淺析大學生不正確擇業觀對就業的影響

新的歷史條件下，隨著人事制度的改革和人才供求關系的變化，大學生擇業難越來越成為社會關注的焦點。

據某高校對2003屆3932名畢業生進行的網絡調查顯示：74.25%的學生選擇沿海城市，19.3%的學生希望去北京、上海、廣州、深圳等地，只有1.12%的學生愿意到省內及邊遠地區工作。70%的畢業生希望月薪在1500元以上，40%的學生選擇2000元以上。由此可以看出，之所以就業壓力大，主要是由于畢業生就業目標集中在經濟發達的地區或國家機關、外資企業及國有大型企業。千軍萬馬涌向大城市、好企業、高薪酬這個“獨木橋”，必將導致一般單位“吃不飽”。一句話，問題出在“擇業觀念上”。有些大學生由于受傳統文化影響，對自主擇業一直難以適應，還有一些大學生受社會大環境影響，加之不注重自身的修養，因而滋生出貪圖享受、不愿吃苦的思想意識，表現在擇業上產生了一些不良傾向：

1.注重物質利益、功利色彩濃重。有些大學生受經濟利益驅使，人生價值觀發生了傾斜，在選擇上過分選擇經濟條件好、生活環境舒適、工資收入高的發達地區，而較少考慮中西部欠發達地區。

2.盲目求高心理。部分大學生單向考慮自己的就業理想，要求用人單位十全十美，工資、福利、住房、工作環境無不在其考慮之中，卻忽視了如此完美的單位能否接納自身，不掂量自己的才學，不給自己合理定位而盲目求高。

3.依賴心理。有部分應屆大學畢業生，雖然接受了四年大學教育，但在很多事情上還是缺乏應有的分析和解決問題的決策能力。……