融入中國：外資運作四大關系

對于望京小區，北京人甚至是在北京工作的外地人都有一種說不清的復雜感情。一方面，大量韓國人集體性的入住，使得房價呈直線上升，房地產開發商笑得合不攏嘴；另一方面，韓國人的到來也抬高了這里的生活成本。在小區內，韓國人與中國人基本上屬于“老死不相往來”。“不少韓國企業的經理特別驕傲，常壓制員工，而且公司的人際關系不好處理，工作環境挺壓抑的。我們對韓國企業總體評價一般。”剛剛從一家韓國動畫制作公司行政和人事經理職上離任的中國員工如是說。

短短20多年間，內地集聚了數十萬家外資企業，在中國土地上打下了深深烙印。那么，這些外資企業究竟能夠給中國社會帶來什么樣的影響呢？這個問題反映到民意上，就是中國人是否歡迎這些外資企業？是否喜歡他們的品牌？是否接受他們的宣傳？是否愿意為他們工作？

中國發展研究基金會與零點研究集團聯合發布了《境外資本在中國社會中的融入度研究報告》。這個報告對國際資本在中國的社會形象與社會影響力做了全面評價。透過報告的理性分析和大量實證案例，我們可以發現，成功運作員工關系、消費者關系、政府關系、傳媒關系，是外資融入中國的最佳路徑。