進一步樹立直轄意識

老鷹在飛禽家族中活得最久，一般能活７０歲。但當老鷹活到４０歲左右時，會經歷一次驚心動魄的脫胎換骨的過程。由于長年累月的飛行和捕食，它的翅膀老了，喙和爪子禿了。于是，它找一塊堅硬的巖石，把老化的喙磕掉，長出新的來，然后再用新長出的喙把所有的爪子啄掉，等新爪子長出來后，再把羽毛全部拔掉，重添新翼。經過這樣一個撕心裂肺的痛苦過程，老鷹又可以再活３０年。

“這實際上是一次徹底的自我革新。”市委書記汪洋在一次調研中講述這個故事時說，“我們也應該學學老鷹，看看應該保留些什么、拔掉些什么、新長出什么，從而實現脫胎換骨，為進一步發展創造更好的思想條件和環境條件?！?/p>

直轄９年來，重慶的變化舉世矚目，其中最重要的變化之一，筆者以為，就是廣大干部群眾的思想意識。直轄后，提起“重慶”，人們總愛加一個“新”字。一個“新重慶”，確實顯示了年輕直轄市的精氣神。新，首先新在思想意識上。正是憑著嶄新的思想意識和沖天干勁，重慶人才在短短９年時間里，創造了舉世矚目的非凡成就，凝聚了新重慶獨樹一幟的人文精神。這些，都是必須保留的。

然而，如果我們要像老鷹那樣脫胎換骨，審視自己，最大的不足，筆者以為，也在于思想意識。有的人認為，重慶直轄以來，各方面都發展得不錯，以前想都不敢想的事情，現在變成了現實，別人有的我們有了，別人沒有的我們也有了，從而驕傲自滿、盲目樂觀；有的人認為，雖然重慶是個直轄市，但基礎太差，實現快速發展的困難太多，從而悲觀失望、妄自菲薄……這兩種思想意識，都必須拔掉。

那么，我們還需要新長出什么呢？筆者以為，當前，我們急需新長出的，就是強烈的直轄意識。

樹立直轄意識，必須樹立和強化顧全大局的使命意識和責任意識。重慶因三峽移民而立市，同時，中央設立重慶直轄市，也是統籌全國區域協調發展的重大戰略布局。因此，我們必須顧全這個大局，進一步增強使命感和責任感，在按期完成移民任務并逐步改善移民生活的同時，深入領會中央在西部內陸地區設立直轄市的戰略意圖，盡快把重慶建設成為名副其實的直轄市和長江上游經濟中心。

樹立直轄意識，必須樹立和強化時不我待的機遇意識和發展意識。把重慶建設成為名副其實的直轄市和長江上游經濟中心，既是責任，更是機遇。９年來，重慶之所以發生如此顯著的變化，就是因為我們緊緊抓住了直轄、三峽工程建設、西部大開發等重大機遇。目前，這些機遇依然存在，我們一定要牢牢抓住發展這個第一要務，打好“直轄牌”和“庫區牌”，實現又快又好的發展。

樹立直轄意識，必須樹立和強化敢為人先的創新意識和開放意識。我們不能僅僅和自己的過去相比，不要老是回頭看自己的影子，要隨時看到與發達地區之間的差距，要有直轄市的眼界和氣魄。我們要充分利用直轄市的體制和政策等各方面的優勢，大膽改革，切實消除那些有形或無形的思想障礙和桎梏，在創新和開放方面領先一步。在創新方面要敢為人先，這自不待言，對身居西部內陸地區的直轄市來說，在開放方面也要敢為人先。要樹立以開放促改革、以開放促發展的觀念，既要擴大對外開放又要擴大對內開放，樹立除了“財資”（財政資金）都是外資的觀念，創造最好的投資環境，以開放的意識和成果彰顯直轄市的智慧和胸襟。

直轄意識不可能自己長出來。樹立直轄意識，其實就是一次解放思想、更新觀念的過程。在這個過程中，需要像老鷹那樣脫胎換骨，雖然過程十分痛苦，但結果卻是新生。只要我們敢于像老鷹那樣進行徹底的自我革新，真正解放思想、更新觀念，牢固樹立起直轄意識，就一定能把重慶建設成為名副其實的直轄市和長江上游經濟中心。