企業(yè)會(huì)計(jì)　誠(chéng)信為本

潘東利

誠(chéng)信是現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展和持續(xù)融資的先決條件，它給了現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“第一推動(dòng)力”，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)在最大的“無(wú)形資產(chǎn)”。然而，最近國(guó)內(nèi)外出現(xiàn)的金融事件，不可否認(rèn)它給人一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的信用問(wèn)題出現(xiàn)了危機(jī)的感覺(jué)，人們開(kāi)始關(guān)心誠(chéng)信在社會(huì)中起到的作用和企業(yè)環(huán)境的安全感，考慮應(yīng)如何建立社會(huì)誠(chéng)信制度。

一、會(huì)計(jì)信息失真和企業(yè)造假賬產(chǎn)生的原因

(一)企業(yè)未能完全嚴(yán)肅執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)。目前，會(huì)計(jì)信息失真，假賬真算，假賬假算的事例已不罕見(jiàn)。一些單位負(fù)責(zé)人指使和強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員任意篡改會(huì)計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)，偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)表，人為地在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息上弄虛作假，想方設(shè)法在成本上做文章，不提或少提成本、費(fèi)用，最終造成成本計(jì)量數(shù)據(jù)失真；有的盈利企業(yè)隱瞞收入、亂列支、私設(shè)“小金庫(kù)”非法獲取收益；還有的企業(yè)明明盈利，卻在賬上人為制造虧損，為貪污挪用公款等不法行為大開(kāi)方便之門(mén)。為此一些單位產(chǎn)生了只要為謀取私利或小團(tuán)體利益，不管全民集體，不管重點(diǎn)一般，不管長(zhǎng)線短線，一律開(kāi)放“綠燈”，該控的不控，該監(jiān)督的不監(jiān)督的錯(cuò)誤行為；對(duì)一些違法、違紀(jì)等不合理的現(xiàn)象，因?qū)Ψ绞鞘烊恕⒂H朋好友或有密切關(guān)系的單位，而“手下留情”，包庇慫恿等，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)信譽(yù)。對(duì)于我們營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的會(huì)計(jì)人員更應(yīng)該具有會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)。

(二)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)差，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理混亂。有些企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠重視，致使財(cái)務(wù)人員發(fā)生操作性、原理性錯(cuò)誤的概率大增，如亂用會(huì)計(jì)科目、隨意改變賬戶(hù)對(duì)應(yīng)關(guān)系，會(huì)計(jì)確認(rèn)及計(jì)量工作混亂。尤其近幾年會(huì)計(jì)制度中增加的新內(nèi)容較多，給會(huì)計(jì)核算增加了不少難度，這在一定程度上影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。另外，有些企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理混亂，沒(méi)有建立和健全內(nèi)部控制制度和內(nèi)部管理制度，也影響了會(huì)計(jì)信患的質(zhì)量。

(三)會(huì)計(jì)環(huán)境變化與會(huì)計(jì)方法變化的不同步性。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值運(yùn)動(dòng)環(huán)境是瞬息萬(wàn)變的，如物價(jià)變化和隨機(jī)事件的發(fā)生等，都會(huì)對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)的流量、流向發(fā)生影響，而我國(guó)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定原則上又是相對(duì)穩(wěn)定的。如果在客觀上會(huì)計(jì)不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真，市場(chǎng)越是不穩(wěn)，競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，這種誤差和失真度就越大。

二、預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真和企業(yè)造假賬的對(duì)策

(一)樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)理念，反對(duì)欺詐的行為，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的會(huì)計(jì)理論。一個(gè)公司的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)依靠自身的實(shí)力，根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，從而保證公司有較強(qiáng)的生命力，而不應(yīng)該采取粉飾財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，騙取和欺詐的行為。另外，應(yīng)把對(duì)會(huì)計(jì)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)提高到“會(huì)計(jì)管理和信息論”上來(lái)，以求得會(huì)計(jì)信息的可靠性的高效率。

(二)建立以強(qiáng)化內(nèi)部管理為中心的會(huì)計(jì)管理體系。加強(qiáng)內(nèi)部控制、制定財(cái)務(wù)監(jiān)察及內(nèi)部稽核制度；完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算的基本程序，健全各種財(cái)務(wù)制度，為提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息奠定一個(gè)良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持“城信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬”的職業(yè)道德。如經(jīng)貿(mào)公司處于太鋼銷(xiāo)售產(chǎn)品的最前沿陣地，工作的特殊性必須要求會(huì)計(jì)人員具有高度的責(zé)任心及恪守獨(dú)立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)原則，從而真正起到會(huì)計(jì)的“服務(wù)、監(jiān)督”的職能。

(三)建立和健全各項(xiàng)監(jiān)管機(jī)制，運(yùn)用法律手段，加強(qiáng)法規(guī)監(jiān)管力度。要維護(hù)《會(huì)計(jì)法》的權(quán)威，保護(hù)會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，保證會(huì)計(jì)信患真實(shí)可靠。要強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中的法律責(zé)任，對(duì)那些嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》使會(huì)計(jì)核算不真實(shí)的當(dāng)事人、責(zé)任人依法追究法律責(zé)任。同時(shí)，要規(guī)范公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露工作，做到有法可依，違法必究，對(duì)于公司違法披露財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的，一定要嚴(yán)肅處理。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，會(huì)計(jì)的社會(huì)角色和所起的作用已和以往大不相同。過(guò)去是在單位里從事報(bào)銷(xiāo)、發(fā)工資、做財(cái)務(wù)報(bào)表的普通工作人員，充其量也就是個(gè)賬房先生，只要把賬算清楚、算準(zhǔn)了就行了。如今，會(huì)計(jì)的工作早已不再是“管賬”兩字所能涵蓋的，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的崛起和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，企業(yè)、政府和公眾對(duì)公開(kāi)、真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，有著更為強(qiáng)烈的需求，同時(shí)需要及時(shí)提供更多的和新形式的會(huì)計(jì)服務(wù)。會(huì)計(jì)工作已經(jīng)成為重要的經(jīng)濟(jì)管理手段，是管理者、投資者、債權(quán)人以及政府部門(mén)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況、做出投資決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)師在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、投資風(fēng)險(xiǎn)管理和發(fā)展戰(zhàn)略管理中發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。會(huì)計(jì)師直接掌管企業(yè)會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。如果財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況就會(huì)扭曲。這就要求會(huì)計(jì)人員必須具備會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力、職業(yè)判斷能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、提供會(huì)計(jì)信息能力、溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等，才能適應(yīng)當(dāng)今工作的需要。因此，會(huì)計(jì)工作人員必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，陶；臺(tái)情操，樹(shù)立正確的誠(chéng)信觀念。在此方面要做到：一是樹(shù)立正確的人生觀；二是不斷學(xué)習(xí)提高職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)技能；三進(jìn)一步細(xì)化完善每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，將每一件“小事”做好、做細(xì)、做精。

總之，要建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有信用、誠(chéng)信是建立不起來(lái)的，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是靠信用來(lái)維系的經(jīng)濟(jì)。誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石，也是會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員安身立命之本，誠(chéng)信也能使企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲得巨大的經(jīng)濟(jì)利益，有助于企業(yè)高效益地可持續(xù)發(fā)展。