應對職場隱形暴力

在我們的美麗回憶里，這樣的片段一定不會被忽略：青澀的少女時代，和閨中密友們分享那些只屬于彼此的快樂悲傷。她們的友誼釋放出一種安全的歸屬感，使我們無意中對女性多出一份親切。然而，當我們漸漸長大，經歷了一些人情世故后，才驚覺所謂親切感，很多時候是個徹頭徹尾的假象。

什么是“隱形暴力”?

根據統計，在申訴自己遭到了不公平待遇的人群中間，女性遭到女性欺壓的數量占到了50％以上。她們的欺侮沒有高聲的罵街，沒有猛烈的拳頭，卻讓你在精神和肉體上受到更深更痛的打擊，這便是所謂的“隱形暴力”。

為什么看似溫柔的女人會愛上“隱形暴力”呢?回想一下你的童年時代吧?！靶r候，當男孩犯了錯，父母喜歡施以體罰。而當女孩犯了錯，父母則傾向于心理懲罰，他們會說‘你真是個不討人喜歡的孩子’?！泵绹睦韺W家芭芭拉在她的一份研究報告里這么說。她發現“隔離”是女人愛用的招數?！靶畔⒌慕涣魇鞘古藗兙墼谝黄鹱钪匾脑蛑唬齻兺ㄟ^交流來確定對方是異類還是同類?！?/p>

許多被采訪者都非常同意這個觀點：“這個招數特別讓人痛苦。因為女人的自尊心很大一部分來自周圍同，性的肯定。社會施加給女性的一大壓力，就是要讓她們任何時候看上去都光彩自信。可是一旦被隔離出交際圈，女人就會覺得自己一點都不聰明，完全沒有交往價值，從而不斷責備自己，喪失自信?！?/p>

所以，在同樣生氣的場合，我們看到男人會拔高聲音大聲訓斥，甚至報以老拳。相比之下女人就文雅得多，可她們同樣也需要出氣，于是“隔離”和“謠言”成了她們保持風度和教訓對方的最好戰術。

“隱形暴力”現場實錄

Stella跳到這家令人羨慕的頂尖美資公司做企劃才兩個月，當初的快樂和自信已全然不見?；叵雱傔M公司的那幾天。幾乎樣樣順心：同事親切可愛，工作得心應手。最難得的是，與自己搭檔做同一千企劃案的Mary，雖然在公司里已屬于元老級員工，卻不擺架子，十分好相處。轉變發生在一次公司聚餐上：Mary得知和Stella住同一個小區，于是提出以后一起上下班。但Stella是那種除了上班時間就不想再看到一切與工作有關的人和事的女孩子，便婉轉地拒絕了。

噩夢從此開始

從那以后，Mary好像變了個人(當然這種改變具有絕對的針對性)。剛開始，Stella只是不斷收到來自她的攻擊郵件，其中的謾罵之詞尖刻到讓人難以相信竟會出自高雅的MarY之手。但Stella想到她畢竟是比自己資深許多的同事，也就忍了。

Mary見對方沒有反應，更加變本加厲，開始不斷地挑Stella工作上的小刺，然后高聲責備。兩個人一起做的企劃，Stella負責的部分總是被她冷嘲熱諷，在上司面前借機發揮。而最夸張，最讓人不能忍受的是莫名其妙的謠言。Mary通過自己的人脈關系在辦公室里大肆宣揚．于是沒過多久，其他部門的同事就知道企劃部的新員工Stella喜歡在工作時間吃零食(其實她一整天都在嚼同一根口香糖!)；喜歡用公司電話和外國男朋友煲電話粥 (老天，那是在和倫敦分公司的Vincent通電話啊，100％為了工作！)；難以相處，不適合團隊工作(就因為不和她一起上下班?!)

到后來，連原本高度肯定過她工作能力的美國老板看她的時候，藍眼睛里也盛滿了懷疑和不贊同。而平時可親可愛的同事們，也和她漸漸疏遠，“劃清界限”。

“唉!真不知道是不是捱得過三個月的試用期，我現在一看到她就神經過敏，而且一點胃口都沒有?！盨tells坐在我對面，愁眉苦臉地嘆了口氣。我同情地看著她，知道一切不是她的錯，她只是千萬個辦公室“隱形暴力”受害者中的一員。