風清月自朗

無論在哪個崗位，她都像拓荒牛一樣默默奉獻，以一身正氣，帶領班子團結奮戰在第一線，用辛勞的汗水回報人民對她的厚愛。她對事業執著，對群眾關愛，無論職務和崗位怎樣變化，一心為民的丹心沒有變，忠實地實踐著“三個代表”重要思想，她廉潔奉公的形象，為硯山扶貧戰線譜寫了一曲勤政愛民的頌歌，在群眾中樹起了一面飄揚的旗幟，她就是硯山縣扶貧辦主任黑紹瓊。

黑紹瓊同志先后擔任過鎮長助理、副鎮長、鎮長、鄉黨委書記等職務，工作中，以一個“勤”字得到干部職工的贊譽。在江那鎮工作的六年中，她的足跡踏遍了江那鎮的山山水水，對每個村寨的情況了如指掌。作為鎮領導她時刻牢記：組織賦予我權力，是對我的信任，我一定要為人民掌好權，用好權，為人民多辦實事和好事。為此，她經常深入到各村了解各項工作情況，與干部促膝交談，向群眾噓寒問暖，幫助困難群眾解決實際困難。江那鎮舍木那上寨人畜飲水問題多年來一直未得到有效解決，用水要肩挑背馱。黑紹瓊看在眼里，急在心上，她上州縣多方爭取，協調資金lO余萬元，為這個村12l戶群眾解決了飲水問題。江那子馬凹塘村長期以來群眾生活困難，連通電問題也還未解決。她又協調爭取26萬元資金解決了村子的通電，結束了這個村油燈照明的歷史，全村群眾歡欣鼓舞，稱黑紹瓊是給他們帶來光明的好公仆。2004年，由于城鎮建設需要，縣滇常鐵合金廠和銅城冶煉廠兩個廠面臨著搬遷問題，土地征用是其中最為棘手的問題，這涉及到老百姓的切身利益。黑紹瓊堅持兩個原則，首先要保護好群眾的利益。然后再審時度勢，做好招商引資工作，為投資商做好服務，促進江那鎮經濟的發展。基于這點，她通過深入細致地做群眾思想工作，講政策，擺事實，講道理，同時組織人員多次與廠方協調。最終使兩個廠得以順利搬遷，既保護了投資方的利益，也保護了人民群眾的合法權益，受到雙方稱贊。

江那鎮優越的區位優勢、交通優勢，吸引了許多外來投資者，有的投資商為了得到特殊照顧，想方設法給她送一些錢物，都被斷然拒絕。她說，手中的權力是用來為人民造福的，不是用來為自己謀私利的，只要你是遵紀守法的經營戶，作為當地政府，一定會創造更寬松的經營環境。2003年，福磊磚廠到江那鎮投資辦廠時，遇到了辦證、土地征用、稅收等一系列棘手的問題，黑紹瓊了解該廠的實際情況后，積極協調各方力量，幫助廠方解決實際困難，通過大量艱苦細致的工作，該廠僅用三個月就正式投產。

抓黨建樹形象

2004年8月，黑紹瓊被調到干河鄉任黨委書記，這是硯山縣的一個小鄉，交通閉塞，文化落后，條件艱苦，財困民窮，干部職工情緒低落，工作難以開展。面對這樣的現狀，黑紹瓊上任后的第一件事就是找準目標，狠抓干河鄉黨政班子及鄉機關的思想、作風、紀律和制度建設。

她首先從班子思想政治建設抓起，要求領導干部必須樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，進一步增強事業心和責任感。她從解放思想，轉變觀念人手，大膽改革管理體制，建立和健全各項規章制度，并嚴格貫徹執行，從而增強了鄉、村干部的緊迫感、危機感，提高了憂患意識，激發了干部職工的工作熱情，樹立了機關形象。在鄉機關、站所還經常開展以“工作為什么，為誰工作”的宗旨教育，牢固樹立“群眾答應不答應、高興不高興、滿意不滿意”的標準，以“服務百姓”為宗旨，時刻把老百姓的利益、冷暖、滿意作為工作的出發點和落腳點。對已定的制度，黑紹瓊以身作則，帶頭遵守，用好的作風帶人、用好的形象樹人。她經常組織人員到各站所進行檢查，著重檢查各單位的服務態度和工作作風，對做得好的予以表揚，做得不好則不留情面地批評，責令整頓。在全鄉機關中形成了一種良好的工作氛圍。

通過狠抓一系列措施，機關作風有了明顯轉變，工作效率和工作水平都有了明顯提高，進一步密切了黨群干群關系，當地百姓都說干河鄉的班子是一個勤政、廉政、團結、務實、開拓的班子。

在加強黨委班子和干部隊伍建設，狠抓機關作風的同時，黑紹瓊把提高農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力，放在黨委工作的重要議事日程，定期分析研究，加強工作的針對性和實效性。針對農村黨員“三偏”現象嚴重，基層黨支部、黨小組缺乏凝聚力、戰斗力的問題，黑紹瓊強調加強對農村優秀青年的培養，為黨組織補充新鮮“血液”。部分農村青年愛國主義、集體主義觀念淡薄，眼前利益看得過重，如何正確引導他們成為脫貧致富的主力軍，成為黨在農村的新生力量，這是黑紹瓊經常思考的問題。她把這一工作貫穿在全部工作的始終，不論下鄉到哪里，她都要了解年輕人的情況，只要具有一定文化，為人正直，作風正派，積極要求上進的年輕人，她都找來談話，做工作，進行黨的基本知識教育，引導他們向組織靠攏，為黨組織增添了新的活力，提高了戰斗力，開創了新局面。

愿為群眾利益奔忙

這位從鎮長位置上走過來的鄉黨委書記，無論在哪個崗位，都絲毫不敢懈怠，她常說：“無論哪個崗位，都要盡力做好工作，對得起組織的重托、信任和人民群眾的期望，干河鄉條件雖然艱苦，但是辦法總比困難多，只要我們班子團結起來，心往一處想，勁往一處使，我們一定會戰勝各種困難”。干河鄉屬山區和半山區，區位優勢較弱，農業基礎設施建設薄弱，怎樣發展經濟成為黑紹瓊日思夜想的問題。上任伊始，她就帶領一班人白天走村串寨開展調查研究，晚上找干部群眾談話了解分析鄉情，深入田間地頭看生產，到農戶家中和群眾促膝談心，找準干河發展目標，理清干河發展思路。通過深入調研，認真分析研究，結合干河實際，提出以323國道為依托，發展規模產業，抓烤煙、樹林業、強畜牧，大力吸引外資進入干河植樹造林，租地種植經濟作物的發展思路，在引進外資大力發展綠色產業的同時，制定和完善了一系列優惠政策，合理的價格，寬松的環境，優質的服務吸引了一些投資商到干河鄉發展，種植經濟作物取得了歷史性的突破，目前全鄉已栽種三七700多畝，種植辣椒8600多畝，帶動了一批農民，激活了一項產業，促進了農民增收。

為改變卡吉村民委15個村小組1057戶、4457人交通閉塞現狀，她積極向上級反映情況，爭取得到幫助，在工程建設中，黑紹瓊帶領干部職工深入村寨，發動和組織全村群眾修建老干河至卡村吉村村民委打鐵新寨的道路，在施工中，黑紹瓊同志既是指揮員又當勞動者，與群眾同吃同住，道路修好后，被當地群眾親切地稱為“同心路”，極大地改善了當地群眾的生產和生活條件，促進了經濟發展，使全鄉村組通電率達100％，實現了全鄉村村通電的目標。

烤煙生產是一項短平快的經濟產業，由于干河鄉農民群眾多年來受傳統農業種植觀念的影響，怕擔風險，加之近幾年來的烤煙栽種連年受挫，使農民的積極性受到了很大影響，黑紹瓊上任后，在短短一個月內跑遍了適宜栽煙的村寨，并作了認真分析研究，認為干河鄉烤煙發展不起來，主要原因是群眾的思想意識落后，技術措施跟不上，為充分調動積極性，她提出實行每人分片掛鉤，反復做好群眾的思想工作的思路。又多次到煙草部門爭取指標，并協調抓好煙農的科技培訓，提高煙農種煙水平和積極性。為了確保烤煙生產任務的完成，她帶領科技人員日夜奮戰在村寨一線，指導煙農科技栽煙，解決了生產中遇到的困難和問題。許多干部職工和群眾都說，黑書記太累了，沒有一天好好休息過。2004年，干河鄉的烤煙生產取得實質性突破，完成煙葉收購125140公斤，占計劃的166．58％，比去年提高了15．21個百分點，實現煙農收入89．54萬元，畝均產值為1194元，畝產值比上年增加近400元，戶均收入5596元，實現烤煙特產稅17．91萬元，超縣計劃4．3l萬元。財政收入增加了，煙農錢包鼓起來了。

用責任驅動一艘舟船

2005年6月，黑紹瓊因工作突出，被調任縣扶貧辦任主任。她首先大力加強扶貧辦隊伍自身建設，樹立良好形象。結合實際健全和完善各項規章制度，增強扶貧干部全心全意為人民服務的思想，帶著感情、責任和追求做好各項扶貧開發工作。她處處嚴格要求自己，認真學習理論、學習黨的扶貧方針政策、學習現代管理知識，更注意向基層干部學習、向農民群眾學習，在干中學、學中干，把扶貧工作當作增長才干的重要契機，不斷提高自身素質，真正沉下心來、撲下身子，真抓實干，決不搞形式主義。

根據硯山的縣情和各鄉鎮的實際情況，作為職能部門的扶貧辦，不可能百分之百地解決貧困村的所有問題，但黑紹瓊和干部職工在工作中都要做出百分之百的努力。對違反政策的問題，黑紹瓊敢抓敢管，她帶頭遵守紀律，廉潔自律，受到了廣大人民群眾的好評，大家都說：“黑紹瓊是個好黨員、好干部。”

為加強日常管理和任務考核，黑紹瓊制定了五項制度，并要求干部職工的工作匯報、群眾反映，聯系鄉鎮和村寨的脫貧工作等文字、圖片資料都統一建檔，并作為考核干部職工的重要依據，極大地促進了工作的開展，促使大家不敢懶，不想懶，不愿懶。

扶貧工作有許多大項目，只要黑紹瓊手松一點，也就過了，但她在項目啟動上，從不搞個人說了算，而且充分聽取班子成員的意見，廣泛征求相關部門的建議。不管搞什么項目，都要經過充分論證和醞釀才能上馬。在小康示范村建設中，她總是在各個建設村中奔走，嚴把質量關，小到一塊磚質量不合格她都要叫撤換。一位老板說：“黑主任，睜只眼閉只眼算了，何必這樣呢，水清則無魚呀!”黑紹瓊嘆了一口氣，說道：“誰叫我是黨員呢，質量不過關，不僅是砸扶貧辦的牌子，更是砸黨的牌子，丟黨的形象啊!”在各項扶貧項目管理中，她就是這樣堅持原則，不徇私情，一心一意為老百姓著想，用實際行動體現了一位共產黨員的時代風范。