以培訓推進黨支部書記“一崗雙責”

廖東紅

6月21日至30日，中建總公司先后在北京、武漢、深圳、上海地區舉辦了有史以來規模最大、覆蓋面最廣的黨支部書記“一崗雙責”集中培訓，來自全系統8個工程局、7個設計院及中海集團公司、中建國際公司、中建發展公司等企業的1 000余名黨支部書記參加了為期3天的培訓，培訓人數占中建總公司黨支部書記總人數的50%。

從2005年開始，中建總公司在全系統大力推行黨政領導交叉任職，黨支部書記兼任一定的行政領導職務、負責一部分經營的工作成為一種發展方向。要求黨支部書記成為黨支部充分發揮戰斗堡壘作用的一面旗幟，要努力提高自身素質和能力，不僅要精通經營生產，也要精通黨建工作，強調黨支部書記只有完完全全投入到經營生產活動之中，才能摸索出企業黨建工作的規律，實現黨建工作與經營生產的相互促進。

今年以來，中建總公司黨組以創建“四好”班子、優化黨建工作環境、建立黨建工作長效機制為工作的著力點，進一步推動企業基層黨組織建設和黨建工作的繼承與創新，推進企業基層思想政治工作者隊伍建設。今年3-5月份，總公司政工部組織并會同各二級單位黨委工作部門，在全系統廣泛開展了黨建檢查、黨支部書記和黨員問卷調查分析活動，針對這次活動中反映出來的黨支部書記“復合型”素質有待提高的問題，中建總公司黨組提出在全系統開展黨支部書記“一崗雙責”培訓。

這次培訓的主要目的和任務是：貫徹落實中央提出的重視教育培訓工作和大規模地培訓干部的要求，貫徹落實總公司2006年黨建工作要點的安排部署，有針對性地對黨支部書記進行黨的工作職能培訓和企業管理職能培訓，提高企業基層思想政治工作者從事黨建思想政治工作的專業化素質和作為企業管理人員的職業化水平，使參加培訓的本系統專兼職黨支部書記進一步學習和掌握新形勢下如何加強企業基層黨組織建設、如何做好黨支部工作的思維方法與工作手段，進一步認識和了解中建企業黨支部的工作特性、基本標準以及黨支部書記的崗位特點、重要職責和素質要求，從而切實增強黨性觀念和學習意識，切實增強企業生產經營和黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的使命感和責任感。

這次中建總公司黨支部書記“一崗雙責”培訓的內容和課程設計，是在對全系統89%以上的黨支部書記和30%以上的黨員進行問卷調查分析的基礎上，針對本企業黨支部書記隊伍的實際情況專門量身定做、從組織上有針對性地進行的“一崗雙責”培訓；針對由專業技術、經營管理干部兼職的書記，進行黨務工作知識和經驗的補差；針對長期從事黨務工作而對生產經營管理工作相對生疏的書記，進行企業管理工作知識和經驗的補差。通過培訓結束后反應層的評估以及事后對學員的溝通，反映此次培訓能夠切中主題，并深入淺出地將黨建理論、管理理論形象、生動地表現出來，使其易于領會，傳授了著眼大局、注重效果的思維方式，一定的工作技能以及多角度思考問題的方法手段。經課后問卷調查，學員總體滿意度及評價較高。本次培訓事前，組織方總公司政工部和各二級企業黨委工作部，在企業內部與擬參加培訓的有關單位和擬授課的黨委書記、黨支部書記、黨委工作部部長、總公司政工部負責對外宣傳和企業文化的同志做了較為充分的溝通，進行了培訓需求的調查，針對需求設計了比較詳盡的實施方案。在實施過程中，得到了各單位及授課人的積極回應與配合。對外與專業培訓機構、培訓顧問、培訓老師也分別作過多層次溝通，加之培訓全過程組織的用心管理，取得了良好的培訓效果。對于此次的培訓質量、講師素質、培訓組織以及培訓效果從領導到參訓人員均表示滿意，達到了預期的目的。

通過這次培訓，給企業的黨建培訓工作提供了一些經驗與思考，其中最主要的經驗是：讓來自基層各單位的黨支部書記們，對黨建理論知識、黨的建設規律及總公司全系統的黨建工作有了比較全面的了解認識和提高。培訓中，黨建工作知識和職能的內容是中建系統企業的黨務工作者在自己長期的工作實踐中總結出來的理論和經驗，具有很強的現實性、實踐性和針對性。

同時，這次黨支部書記培訓給我們帶來了許多思考：僅憑每年一兩次的集中培訓還遠不能滿足黨支部書記跟上時代步伐和新形勢的要求，遠不能滿足黨支部書記改善知識結構、提高自身素質的需要。為此，中建總公司黨組對全系統的黨支部書記提出了更高的要求，樹立終身學習思想，定期參加培訓，在實踐中鍛煉成長。

（責任編輯：郝幸田）