[摘要]本文通過調查研究少數民族在民族文化村和具有民族特色私營企業中的就業狀況,指出少數民族遷移者因為自身民族文化在城市就業中具有一定的優勢。他們不但是城市中的“就業遷移者”,而且是城市中的“民族文化攜帶者”。從進入城市的角色看,他們不但是“就業移民”,而且是“文化移民。”
[關鍵詞]城市;少數民族;民族文化;遷移就業
[作者]張繼焦,中國社會科學院民族學與人類學研究所。北京,100081
[中圖分類號]C912.4[文獻標識碼]A[文章編號]1004—454X(2005)01—0064—005