臺灣軍中“躁氣”升騰

前“行政院長”唐飛辭職，對臺灣內部造成很大的影響，尤其對軍方而言，唐飛離去以及層出不窮的軍方弊案，對士氣的打擊很大。一位軍方人士指出，最近軍方的士氣可以說是跌落谷底，高層忙著斗爭，中低層干部內心苦悶，只好抱持“不做不錯” 的鐵律，一心等退伍，而“早退可以拿多少錢”，則是現在軍中最熱門的話題。

臺灣“新政府”上臺后，因為臺灣認同的問題，軍方一度很難適應，但在陳水扁選擇唐飛擔任“行政院長”、“參謀總長”湯曜明努力安撫情緒后，軍方的態度暫時緩和下來。一位軍方人士指出，軍方的情緒暫時平靜，不表示軍方的士氣已恢復，相反，軍方普遍對陳水扁存在疑惑，對臺灣定位及方向問題仍有高度不確定感，在此情況下，軍人對留在軍隊不再有那么高的榮譽感及期待，因此難免產生“打混”的心態。

弊案和斗爭不斷

一位軍方人士說，過去臺灣軍方都是假日才到高爾夫球場打球，但現在在非假日期間，球場上也常可看到許多“星星”(指將軍)，由此可知士氣低落情形之嚴重。這位人士指出，臺灣“新政府”上臺后，一連串針對軍方弊案的措施與手段，讓軍方的形象受到嚴重損害，也讓許多軍人內心感到苦悶。而另一個嚴重的問題是，在“新政府”上臺后，人事的更迭，造成軍情系統勢力轉移，甚至出現真空，許多軍方高層將領趁此機會搞人事斗爭，讓軍方的形象更加不堪。

臺灣安全局的“劉冠軍案”、“潘希賢案”，使得安全局的形象受到重大傷害。此外，尹清楓案以及幻影2000戰機的調查，讓臺灣海、空軍的形象受損，也牽涉到軍種間斗爭的問題，讓事情更為復雜。

高層忙送禮中低層明哲保身

部分軍方高層干部除了搞人事斗爭外，有些還利用單位的情報費或其他費用向私人送禮，為自己和“新政府”做公關，許多下屬看在眼里，也是搖頭嘆氣不止。

上層長官斗爭、送禮，中低層干部只好自求多福明哲保身。軍人的地位在臺灣社會嚴重低落，軍事預算及人員年年裁減，軍方官僚系統又相當復雜保守，因此大部分的軍人只好過一天算一天，等退伍拿退休金的日子。雖然大部分軍人士氣低落，但還是有些軍方干部努力以赴，他們之中不少人也感受到，長官的態度及標準，比以前松懈許多。

一位軍方人士說，以臺灣“國防部”而言，“部長”伍世文及“副部長”陳必照，對于國防事務不是能力有限就是所知有限，自從他們上臺后，下級幕僚單位所擬的報告，已經很少像以前頻頻被打回了，很多決策也是中層干部蓋個章就通過，不會有人過問，因為上級長官不見得比他們專業。面對這種情況，這位人士無奈地說，現在幕僚單位人員，只要花以前2/3的力氣，就可以完成工作報告，剩下的時間，也只好打打球來打發了。(王云怡)

《海外星云》(2000年34期)