè)立審計(jì)委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)市屬?lài)?guó)企審計(jì)總監(jiān)全覆蓋；加強(qiáng)出資人監(jiān)管，市國(guó)資委審計(jì)監(jiān)督派駐組圍繞合資合作項(xiàng)目、投融資、貿(mào)易等開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)12次，已指導(dǎo)企業(yè)拿出整改方案，落實(shí)整改措施；加強(qiáng)外部協(xié)同監(jiān)管，在全省率先建立審計(jì)重點(diǎn)任務(wù)“共商”、審計(jì)信息資源“共享”、審計(jì)問(wèn)題整改“共促”、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)“共研”、問(wèn)題線(xiàn)索“移送”的審計(jì)成果“四共一移”聯(lián)動(dòng)運(yùn)用機(jī)制，圍繞審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題下

截至7月底，鎮(zhèn)江市屬企業(yè)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)總體完成率達(dá)92. 3% ，超省定序時(shí)進(jìn)度。

按照市委提出的“持之以恒增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的指示，將班子能力建設(shè)與“十四五”收官、國(guó)企改革深化提升行動(dòng)緊密結(jié)合、一體推動(dòng)。實(shí)施“梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃”，針對(duì)“80后專(zhuān)業(yè)型干部”“復(fù)合型黨組織書(shū)記”等關(guān)鍵群體，制定“一企一策”培養(yǎng)方案，通過(guò)掛職鍛煉、項(xiàng)目攻堅(jiān)等方式，推動(dòng)干部能力與企業(yè)戰(zhàn)略需求精準(zhǔn)匹配；貫徹落實(shí)人才“鎮(zhèn)興”行動(dòng)部署，緊扣“四群八鏈”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，布局人才鏈、激活創(chuàng)新鏈，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注人更強(qiáng)人才動(dòng)能；借鑒“金山英才”計(jì)劃成功經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)合在鎮(zhèn)高校和科研院所，組建關(guān)鍵核心技術(shù)人才攻關(guān)聯(lián)合體，助力企業(yè)突破“卡脖子”技術(shù)難題；優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，落實(shí)人才公寓、租房補(bǔ)貼等保障措施，確保人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”，為鎮(zhèn)江國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展注人強(qiáng)勁智力支撐。

三是凝聚發(fā)展向心力，書(shū)寫(xiě)服務(wù)大局新篇章

按照市委提出的“興企有為建功”要求，市國(guó)資委黨委組織新一屆求，市屬專(zhuān)項(xiàng)性國(guó)企通過(guò)自身努力化債93.31億元，超額完成市委市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；把不新增隱性債務(wù)作為“鐵的紀(jì)律”，抓牢債務(wù)長(zhǎng)效管控，計(jì)劃年內(nèi)實(shí)現(xiàn)綜合融資成本 7% 以上的高成本融資清零；有序推進(jìn)平臺(tái)壓降，截至7月底，已壓降41家，完成率為 78% ；全面加強(qiáng)退出平臺(tái)企業(yè)管理，出臺(tái)《全市退出融資平臺(tái)監(jiān)管名錄企業(yè)債務(wù)管理辦法》，發(fā)揮國(guó)資國(guó)企在線(xiàn)監(jiān)管系統(tǒng)作用，動(dòng)態(tài)跟蹤退平臺(tái)企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)、債務(wù)規(guī)模結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)負(fù)債率等關(guān)鍵指標(biāo)，做到債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)早識(shí)別、早預(yù)警、早應(yīng)對(duì)。

聚焦國(guó)企改革。截至7月底，市屬企業(yè)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)總體完成率達(dá) 92.3% ，超省定序時(shí)進(jìn)度；全面深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革，深人落實(shí)閑置房產(chǎn)盤(pán)活三年攻堅(jiān)方案，年底前閑置房產(chǎn)盤(pán)活率達(dá) 85% 發(fā)提示函13個(gè)，并抄送市紀(jì)委監(jiān)委，有效健全國(guó)資監(jiān)管體系。

新征程催人奮進(jìn)，新班子重任在肩。鎮(zhèn)江市屬?lài)?guó)企“兩委”本次集中換屆工作的圓滿(mǎn)收官，是市委統(tǒng)攬全局、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心指導(dǎo)的生動(dòng)體現(xiàn)，更是市屬?lài)?guó)企各級(jí)黨組織和廣大黨員的一場(chǎng)合力攻堅(jiān)。

下一步，鎮(zhèn)江市委組織部將著力激發(fā)黨員干部抓改革促發(fā)展的動(dòng)力活力，市國(guó)資委黨委將始終牢記“國(guó)企姓黨”的根本屬性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各市屬企業(yè)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子以“功成不必在我”的境界謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，以“建功必定有我”的擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，為打造中國(guó)式現(xiàn)代化鎮(zhèn)江樣板貢獻(xiàn)更多國(guó)資國(guó)企力量。

編輯/車(chē)玉龍統(tǒng)籌/晨光