試析蘇區干部好作風的歷史成因與時代價值

［摘要］土地革命戰爭時期在中央蘇區革命斗爭實踐中生長鑄就的蘇區干部好作風，是我黨寶貴的精神財富。分析其歷史成因，發掘其時代價值，對于我黨實踐“三個代表”，加強自身建設，密切黨群干群關系具有重要作用。

［關鍵詞］蘇區干部好作風內涵歷史成因時代價值

第二次國內革命戰爭時期，以瑞金為中心的中央革命根據地是由毛澤東、朱德、彭德懷、陳毅等老一輩無產階級革命家等領導創建的全國最大的一塊根據地，在土地革命中起了重要的作用，締造了中國歷史上第一個工農民主專政的中華蘇維埃共和國，培養了一大批治國安邦的棟梁之才和優秀干部，鑄就了堪與偉大的“井岡山精神”、“延安精神”并稱的蘇區精神。其中，蘇區干部好作風便是蘇區精神的一個重要體現。當年，一首“哎呀嘞，蘇區干部好作風，自帶干糧去辦公。日著草鞋干革命，夜走山路訪貧農”贛南山歌，充分表達了蘇區群眾對蘇區干部的高度評價和贊頌之情。

一、蘇區干部好作風的內涵

蘇區干部好作風的內涵極為豐富，其主要方面可概述為：堅定不移的共產主義信念，全心全意為人民服務的宗旨意識，求真務實、艱苦奮斗、密切聯系群眾的工作作風，模范帶頭、廉潔奉公的高尚品行。而其核心內涵是密切聯系群眾。

二、蘇區干部好作風的歷史成因

蘇區干部好作風的形成并非偶然，有其歷史必然性：

一是老一輩無產階級革命家的身體力行和精心培育。當年毛澤東、朱德等老一輩無產階級革命家率紅四軍指戰員由井岡山開赴贛南，開辟中央蘇區，同時也帶去了井岡山精神。毛澤東、朱德在領導創建和鞏固井岡山革命根據地的過程中，形成了我黨我軍的優良傳統和作風，培育了“堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神。井岡山的優良傳統和作風傳到中央蘇區，在新的革命斗爭和建設的實踐中，不斷創新和發展，從而鑄就成蘇區時期的革命傳統和干部好作風。毛澤東、朱德等老一輩無產階級革命家置身于領導蘇區革命斗爭的實踐中，與廣大干部群眾建立了密切的聯系和深厚的感情，他們以革命的遠見卓識、高尚的道德風范和務實的工作作風，深深影響和激勵著蘇區廣大干部群眾。在無產階級革命家的倡導和推廣下，蘇區干部好作風應運而生，蔚然興起。

二是卓有成效的干部教育。蘇區時期，我黨把加強干部教育作為一項重要的政治任務常抓不懈。開始舉辦各類短期干部訓練班，后來逐步發展到創辦各種專門的干部學校，如蘇維埃大學、馬克思共產主義大學、江西省蘇維埃干部學校等。蘇區各級黨組織通過干部學校、訓練班和在職教育等途徑，經常對黨員、蘇維埃工作人員進行黨的宗旨、革命形勢、群眾觀點、工作方法等方面的教育，使大批蘇區干部具備了馬克思主義的理論素養、較高的革命思想覺悟，深厚的工農階級感情。

三是廣大蘇區干部的執著追求。在老一輩無產階級革命家的教育、熏陶和倡導下，蘇區廣大黨員和各級干部樹立了共產主義的堅定信念、為人類解放和人民翻身作主奮斗終身的遠大理想，甘為人民公仆，義無反顧地投身革命戰爭和紅色政權的建立與鞏固，嚴以律己，廉潔奉公。

四是蘇區法制和一整套監督機制的約束作用。蘇區時期，我們黨長期處于被“圍剿”的境地。在這種險惡的環境中，黨的任何脫離群眾和腐敗行為都可能導致生存危機，離開了群眾的利益，各項工作的開展就難以得到群眾的支持，蘇區干部好作風也就無從談起。因此，黨在同國民黨反動派浴血奮戰的同時，始終注重同人民群眾保持血肉聯系，始終對黨內存在或可能出現的腐敗現象保持高度警惕，把發揚優良作風，保持廉潔放在黨的自身建設和革命根據地建設的突出地位，在蘇區建立了一整套與當時斗爭環境和斗爭需要相適應的有效監督機制，大力提倡精簡、廉潔、高效的工作作風。同時，蘇維埃政府頒布和實行了一系列比較完善的法令、法規和條例。各級蘇維埃工作人員都是由選舉產生的，選民對于不稱職的代表和工作人員，隨時可以提出質詢。代表犯有嚴重錯誤的，只要選民１０人以上提議，經半數以上選民同意，即可撤銷其代表資格，或通過代表會議予以開除。蘇區各級黨組織設有監察委員會，各級政府內設有工農檢查部和工農控告局，到處都有“工農控告箱”。群眾對黨和蘇維埃工作人員存在的不良作風和現象，可以隨時向控告局告發，并受到法律保護；各級工農檢查部經常組織“輕騎隊”、“突擊隊”，微服私訪，突擊檢查，發現問題，及時查處；各種報刊還辟有《鐵錘》、《警鐘》等專欄，專門揭露批評蘇維埃工作人員存在的不良作風。對犯有嚴重錯誤者，不論職位高低，一律依法嚴懲。健全有力的反貪倡廉監督機制，是保證蘇區干部優良作風形成和保持的重要因素。憑借強有力的監督機制，從１９３２年初到１９３４年秋，黨在中央蘇區開展了第一次大規模的反腐倡廉運動，重點是反貪污浪費，反官僚主義，對鞏固和建設中央蘇區發揮了重要作用。

當年，蘇區干部滿懷深情地關心群眾，依靠群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，千方百計解決群眾生產、生活中的困難和實際問題，樹立了人民公仆的形象，創造了諸如蘇區興國模范縣的“第一等工作”。這對黨的群眾路線的形成和發展，產生了極為深遠的影響。當年，正是依靠廣大蘇區干部發揚優良作風，中央蘇區的經濟建設和文化教育事業在短短幾年內得到了空前迅速的發展，取得了重大的成就。也正是蘇區各級黨、政、軍工作人員堅決貫徹執行了黨的群眾路線，才動員和團結起千百萬群眾，構筑了真正的“銅墻鐵壁”，紅軍才勝利地粉碎了國民黨反動派的多次軍事“圍剿”和長期經濟封鎖，建立和發展了紅色政權，從而為把革命推向全國打下了基礎。

三、蘇區干部好作風的時代價值

蘇區干部好作風雖然形成于２０世紀二三十年代，但它至今仍然具有巨大的時代意義。正如２００３年９月中共中央總書記胡錦濤在視察贛南革命老區時所說：回顧我們黨在極端艱苦的條件下創建人民軍隊，開辟革命根據地，建立紅色政權的那段崢嶸歲月，我們深深感到，毛澤東等老一輩無產階級革命家，不僅為實現民族獨立、人民解放和國家富強建立了不朽的歷史功勛，而且給我們留下了極其寶貴的精神財富。革命前輩們在艱苦卓絕的革命斗爭中培育起來的革命精神和優良傳統，對于我們堅定信念，鼓舞斗志，做好工作具有重大的現實意義，永遠是我們在前進道路上戰勝各種困難和風險，不斷奪取新勝利的強大精神力量。歷史充分證明，人民群眾是我們黨和革命政權的力量源泉，在任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的唯物史觀不能丟。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶，是黨團結帶領人民克服困難，奪取勝利的強大精神武器。黨在蘇區時期培育出來的優良傳統和作風是一部生動的教科書，我們應當認真學習，溫故知新，從中得到教益，受到啟示，獲得力量。現在，雖然我們的物質技術條件比革命戰爭年代有了很大的改善，但要把“三個代表”重要思想真正落到實處，就必須與時俱進地把蘇區干部優良作風發揚光大，始終把代表、維護和發展好最廣大人民群眾的根本利益擺在工作的首位，始終堅持和發揚與人民同甘共苦的優良傳統，堅持和發揚不畏艱險，克己奉公，甘于奉獻的革命精神，加強黨風和廉政建設，增強抵御腐朽思想侵蝕的能力，只有這樣，才能保持黨和國家政權永不變質，才能奪取全面建設小康社會、實現中華民族復興的偉大勝利。

參考文獻：

１、廖正本、余伯流：《贛南革命三十年》，江西高校出版社１９９２年１０月出版。

２、鄭德榮、朱陽：《中國共產黨歷史講義》，吉林人民出版社１９８９年３月出版。

３、胡錦濤在紀念中央革命根據地創建暨中華蘇維埃共和國臨時中央政府成立七十周年座談會上的講話，２００１年１０月２５日《人民日報》。

４、胡錦濤２００３年９月考察贛南時的講話。