青年老板出露崢嶸

石秀印

全國首次私有企業抽樣調查一顯私營企業青年業主的面貌，請看——

今日中國到底有多少私營企業？

有年輕的老板嗎？如果有，是何許人也？

他們為什么選中了私營經濟？又憑借了什么創辦企業？

1993年底，全國首次私營企業抽樣調查獲得了大量數據。筆者試圖在分析有關數據的基礎上回答這些問題。

汪洋之中一條船

80年代末，私有企業在中國重新興起。1988年底，我國公布了《私營企業暫行條例》，工商行政部門開始在全國范圍內進行私營企業的登記工作。1992年夏季，隨著中國經濟改革新階段的到來，私營經濟被名正言順地納入到社會主義市場經濟軌道。從此，我國私營企業走出徘徊，進入了新的發展階段。以下數字說明了這個過程。

1989年，全國在工商部門正式登記注冊的私營企業約達9萬戶，1990年為9.8萬戶，1991年為10.8萬戶，1992年達到了14萬戶，而

到1993年6月底，則發展為18.4萬戶。

然而，私營經濟近幾年的高速發展僅僅是與自身比較而言，如果同控制國民經濟命脈及對經濟發展起主導作用的公有制經濟相比，私營經濟在資金、技術、管理、規模等方面遠沒有形成明顯優勢，它只處于輔助地位，發揮補充作用，是社會主義經濟汪洋大海中的一條船。

并非“不三不四”人

此次全國私營企業抽樣調查共調查了1432戶私營企業的1432位業主。其中，有青年業主312位（25歲以下的業主23位，26～35歲的業主289位），占總人數的21.8％。基本反映了青年業主在私營企業主中的比例。出人意料的是，與人們傳言中“私營業主，不三不四，不學無術，低俗粗野”的評價相反，青年業主的基本素質是比較好的。突出表現在兩個方面。

1，受教育程度較高。調查表明，青年業主絕大部分受過高中以上正規教育，有高中以上學歷的，25歲以下組占60.8％，26～35歲組占73.3％；有大專以上學歷的，25歲以下組占13.0％，26～35歲組占20.7％。這組數字高于全國同等年齡組接受同等教育的人口比例，也高于本調查所涉及的其他年齡組的比例。

2，生活視野較開闊。世面也是一種教育和熏陶。它作為刺激，可以使青年產生自身狀況與世面之間的不平衡意識，激發創業的意識和動機；它作為范例，可以啟發青年的思維，提供可借鑒的榜樣，選擇適當的創業目標和方向。因此在調查中我們特意考查了這樣一個問題：青年業主在創辦企業前都見過哪些世面？

在25歲以下年齡組中，足跡只限于本縣市的人為18.2％，出過本省（市、自治區）的人占59.2％，到過沿海開放城市的占31.8％，到過國外的人占4.5％。

在26～35歲年齡組中，出過縣的人占86.3％，出過省的人占70.0％，到過沿海開放城市的人占41.3％，到過國外的人占5.5％。據估計，從全國人口比例看，到過沿海開放城市的人不會超過30％，到過國外的人也不會超過4％，這說明，青年業主的視野更為開闊些。“走南闖北”的經歷為他們創辦企業提供了動力，啟發了思路。

另外，在本調查中，26～35歲組的青年私有企業主中，曾經被單位開除或除名的只有2.2％，25歲以下組則為0（刑滿釋放或勞改釋放者被包括在開除和除名之內）。這一點與社會上流行的，私營老板多為刑滿、勞改勞教釋放人員，他們被釋放后找不到工作，就操起“坑蒙拐騙”舊業的說法是不一致的。

“出身”低微

調查顯示，在創辦私有企業之前，青年業主多數人從事三類職業，一是普通工人，二是務農農民，三是個體戶和手藝人。在25歲以下年齡組，這三部分人的人數比例分別為34.8％，13.0％，和13.0％；在26～35歲組中，分別占34.5％，8.0％，23％。其余機關干部、專業技術人員、企業干部等。

青年業主原來單位的所有制大致有三類，一是城鎮或鄉鎮集體企業，二是私有、合作、民辦或聯營企業，三是農村集體。25歲以下組中，來自這三類所有制者分別占27.3％，40.9％，18.2％；26～35歲組中分別為20.5％，24.4％，12.5％。

以上兩組數字表明，青年業主在創辦企業之前大多來自社會底層，單位社會地位較低，所有制層次較低，經濟收入也較低。這種生存狀態一方面使他們具有更強烈的改變命運的要求，另一方面又由于原有既得利益較小，脫離原單位的利益牽制較小，所以轉化利益的成本相對降低，在脫離原有體制時較少顧慮。而私營企業的老板畢竟可以當家作主，比普通工人更勝一籌。

為“財”也為“才”

要想明白青年業主選擇私營經濟的動機，可以從兩個方面找到答案，一要搞清他們是怎么離開原單位的，調查顯示主要通過三種方式，一是辭職，二是自行離職，三是留職停薪。這一點與46歲以上的業主很不同，后者大多是離休或因病退休，自行離職的。與此不同的是辭職具有更大的風險性，盡管也有些青年不敢冒辭職的大風險，但他們多采取停薪留職的方法，為經營中所冒的風險擔保。

二要搞清他們辦企業的直接動機。這一點，兩個年齡組有較大的不同。25歲以下組多是為獲得更多的經濟收入，他們當初決定辭職也多因原單位工資收入過低，“掙錢太少”。26～35歲組則分別出于兩種動機，一部分人希望更充分地發揮自己的才能，他們主要是因為原單位“無法發揮能力”而決定脫離的；另一部分人則是希望有一個更穩定的職業或崗位，他們是出于“沒有穩定的工作”而辦起了私有企業的。在這個年齡組中，絕大多數人恥于談錢。

以賺錢為目的的業主更注重，趁目前的政策好，多賺一些錢，以免有朝一日企業被國家“收回”后，自已一無所有。而一些追求才能發揮的業主則認為：“把企業辦好最重要，不但要辦成國內一流，還要走向世界。至于將來政策可能變化，也沒什么可怕，交出去就是了，反正人們都知道，這個企業是我辦的。”

在創業動機方面，青年業主與中、老年業主也存在很大差異，后者多因“與原單位領導處不好關系”而創辦私營企業，其動機多屬“回避”，即表面上是“關系不好”，實質上卻是對原有體制適應不良；而青年業主的動機則更多屬于“趨向”，即根本不愿意去適應，而是希望進入一個新天地。

單槍匹馬闖市場

那么青年業主又是憑借什么創企業、選行業的呢？主要依據三個方面的因素，一是自己掌握相應的技能，二是市場有較大的需求，三是有方便的社會關系。而政府的政策鼓勵、限制等因素處于次要地位。

青年業主所掌握的技能主要是兩大類，一類是科研成果和專利項目，另一類是管理技能、經銷技能等。他們從自身出發，以技能為創業基礎，是“產品第一主義者”，“能力第一主義者”。

第二部分人是“市場第一”主義者，他們更側重觀察市場需求、消費趨向，以此來選擇經營項目和行業，組織生產，開發技術。

第三部分人是注重社會關系資源的人。他們自身不具有較強的“技能”，也沒有把太多的精力投放在市場，他們把社會“關系”作為創業和經營的基礎。“關系”的范圍比較廣泛，其中包括政府官員，銀行，工商行政管理，稅務，環保部門，以及其他工商企業、外企等。在青年業主中，25歲以下的業主將其作為創業主要基礎的人更多。

與中、老年相比，青年業主靠“技能”辦企業、選擇行業的較少；靠“市場”的較多。

調查還顯示，青年業主多數為單獨出資辦企業，占60％以上。在調查結果中，投資者人數從創業初期到1992年底有減少的現象。合伙投資的人數逐年減少，獨立投資的人數逐年增多，而現存的合伙中相當一部分是親戚之間的合伙，與無親緣關系的朋友間的合伙。由此可以看出，青年業主多數是“獨立人”，傾向于單槍匹馬闖天下，而較少“大家共同做一塊更大的蛋糕”。