為浙江考核干部不再看招商引資叫好

　　剛剛出臺(tái)的《浙江省市、縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法（試行）》，在總共26項(xiàng)指標(biāo)中，取消了固定資產(chǎn)投資指標(biāo)考核和招商引資指標(biāo)考核等指標(biāo)，約束形象工程，加大民意調(diào)查，看重績(jī)效分析。解讀這項(xiàng)規(guī)定，筆者認(rèn)為意義重大，影響深遠(yuǎn)。
　　首先，取消招商引資考核指標(biāo)，可以減掉一些領(lǐng)導(dǎo)干部的額外負(fù)擔(dān)，放下包袱，輕裝上陣，做到心無旁鶩，專心干好本職工作。
　　很多地方，把招商引資作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要考核依據(jù)，有些地方甚至成了干部升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部曾憂心忡忡地對(duì)我說，現(xiàn)在能不能招來項(xiàng)目，已成了檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部能力的重要尺度，我們每天醒來想到的第一件事，就是到什么地方去找項(xiàng)目，這已成了壓在我們心頭的一塊大石頭，根本沒有心思去想日常工作。這并不是個(gè)別現(xiàn)象，在一些地方和單位很普遍。這些領(lǐng)導(dǎo)干部整天忙于招商，急于建功立業(yè)，政績(jī)本上多寫上幾筆，而自己負(fù)責(zé)的日常工作卻無人處理。一些本應(yīng)及時(shí)辦理的事務(wù)，卻無人問津，老百姓到政府部門辦事也是常吃閉門羹。真可謂種了人家的地，而荒了自己的田！
　　第二，取消招商引資考核指標(biāo)，可以讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部言歸正傳，不當(dāng)門外漢，少一些瞎指揮和盲目蠻干。
　　招商引資是經(jīng)濟(jì)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有它內(nèi)在的規(guī)律和要求，特別是一些專業(yè)性很強(qiáng)的項(xiàng)目，需要專業(yè)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)知識(shí)，并不是什么人都可以做的。我們不否認(rèn)一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)經(jīng)濟(jì)工作也比較內(nèi)行，但多數(shù)人恐怕不是這樣，對(duì)一些項(xiàng)目的總體情況、發(fā)展前景、應(yīng)當(dāng)注意的問題，如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，本地的優(yōu)勢(shì)和合適發(fā)展的項(xiàng)目等等情況，并不是心中很有數(shù)，有些人甚至可以說是以其昏昏，使人昭昭。他們憑借領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，發(fā)號(hào)施令，要求下級(jí)執(zhí)行。于是一些不應(yīng)該上的項(xiàng)目，就在權(quán)力的重壓下，盲目立項(xiàng)上馬。可慶祝的鞭炮硝煙剛散去不久，工程就停在那里，成了爛尾建筑。這種形象工程、長(zhǎng)官項(xiàng)目，每年給國(guó)家和人民造成的損失絕不是一個(gè)小數(shù)目！
　　第三，轉(zhuǎn)變政府形象和作風(fēng)，反腐敗工作需要這樣做。現(xiàn)在一些地方和單位，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正的重要表現(xiàn)之一，就是作風(fēng)不實(shí)，熱衷于打著招商引資的名義到處游山玩水，冬去海南，夏到龍江，春逛沿海，秋游青藏。但最后，項(xiàng)目沒有招來，報(bào)銷的票據(jù)卻厚厚一疊，公私不分，涇渭合流。錢沒少花，正事卻沒有干多少。更有甚者，有些人已經(jīng)把招商的足跡踏到了國(guó)外，帶上幾個(gè)老板，到英、法、德等，飛來飛去，行蹤飄忽不定。這些領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)招商的司馬昭之心，已是路人皆知，成了地球人都知道的事情。你說他們?cè)谌嗣裥哪恐袝?huì)是什么樣的形象？
　　當(dāng)然，多數(shù)地方把招商引資作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的指標(biāo)，有其良好的用意，主要目的是建立激勵(lì)機(jī)制，引來鳳凰，加快發(fā)展，造福桑梓。但經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有其自身的客觀規(guī)律，不能慢，但更急不得，欲速則不達(dá)，違背了這個(gè)規(guī)律就會(huì)受到懲罰。
　　浙江省率先改革領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，減掉一些容易引發(fā)不良后果的指標(biāo)，其要義就在于，以此作為導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，除去氤氳彌漫在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)里的急躁心理，以良好的工作，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，按照客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律來管理社會(huì)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的真正落實(shí)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧社會(huì)。