反違章必須從“頭”抓起

違章行為是誘發(fā)事故的溫床與禍根，它對(duì)安全生產(chǎn)危害極大，又是安全生產(chǎn)工作的痼疾。如何有效地反違章行為，筆者認(rèn)為必須從頭抓起。

抓頭頭

抓頭頭即從領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則，自覺遵章守紀(jì)，起好的帶頭作用抓起。進(jìn)一步強(qiáng)化反違章責(zé)任意識(shí)，不斷深化第一責(zé)任者的安全工作機(jī)制，堅(jiān)持深入調(diào)查研究，到生產(chǎn)第一線去，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，全面掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，扎實(shí)取得反違章工作的發(fā)言權(quán)和主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際組織制定反違章工作計(jì)劃，具體部署，狠抓落實(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)掛釣班組。重視學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《事故調(diào)查規(guī)程》，熟悉崗位安全規(guī)章制度，嚴(yán)格履行安全第一責(zé)任者職責(zé)，在反違章方面模范帶頭，時(shí)時(shí)處處照章辦事，以自身的優(yōu)良作風(fēng)影響職工，以“換位”的觀點(diǎn)體貼職工，在“關(guān)愛生命，遠(yuǎn)離違章，一切從我做起，從現(xiàn)在做起”要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)自己首先做到，正人先正已，杜絕自身的違章作業(yè)和違章指揮。

頭頭抓

頭頭抓即領(lǐng)導(dǎo)干部從落實(shí)安全責(zé)任制，督促各部門履行好反違章職責(zé)抓起。精心組織以創(chuàng)建無違章企業(yè)為目標(biāo)，健全切實(shí)有效、的反違章管理制度，狠抓落實(shí)。第一責(zé)任者親自主持召開反違章工作專題會(huì)議，積極支持安監(jiān)部門依法履行職責(zé)，協(xié)調(diào)解決反違章工作的人、財(cái)、物及其它問題。在組織計(jì)劃、布置、檢查、評(píng)比、考核生產(chǎn)（施工）任務(wù)時(shí)，一道計(jì)劃、布置、檢查、評(píng)比、考核預(yù)防違章措施。注意將零違章與企業(yè)創(chuàng)一流工作相結(jié)合、反違章獎(jiǎng)懲與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押相結(jié)合、預(yù)防違章與開展安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及安全競賽相結(jié)合，重點(diǎn)對(duì)班組反違章工作這個(gè)前沿陣地把關(guān)。注重落實(shí)班組長安全第一責(zé)任人及各崗位人員的安全職責(zé)，推行無違章班組、個(gè)人“零違章、零違紀(jì)、零事故”活動(dòng)，實(shí)行個(gè)人自保與班組聯(lián)保，嚴(yán)抓實(shí)管、強(qiáng)化監(jiān)督、違規(guī)必究，累積積分考核，“懷慈悲心腸，使霹靂手段”，即使是違章未遂事故，也將嚴(yán)厲懲處，直至下崗、開除。

抓源頭

抓源頭即從人為起因抓起，從凡事有章可循、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查，關(guān)口前移，提前防范抓起。一是對(duì)行業(yè)以往具體的違章案例進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，尤其是對(duì)身邊發(fā)生的事故和違章苗頭等找出具體的原因和規(guī)律性的東西，從中吸取教訓(xùn)，針對(duì)性地制定預(yù)防措施，一抓到底，從根本上消除產(chǎn)生違章行為的原因；二是職工個(gè)人從正反兩方面典型安全事例中予以借鑒，“他亡羊，我補(bǔ)牢，借鑒先進(jìn)，迎頭趕上。”注意安全意識(shí)與安全技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高自我防護(hù)能力；三是注重群體的相互監(jiān)護(hù)、相互保護(hù)、相互約束，合理協(xié)調(diào)，互相監(jiān)督。使之：有人要違章，立馬有人制止，作業(yè)環(huán)境有隱患，立馬有人匯報(bào)，以整體安全負(fù)責(zé)的原則，努力提高群體反違章水平；四是健全規(guī)章制度、措施保障有力。從規(guī)劃、計(jì)劃到安全技術(shù)組織措施的落實(shí)，合格安全工器具與安全防護(hù)用具的正確使用，工作程序化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、安全設(shè)施規(guī)范化，以及在線監(jiān)控職工的思想情緒變化，探究原因，及時(shí)做好工作，起到超前預(yù)防違章的積極作用；五是制定安全工作行為準(zhǔn)則，讓各崗位熟悉準(zhǔn)則并考試合格，班組醒目位置擺放警示，作業(yè)前對(duì)有關(guān)行為準(zhǔn)則內(nèi)容進(jìn)行宣講，規(guī)范作業(yè)行為；六是強(qiáng)化反違章監(jiān)督檢查與細(xì)化管理，增強(qiáng)安全管理技術(shù)含量，抓苗頭、抓異常、抓未遂，依靠高、新科技手段，把違章行為控制在未發(fā)生之前，從源頭上予以根除。

抓人頭

抓人頭即從全員、全面、全方位的管理抓起。建立以“違章指揮如同殺人，冒險(xiǎn)作業(yè)等于自殺”安全警句為中心的反違章理念識(shí)別系統(tǒng)，出版反違章警言警句匯編，編寫本企業(yè)歷年違章事故及預(yù)防措施，除了組織定期安全日、安全月活動(dòng)學(xué)習(xí)外，積極開展經(jīng)常性、有效性的反違章系列活動(dòng)；建立以安全標(biāo)志為主要內(nèi)容的反違章視覺識(shí)別系統(tǒng)，規(guī)范與完善現(xiàn)場警示標(biāo)志、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。在企業(yè)內(nèi)設(shè)立違章曝光欄，張?zhí)`章者的違章情況及其違章處理情況，建立相應(yīng)的員工違章檔案，累積積分考核；建立以反“三違”為重點(diǎn)的反違章行為識(shí)別系統(tǒng)，規(guī)范作業(yè)行為，提高執(zhí)行《安全工作規(guī)程》的剛性，加大違章行為懲罰力度，以“零寬容”促進(jìn)“零違章”，營造“珍愛生命，遠(yuǎn)離違章”的反違章文化氛圍。堅(jiān)決把反違章行為工作做到每一個(gè)人身上、每一個(gè)崗位上、每一個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)上，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)全過程，特別要做好重點(diǎn)人和薄弱環(huán)節(jié)的工作，強(qiáng)化作業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控，層層把關(guān)，步步設(shè)防，時(shí)時(shí)處處受控，把違章險(xiǎn)情消滅在萌芽狀態(tài)之中。各崗位嚴(yán)格執(zhí)行《安全工作規(guī)程》、《反違章管理辦法》、《安全工器具管理規(guī)定》、現(xiàn)場運(yùn)行與檢修工藝規(guī)程，落實(shí)《安全注意事項(xiàng)交待卡》、《三不傷害卡》、《作業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控卡》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》。堅(jiān)持安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，組織進(jìn)行季節(jié)性、專業(yè)性、專題性的安全知識(shí)及工作責(zé)任心學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉行規(guī)程、規(guī)章制度、防止人身傷害事故處理預(yù)案以及反習(xí)慣性違章管理辦法等培訓(xùn)考試，提高安全意識(shí)與技術(shù)水平，避免違章行為。

上心頭

上心頭即解決人的思想認(rèn)識(shí)與主觀因素問題，糾正不良的心理定勢(shì)，調(diào)動(dòng)職工遵章守紀(jì)的內(nèi)在積極性，讓反違章意識(shí)進(jìn)額頭、上心頭。開展安全規(guī)程三級(jí)教育考試與“零違章、零違紀(jì)、零事故”及“糾違章、查根源、防事故、保安全”為主題的安全系列活動(dòng)，糾正違章行為，加強(qiáng)安全良性暗示，端正安全態(tài)度，增強(qiáng)職工安全使命感、責(zé)任感；組織進(jìn)行“事故追憶”與舉辦圖文并茂的“違章事故圖片展”安全反思及教育活動(dòng)，剖析事故案例，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以史為鑒，警鐘長鳴；深化人人都是“安全員”，人人都有責(zé)任、有義務(wù)、有權(quán)利制止身邊違章現(xiàn)象的意識(shí)，在場發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象不制止，本身也屬違章并連帶考核。充分認(rèn)識(shí)：“違章不禁，危險(xiǎn)難除，違紀(jì)不止，隱患難消”、“違章違紀(jì)猛于虎，遵章守紀(jì)安如山”堅(jiān)決從組織上、思想上、行動(dòng)上強(qiáng)化遵章守紀(jì)的重要性、緊迫性、長期性的認(rèn)識(shí)，以及違章危害性的認(rèn)識(shí)，筑牢反違章思想第一道防線，自覺抵制違章行為。