小型國企被承包以后

國有專業(yè)外貿(mào)企業(yè)重慶對外廣告公司因連年虧損，在２０００年９月經(jīng)公司職工大會一致同意和上級部門批準(zhǔn)后，交由民營企業(yè)重慶安捷旅運(yùn)咨詢有限公司整體承包經(jīng)營。國有公司雖然被民企承包了，黨的領(lǐng)導(dǎo)該如何加強(qiáng)？根據(jù)變化了的情況，上級黨組織對公司黨支部進(jìn)行了調(diào)整，要求配合承包人盡快使公司走出困境。

在企業(yè)被承包以后，怎樣支持承包者的工作，如何為承包者排憂解難并分擔(dān)一些責(zé)任，促使公司一直沿著正確的軌道前進(jìn)，是公司黨支部思考的首要問題。

黨支部時常與承包者討論當(dāng)前黨和國家的大事，研究公司的發(fā)展前景，提醒承包人遵章守紀(jì)，合法經(jīng)營。承包經(jīng)營期間，公司從未有過違規(guī)行為，被海關(guān)認(rèn)定為“守合同，重信譽(yù)”的ＡＡ級管理單位。我國加入ＷＴＯ后，公司黨支部積極組織業(yè)務(wù)人員進(jìn)行ＷＴＯ知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，以提高業(yè)務(wù)水平和操作技巧，趕上時代步伐。黨組織這些對公司發(fā)展非常有利的系列舉動，深得承包者的贊同與認(rèn)可：“如果沒有黨組織做深入細(xì)致的工作，及時疏導(dǎo)與警示，我也做不到今天的規(guī)模和這樣好的效益。”

吸取１５年沒有發(fā)展黨員的教訓(xùn)，公司黨組織經(jīng)過教育和考查，按照黨章的要求，發(fā)展了一名思想素質(zhì)較好，熟悉和熱愛本職工作，在各方面都為職工作出了榜樣的同志入黨。該同志激動地說：“我一定要按入黨誓詞和黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力為黨工作。”此事在公司反響強(qiáng)烈，很多員工紛紛向黨支部遞交入黨申請書。由于各方面業(yè)績突出，２００３年公司被評為重慶市外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)“文明單位”。經(jīng)黨支部推薦，承包者也被評為系統(tǒng)“文明職工”。

黨支部還積極建議公司廣攬人才。支部書記親自帶隊參加人才招聘會，精心挑選能吃苦耐勞、埋頭苦干、勤奮工作的大學(xué)畢業(yè)生１６名，公司呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、勤奮向上的良好氛圍。

面對人員結(jié)構(gòu)變化的新情況，公司黨組織在教育和幫助職工樹立愛崗敬業(yè)、熱愛公司、珍惜工作的同時，號召黨員從我做起、從本職崗位做起，做職工的表率。支部根據(jù)公司職工和黨員由原公司員工、承包后招聘的員工和退休職工三部分組成的具體情況，積極開展靈活多樣的黨組織活動。對招聘員工中的黨員，黨支部主動與他們交流思想，讓他們說出心里話，并幫助他們解決養(yǎng)老及醫(yī)療保險等實際問題，使他們在感激之余，加深了對黨組織的理解與信任，使聘用人員中的黨員干部有了歸宿感。公司聘用的總經(jīng)理助理歐明感慨地說：“自己在外面闖蕩了七八年，組織生活不知道在哪里過，思想無處匯報，如同流浪兒，如今像回到了娘家，得到了溫馨與關(guān)愛。”

４年來，黨支部和承包者密切配合，公司各項工作發(fā)生了質(zhì)的飛躍。職工思想素質(zhì)、黨員的黨紀(jì)和模范意識有了明顯提高，公司出口創(chuàng)匯和經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升。被承包前，公司進(jìn)出口額為零，但到２００４年底，公司進(jìn)出口累計總額已達(dá)１．１７億美元。利潤由承包前的年虧損６８萬元，到２００４年實現(xiàn)年凈利潤１４３萬元，實現(xiàn)了一年一小步，兩年一大步，四年翻兩番的預(yù)定目標(biāo)。２００４年公司進(jìn)入重慶進(jìn)出口企業(yè)１５強(qiáng)。２００５年１－８月已累計出口３１４６萬美元，較去年同期增長８０．３％，上升至重慶進(jìn)出口企業(yè)１１強(qiáng)。２００５年１月，公司交由國資委下屬的外貿(mào)控股集團(tuán)公司管理，成為績效優(yōu)良、出口規(guī)模最大的公司之一。