在“貼近”中提高思想工作水平

“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”是我們黨宣傳思想工作長期實踐的總結，也是我們黨的傳家寶。貼近實際，就是要立足于社會主義初級階段這個最大實際，遵循馬克思主義認識論，始終堅持解放思想，實事求是，堅持一切從實際出發，而不能從本本和概念出發；貼近生活，就是要深入到火熱的現實生活中去，深入到社會經濟、政治、文化和人民群眾日常生活中去，反映客觀現實，把握社會主流，解決具體矛盾，更好地融入生活、服務生活、引導生活；貼近群眾，就是充分體現群眾意愿，滿足群眾需求，把握群眾脈搏，為群眾提供想看愛看、健康向上的文化產品，更好地代表廣大人民群眾的根本利益?！叭N近”體現了“三個代表”重要思想對宣傳思想工作的要求，為宣傳思想工作落實“三個代表”重要思想提供了有效途徑。

一、在深入生活實際中堅持“三貼近”

黨的十六大所確定的“全面建設小康社會”的戰略目標，鼓舞人心，全民所系。我們的宣傳思想工作只有面向全面建設小康社會的實踐，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，更好地服務于企業改革發展穩定的工作大局，最大限度地激發廣大人民群眾的積極性和創造性，為企業可持續發展提供強有力的思想保證、精神動力和輿論支持。要真正做到這一點，就必須了解宣傳思想工作的對象，了解對象的思想、工作、生活和方方面面的情況，特別是了解職工存在的困難，切切實實幫助職工解決問題，真正做到有的放矢。也只有堅持“三貼近”，才能從客觀實際出發，從廣大職工群眾關心的、現實生活中遇到的實際問題出發，解決企業改革發展中的新問題、總結新經驗，推動制度創新、科技創新、文化創新以及其他各方面的創新；才能讓廣大職工群眾深深懂得，把宏偉藍圖變成美好現實，必須腳踏實地，艱苦奮斗，必須用發展的馬克思主義不斷解決前進中面臨的矛盾和問題，才能更好地用十六大精神來指導實踐、解決問題、推動工作。同時，宣傳思想工作要自覺服從于經濟建設中心，把發展生產力、增強企業經濟實力作為宣傳思想工作的出發點和落腳點，牢固樹立實踐第一的觀點。要貼近中心，貼近大局，反映客觀現實，才能推動企業發展，協調物質文明、政治文明、精神文明同步發展，才能使宣傳思想工作進一步落實到實現職工群眾根本利益的要求上來，尊重職工群眾的愿望，體現職工群眾的利益，滿足職工群眾的要求，多為職工群眾辦實事辦好事，切實解決職工群眾關心的熱點、難點問題，解決困難職工群眾生產生活方面的問題。

二、在深入生活中實踐“三貼近”

作為宣傳思想工作者要想在深入生活中實踐“三貼近”，就必須把“三貼近”的要求扎扎實實地落實到各項工作中去。首先要做好理論武裝工作。這就要求我們必須始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持理論聯系實際，把運用理論指導實踐、解決問題、推動工作作為出發點和落腳點，開展“理論下基層”等行之有效的活動，運用深入淺出的說理方式，把重大理論問題和實際問題說充分講清楚，進一步解決職工群眾的思想問題。其次要做好新聞輿論工作，始終把堅持正確導向放在第一位。生活不僅是文藝創作的源泉，也是我們宣傳工作者發現新聞、挖掘新聞的重要“富礦”。要切實轉變工作作風和采訪作風，革除那種“拿著帖子趕場子，蹲在賓館寫稿子，翻著報紙套路子，關起門來想點子，抓起電話要例子”的壞作風，到基層，到現場去呼吸新鮮空氣，到豐富多彩的現實生活中汲取營養，激發新聞靈感，激活創作力。堅持到現場、到一線調查研究、認真思考，多寫反映基層和職工群眾生活的新聞。要放下架子，和基層干部、職工群眾交知心朋友，及時了解群眾所想、所盼、所需，只有深深地扎根于生活的沃土，我們才能正確地反映社會生活，反映民情民意，增強新聞針對性。第三要做好思想道德建設。始終堅持把繼承與創新統一起來，把先進性要求與廣泛性要求結合起來，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多用疏導的方法、群眾參與的方法、發揚民主的方法，尊重人、理解人、關心人，因地制宜，因人制宜，區分層次，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決實際問題引導群眾提高精神境界。真正把職工群眾滿意不滿意、喜歡不喜歡作為衡量精神文化產品的標準。要通過職業道德教育、誠信教育和崗前培訓，不僅傳授工作中應掌握的專業知識和崗位技能，而且傳授做人的道理，引導職工群眾樹立堅定的人生理想和信念，增強服務社會、奉獻社會的意識和社會責任感。

三、在深入群眾中實踐“三貼近”

人民群眾是歷史的創造者，是社會主義現代化建設的主力軍，宣傳思想工作要心系群眾，服務群眾，引導群眾。要站在鮮明的黨性立場上，一方面要傾注極大的心血，關注群眾的生存狀態，反映他們的苦與樂，維護他們的合法權益。另一方面，要千方百計為他們排憂解難，使確有困難的人及時得到關愛。要把體現黨的意志和反映人民群眾的呼聲統一起來，把握群眾脈搏，尊重群眾意愿，滿足群眾需求，為群眾提供想看愛看、健康向上的精神文化產品。要營造有利于維護職工群眾的根本利益、有利于維護社會政治穩定的良好氛圍。切實改變那種居高臨下的“教訓人方式”，采用平等的親切交談方式，杜絕大話、空話、套話，不辦實事的現象發生，努力把宣傳思想工作做到職工群眾的心坎上，切實增強宣傳思想工作的吸引力和感召力，更好地為企業發展服務。

四、在機制運作上保證“三貼近”

按照“三貼近”要求，把宣傳思想工作的觸角伸入到社會實踐、社會生活和人民群眾中去，必須構筑起宣傳思想的新構架。一是破除妨礙“三貼近”的思想觀念，改變束縛“三貼近”的做法和規定，革除影響“三貼近”的體制和機制弊端。宣傳思想工作要在宏觀調控的各個環節上充分體現“三貼近”。要支持鼓勵“三貼近”的宣傳教育選題，大力壓縮內容平庸、空洞無物的選題，要從思想教育內容上把關，鼓勵宣傳思想工作者深入實際、深入基層、深入群眾、深入市場，向基層要題材，向群眾要思想，向實踐要實例，以“三貼近”為標準，改進宣傳思想工作的管理方法，進一步完善相應的機制、條例，增強宣傳思想工作的客觀性、公正性、權威性。二是在實現科學管理中落實“三貼近”。宣傳思想工作部門要加強規章制度建設，調整或修訂不適應“三貼近”要求的有關規章和管理辦法，使“三貼近”的要求在宣傳思想工作管理的有關規章和管理辦法中得到充分保證。

（作者單位：中國石化河南石油勘探局）

編校：楊彩霞