低調企業家的“怪病”與“臉譜”

不久前，一位北京的記者朋友策劃了一個專題報道，依計劃要采訪在浙江民企中排名前10強的企業家。但令他沒有想到的是，一圈跑下來，不是被老板們婉言拒絕、連門都不讓進，就是費了好大勁卻只約見到經理人層面的人員。所以，這位老兄一見筆者就出言不遜：你們浙江的老板就像‘縮頭烏龜’似的！我是想給他們做正面報道呀，為什么他們要白白放棄送上門的免費宣傳機會呢？這的確是令人疑惑的現象。

企業家的三種“怪病”

浙江的老板們刻意低調、不求聞達的做法，在不明就里的媒體看來，恐怕就會認為他們集體染上了這種“躲起來不肯見人”的怪疾。據筆者研究，他們的“怪疾”至少有以下三種“并發癥”：

第一種是“人際交往障礙癥”

在浙江企業家群體中，年銷售額逾億元、甚至幾十億元的大公司，老板沒有一篇個人專訪的情況，算不得稀罕事，為此，他們個人的公眾知名度往往不彰。很長一段時間，筆者都覺得紹興沒有特別大型的企業，近詢該市的政府官員，始悉光是精工集團的金良順家族，名下就擁有3家上市公司；而在最近公布的上年度浙江非公(民營)企業100強中，一直默默無聞的紹興竟然有35家民企入圍，遠遠超過杭州的21家和溫州的12家。他們都是在媒體的“探照燈”下隱藏得很深的商業“巨鱷”。

第二種喚作“公眾場合恐懼癥”

即使是一些在很多人看來很重要的場合，比如，上級領導蒞臨考察，浙江一些大公司的老板們都不一定親自出面；……