財經書架

精確和激情的平衡

作者印象

羅伊G.威廉姆斯，杜克大學、范德比爾特大學博士，曾任范德比爾特大學畢堡學院客座教授，獲得畢堡德學院杰出教育者教學獎，曾任美林證券公司高級常務副主席，曾任杜克大學籃球隊教練組的研究生助理。

特里E.迪爾，博士、教育者、咨詢師，著有20多本著作，其中包括暢銷經典《生命的領航》、《組織再構》、《新企業文化》，曾任教于斯坦福大學、哈佛大學和范德比爾特大學；現執教于南加利福尼亞大學，并為世界各地的企業、醫療、軍隊、教育和宗教組織擔任顧問。

編輯推薦

管理與領導，兩個平時很容易混淆的概念，本書將闡述二者之間的差異與平衡。歷史上很少像現在這樣，為保持生產的平衡，急需要求管理與領導達到高度的和諧。此書抓住了當今要獲得成功所必須的技能培養的本質；能夠在冷靜的分析和熱烈的感情之間找到平衡的管理型領導者或者領導型管理者。作者提出新穎的管理領導模型，幫助人們認識自己的管理風格或領域風格。

本書是一部講述領導學的專著，共182頁，為閱讀方便，分成3個部分。

第一部分，發現自己的對立面，談的是發現自我。本部分有兩章。第1章，精確與激情之平衡，介紹兩個問題：管理與領導，兩個平時很容易混淆的概念。第2章，管理-領導模型，將幫助確定自己的管理或領導風格。

第二部分，管理-領導模型分析，起到一面鏡子的作用。在這部分里，通過觀察多名典型人物的多種風格，發現自己風格的各個方面。本部分有4章。第3章專門講理性主義者的風格，第4章講政治主義者的風格，第5章分析人文主義者的風格，第6章則專門論述文化主義者的風格，這幾種風格都會反映出人的各個方面的個性特征，但很可能會發現，雖然自己的風格有多個方面的特點，但會以其中一個為主。

第三部分，審視自己，鼓勵把注意力從鏡子里自己的影像轉移到行動上來。本部分只有第7章，共舞不忘反思，建議不論現在的舞池情形如何，要不斷完善自己，以便成為一個更加出色的舞者。追憶過去，反思起步之初，再凝視剛剛發現的新未來，學會與自己的另一面以新的舞步和諧地起舞。

管理-領導模型有四種風格，你更符合哪一種？理性主義者：用數字分析說明問題、迷戀細節、講求邏輯；政治主義者：善于運用人際關系、建立聯盟、精明機敏；人文主義者：尊重人性、以人為本、溫和親切；文化主義者：善于用寓言儀式培養文化、激情滿懷、熱情洋溢。

本書提供了一個動態的、嶄新的管理-領導型世界觀，鼓勵人們退后一步，觀察自身的優勢與劣勢。思考現在所處的位置是綜合四種基本風格的第一步，是成為一個更全面的管理、領導者和一個更平衡的人的關鍵。

激情不是浮夸張揚，而是某種內心世界的東西。優秀領導者的標志是能夠燃起員工們的工作激情。在閱讀一個個旅程的簡要敘述、深入探究典型人物情況的過程中，不僅要保持整個過程都開心，還要保持整個過程都清醒，并且請記住：這本書講的是工作和生活中一次內心的旅途。途中并沒有生活的答案，答案存在人們的內心，而找到答案的關鍵就在于發現。