程勉中
[摘要]觀念創新是高校管理創新的深層活力源泉。通過分析高校管理創新的基本態勢后認為,我國高校應從人本管理、戰略管理、經營學校、資源整合、知識管理、動態管理、民主管理、依法治校等方面來實現管理觀念的創新和超越,并對觀念創新的實踐途徑提出了建議。
[關鍵詞]高校管理;觀念;創新
[中圖分類號]G647
[文獻標識碼]A
[文章編號]1672—0717(2005)02—0031—04
大學教育科學2005年2期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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