進步的道路必須自己走

王林

黃明同志說：“如果能在一個政治水平很高，而業務能力又很強的同志領導下工作，那么‘近水樓臺先得月，我的進步豈不是一日千里了嗎？”的確不可否認，一個強有力的領導，可以使我們在工作中少走彎路，得到更好的幫助。但是我們也應該明白，任何人的進步決不能單純依賴別人，進步主要是靠自己艱苦勞動，在實際斗爭中努力去鍛練。

我和黃明同志一樣是作整理材料起草文稿的工作。在工作中，我休會到：在領導的幫助下，多刻苦鉆研，那就會得到提高。記得我剛開始工作的時候，領導上指示我寫兩個報告，我自己也想把報告寫好，可是結果兩個報告都不能用，我自己為這很難過。這時候領導同志給我提出了意見，要我在工作中，刻苦鉆研，多思考，多研究問題。以后，每當領導上交給我整理一份材料時，我總是很細心的研究這份材料要解決什么問題，怎樣分析原因等等，想好之后才動筆寫。如有一次，上級叫我整理一個產品質量調查報告，這個報告的原始材料共有好幾萬字，可是領導上要求我整理成一個四、五千字的報告，而且要包括其中最主要的內容。如果在從前我就一籌莫展。這次我在仔細研究了材料以后，用分析歸納的辦法，把產品質量情況分為質量高的、質量低的和質量沒有改進的三種類型，并分別說明產生這些情況的原因，這樣報告寫出來眉目就比較清楚，給人以明確印象。又有一次領導上指示我整理肥皂、產銷材料，我在工作時發現有一些重要材料是領導上沒有交代我整理的，我也主動整理進去，領導認為我做得很對。經過這樣幾次以后，我就積累了一些工作經驗，慢慢地就掌握了一定的業務能力，對工作也更有了信心。

在工作中我時常觀察別人處理問題的方法，吸取別人的經驗來提高自己。最近我們財價科辦了一件關于財政撥

款問題的公廣文，主送輕工業部請批轉財政部，我看了以后提不出什么意見，然而領導同志卻批道：“送部有關單位會簽后改以部稿發”（即不需輕工業部長辦公文，而逕送財政部），這樣一來就可以不必使文件輾轉拖延。免去許多繁瑣的行政手續和人力、物力的浪費。從這件事情中，使我看出領導同志即使在批示公文手續這些細心的地方，都能周密細致地考慮問題、解決問題，因此對我的思想有很大的啟發。另外，在工作中我還時常提醒自己要虛心地聽取別人的意見，接受批評，這樣才能少犯錯誤，使工作少受損失。

我在七年來的工作中體驗出一條教訓：當我的腦筋里忙于考慮個人問題，對工作不用思考的時候，我的進步是非常緩慢的，甚至于停滯不前；當我的思想集中在工作、學習上，能夠刻苦鉆研，我就逐漸熟悉自己的業務，并逐步提高自己的工作能力和思想水平。我免得把自己的進步完全依賴在別人身上，而放松自己的努力的人，就是在強有力的領導下，也是很難進步的。