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精確和激情的平衡

作者印象

羅伊G.威廉姆斯，杜克大學(xué)、范德比爾特大學(xué)博士，曾任范德比爾特大學(xué)畢堡學(xué)院客座教授，獲得畢堡德學(xué)院杰出教育者教學(xué)獎(jiǎng)，曾任美林證券公司高級(jí)常務(wù)副主席，曾任杜克大學(xué)籃球隊(duì)教練組的研究生助理。

特里E.迪爾，博士、教育者、咨詢師，著有20多本著作，其中包括暢銷經(jīng)典《生命的領(lǐng)航》、《組織再構(gòu)》、《新企業(yè)文化》，曾任教于斯坦福大學(xué)、哈佛大學(xué)和范德比爾特大學(xué)；現(xiàn)執(zhí)教于南加利福尼亞大學(xué)，并為世界各地的企業(yè)、醫(yī)療、軍隊(duì)、教育和宗教組織擔(dān)任顧問。

編輯推薦

管理與領(lǐng)導(dǎo)，兩個(gè)平時(shí)很容易混淆的概念，本書將闡述二者之間的差異與平衡。歷史上很少像現(xiàn)在這樣，為保持生產(chǎn)的平衡，急需要求管理與領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到高度的和諧。此書抓住了當(dāng)今要獲得成功所必須的技能培養(yǎng)的本質(zhì)；能夠在冷靜的分析和熱烈的感情之間找到平衡的管理型領(lǐng)導(dǎo)者或者領(lǐng)導(dǎo)型管理者。作者提出新穎的管理領(lǐng)導(dǎo)模型，幫助人們認(rèn)識(shí)自己的管理風(fēng)格或領(lǐng)域風(fēng)格。

本書是一部講述領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的專著，共182頁，為閱讀方便，分成3個(gè)部分。

第一部分，發(fā)現(xiàn)自己的對(duì)立面，談的是發(fā)現(xiàn)自我。本部分有兩章。第1章，精確與激情之平衡，介紹兩個(gè)問題：管理與領(lǐng)導(dǎo)，兩個(gè)平時(shí)很容易混淆的概念。第2章，管理-領(lǐng)導(dǎo)模型，將幫助確定自己的管理或領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

第二部分，管理-領(lǐng)導(dǎo)模型分析，起到一面鏡子的作用。在這部分里，通過觀察多名典型人物的多種風(fēng)格，發(fā)現(xiàn)自己風(fēng)格的各個(gè)方面。本部分有4章。第3章專門講理性主義者的風(fēng)格，第4章講政治主義者的風(fēng)格，第5章分析人文主義者的風(fēng)格，第6章則專門論述文化主義者的風(fēng)格，這幾種風(fēng)格都會(huì)反映出人的各個(gè)方面的個(gè)性特征，但很可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然自己的風(fēng)格有多個(gè)方面的特點(diǎn)，但會(huì)以其中一個(gè)為主。

第三部分，審視自己，鼓勵(lì)把注意力從鏡子里自己的影像轉(zhuǎn)移到行動(dòng)上來。本部分只有第7章，共舞不忘反思，建議不論現(xiàn)在的舞池情形如何，要不斷完善自己，以便成為一個(gè)更加出色的舞者。追憶過去，反思起步之初，再凝視剛剛發(fā)現(xiàn)的新未來，學(xué)會(huì)與自己的另一面以新的舞步和諧地起舞。

管理-領(lǐng)導(dǎo)模型有四種風(fēng)格，你更符合哪一種？理性主義者：用數(shù)字分析說明問題、迷戀細(xì)節(jié)、講求邏輯；政治主義者：善于運(yùn)用人際關(guān)系、建立聯(lián)盟、精明機(jī)敏；人文主義者：尊重人性、以人為本、溫和親切；文化主義者：善于用寓言儀式培養(yǎng)文化、激情滿懷、熱情洋溢。

本書提供了一個(gè)動(dòng)態(tài)的、嶄新的管理-領(lǐng)導(dǎo)型世界觀，鼓勵(lì)人們退后一步，觀察自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。思考現(xiàn)在所處的位置是綜合四種基本風(fēng)格的第一步，是成為一個(gè)更全面的管理、領(lǐng)導(dǎo)者和一個(gè)更平衡的人的關(guān)鍵。

激情不是浮夸張揚(yáng)，而是某種內(nèi)心世界的東西。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志是能夠燃起員工們的工作激情。在閱讀一個(gè)個(gè)旅程的簡(jiǎn)要敘述、深入探究典型人物情況的過程中，不僅要保持整個(gè)過程都開心，還要保持整個(gè)過程都清醒，并且請(qǐng)記住：這本書講的是工作和生活中一次內(nèi)心的旅途。途中并沒有生活的答案，答案存在人們的內(nèi)心，而找到答案的關(guān)鍵就在于發(fā)現(xiàn)。