泰樂國際有限公司是一家著名的通信基礎設施制造商,致力于幫助全球處于領先地位的通信業(yè)務供應商創(chuàng)建集語音、數據、視頻業(yè)務于一體的匯聚型網絡,提供創(chuàng)新的帶寬管理解決方案,以協助全球電信運營商提高其通信網絡的效率和效益。全球80多個國家的電話和互聯網業(yè)務使用的都是泰樂公司的設備;全球100多個國家的城域網和局域網的匯聚、收斂和商業(yè)接入服務使用的都是泰樂公司提供的解決方案。泰樂公司被美國納斯達克交易所列為增長最快的公司之一,增長率高達43%。泰樂公司具有良好的現金流動狀況,這一點為廣大投資者樹立了堅強的信心。1994年泰樂公司躋身于納斯達克100強。1999年初泰樂股票被評為自1991年以來華爾街的績優(yōu)股之一。
1993年,泰樂公司進入中國,相繼在臺灣、香港、廣州、上海、北京設立代表處,由此可見,泰樂公司的電信業(yè)務推廣活動在中國的大地上拉開了序幕。
進入中國 長期戰(zhàn)略
面對激烈復雜的市場競爭環(huán)境,若沒有超前的、長遠的戰(zhàn)略部署,其生存和發(fā)展就要受到影響。泰樂公司充分意識到這一點,在不同階段采取不同的發(fā)展戰(zhàn)略,使其保持了常勝的勢頭。
第一步,高瞻遠矚,放眼未來,搶先進入中國市場。泰樂國際事業(yè)部總裁AndersGustaffson先生認為,20世紀90年代初,中國電信市場還處于保守封閉的階段。當時世界許多電信運營商還在猶豫不決,漠視或者觀望。泰樂公司在充分考察之后毅然來到中國,搶占了第一塊高地,雖然其中包含著太多的風險。近十年后的今天,泰樂的舉措被證明是頗具戰(zhàn)略眼光,當世界級運營商爭先恐后搶灘中國的時候,泰樂已在這里扎根發(fā)芽。
第二步,以技術為先導,穩(wěn)中求實,打好基礎。這一階段是泰樂公司做事的階段。他們仔細分析中國的市場需求,結合本身優(yōu)勢,開發(fā)設計適合中國當前市場和未來市場的產品,為泰樂在中國的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎。這種戰(zhàn)略影響了整個企業(yè)在未來的投入方向、重點和發(fā)展思路,其重要意義顯而易見。現在的泰樂已經能夠游刃有余地在低迷的網絡經濟中保持優(yōu)勢,在納斯達克股市中穩(wěn)穩(wěn)地堅守著自己的陣地。與此同時,在本行業(yè)裁員風潮中,泰樂中國卻在擴招員工。這種反差,使得泰樂中國呈現出朝氣蓬勃的新氣象。
此時,泰樂公司已贏得了中國移動、中國電信、中國聯通、中國網通的青睞和認可,成了中國電信事業(yè)的重要合作伙伴。
第三步,全面進行戰(zhàn)略調整,變抑為揚,積極進行企業(yè)的整體宣傳。泰樂公司亞太區(qū)市場總監(jiān)陳祥和先生說:\"這是泰樂公司為適應中國入世的新形勢所進行的戰(zhàn)略調整。中國入世,電信市場進一步開放。隨著中國市場的逐漸成熟,泰樂產品成為最適合中國電信市場的產品。因此,積極通過媒體,開展企業(yè)形象和產品宣傳活動,成為泰樂當前主要的任務。\"泰樂公司的這次戰(zhàn)略調整成為擴大中國市場份額的重要舉措,使其在更加激烈的競爭中優(yōu)勢盡顯。
三大優(yōu)勢 成功保障
技術優(yōu)勢--企業(yè)的發(fā)展依靠產品的性能和質量,而產品的性能和質量則依靠新技術的開發(fā)。在通信業(yè),通話音質的低下一直困擾著人們。泰樂針對這一現狀,開發(fā)出高級回音消除和話音質量的增強技術,使消費者享受到清晰通話的樂趣,使泰樂提高了聲譽,增加了美譽度。泰樂公司亞太區(qū)副總裁兼總經理柯約翰先生曾明確表示:\"我們愿意將最先進的話音質量改良技術介紹并實施給中國的移動網建設,幫助移動運營商實現發(fā)展業(yè)務的主要方向和目標。\"
AndersGustaffson先生表示,泰樂為繼續(xù)保持技術領先地位,將繼續(xù)加大研發(fā)投資,充分利用本地化的人才優(yōu)勢,進行技術創(chuàng)新,推進市場的發(fā)展。泰樂公司已在全球成立了10多家研發(fā)中心,具有10億多美金的現金流作為研發(fā)的財務保障,使泰樂公司的發(fā)展充滿后續(xù)力量。美國《商業(yè)周刊》雜志在2001年6月的調查中,將泰樂列為\"信息技術100強\"之一。泰樂公司在整個排名中列57位,超過了Ciena、阿爾卡特、思科公司。
產品優(yōu)勢--泰樂不斷推出適合于市場的產品。泰樂8100管理接入系統就是其中深受客戶青睞的產品之一。該產品是經過深入研究各個企業(yè)網絡需求,使產品具有降低成本、增加收入、網絡管理簡便易行等特點,推出后即被諾基亞和愛立信采用,深獲業(yè)內好評,目前應用于100多個移動網絡。泰樂3100話音質量增強系統具有高密度E1接口單元的回聲消除及增強話音的功能,為移動和長距離通信運營商改善話質、提高網絡性能提供了最佳解決方案。
\"我們了解市場,根據市場需求推出的新產品更加具有本土特色。多年來,泰樂一直與領先企業(yè)密切合作,培養(yǎng)了極具價值的理解力,知道在合適的時機提供合適的產品。我們將繼續(xù)開發(fā)新一代產品,以滿足客戶不同需求。\"陳先生自信地說。
人才優(yōu)勢--泰樂公司采取筑巢引鳳的策略,廣納人才。泰樂公司把雇員當作最大的財富,讓所有的員工都能夠人盡其才,讓所有的人才都能夠才盡其用,并且充分創(chuàng)造條件,為員工提供再學習再提高的機會,為人才搭建一個展其才華釋其所能的平臺。泰樂讓泰樂人看到了自身發(fā)展的希望,也讓泰樂人看到了自己尚未挖掘的工作潛力。許多人才寧可放棄著名公司優(yōu)越的薪金和工作環(huán)境,來到這里,就是看到了泰樂公司的發(fā)展和對人才不惜重金培訓、不惜重任委身的真誠。記者采訪期間,正值泰樂招聘員工,許多年輕學子、大公司的管理人才和技術人才紛至沓來,使泰樂公司呈現出一片欣欣向榮的景象。看到這些,使我們相信,電信業(yè)的春天正在這里提前到來。