高校不必直接留用要校學生

晏然

我曾在一份材料上看到，國外一些大學明文規定不得留用本校學生直接工作，很受啟發。

在我國，各高校直接留用本校畢業生是普遍現象。據了解，不少院校都號召學生報考本校研究生，并在錄取中給予照顧。某些高校還采取了內外有別的政策，在評職稱、晉級提拔等方面優先考慮自己的畢業生。我認為，這種做法弊端很大。

一是不利于學術進步。一個學生在校幾年，他接受的學術觀點基本上是本校的。如果他留校任教，他在教學科研中打交道的是自己的老師和上級，恐怕很難對自己老師的觀點提出異議或進行爭論。長期下去，學校內部在學術上就很難形成“百花齊放、百家爭鳴”的活躍局面。

二是不利于團結，由于本校畢業生留校越來越多，很容易造成“自己的孩子特別親”的問題，造成關系網，挫傷外來畢業生的積極性。據說某高校教職工中劃分有本土派、外來派等，本土派勢力大，被戲稱為“黃埔軍”。兩派在干部組成問題上爭來爭去，連學生都跟著劃派。

現在，農民種田都知道選用優良品種、雜交優勢有利于高產，我們的高校為什么不廢除直接留用本校畢業生任教的制度，多從外校選拔德才兼備的人才呢？