適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代要求　提高高校財會人員素質(zhì)

　　【摘要】筆者認(rèn)為，隨著高校辦學(xué)理念的轉(zhuǎn)化、時代的發(fā)展，要求高校財務(wù)管理人員具有更高的業(yè)務(wù)能力和管理水平。本文就此問題展開論述。
　　
　　高校財務(wù)管理是高校內(nèi)部管理的重要組成部分，財務(wù)管理的優(yōu)劣直接影響高校的生存和發(fā)展。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和高校獨(dú)立法人地位的確立，高校的辦學(xué)環(huán)境發(fā)生了很大的變化，高校的財務(wù)活動呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。財會人員是會計工作的主要承擔(dān)者，其素質(zhì)的高低直接關(guān)系到會計工作的質(zhì)量。知識經(jīng)濟(jì)時代是知識和智慧綜合能力競爭的時代，是以人為本的時代，懂科技善管理的知識型人才是知識經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，財會人員必須適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的這種轉(zhuǎn)型要求。
　　
　　一、提高高校會計人員素質(zhì)的必要性
　　
　　（一）會計信息失真嚴(yán)重，提高會計人員素質(zhì)是防止會計信息失真的根本
　　會計信息不完善，會計資料不真實(shí)，加之有些會計人員對法律、法規(guī)、財會政策及稅收政策掌握不全面，造成會計處理混亂和會計工作失誤。
　　（二）會計人員整體素質(zhì)不高，與我國日新月異的社會經(jīng)濟(jì)不相稱
　　前不久某市對會計人員的學(xué)歷水平進(jìn)行了實(shí)際調(diào)查。調(diào)查結(jié)果是被調(diào)查的303人中碩士研究生為1人，占總數(shù)的0.3%；本科、大專生為175人，占總數(shù)的57.7%；中專、高中生為127人，占總數(shù)的42%。高校會計人員學(xué)歷水平相對好一些，但是大專以下會計人員還是偏多，大專以上明顯偏少，兩者形成了鮮明對比，反映了結(jié)構(gòu)比例失衡、低學(xué)歷財會人員相對過剩的現(xiàn)象。如果現(xiàn)有會計人員層次較低，就很難滿足實(shí)際工作的需要。
　　（三）會計人員面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
　　入世呼喚高素質(zhì)的會計人才。
　　
　　二、提高財會人員綜合素質(zhì)
　　
　　會計人員要成為政治成熟、作風(fēng)優(yōu)良、能力突出、業(yè)務(wù)精湛的“復(fù)合型”人才，就要具備以下條件。
　　（一）職業(yè)道德素質(zhì)
　　1.愛崗敬業(yè)
　　會計工作是一項嚴(yán)密細(xì)致的經(jīng)濟(jì)管理工作，周而復(fù)始的記賬、算賬，工作任務(wù)既繁重、瑣碎，而且工作成績還不易顯現(xiàn)，這就要求財會人員必須樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，做到愛崗敬業(yè)。
　　2.誠實(shí)守信
　　財會人員在理財實(shí)踐中，要礪練誠實(shí)守信之德，牢記朱镕基總理“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬”的諄諄告誡；在履行自己的職責(zé)時，把誠信視為會計工作的生命，把不做假賬作為會計職業(yè)要求的最起碼底線，進(jìn)而實(shí)事求是地、客觀公正地、不偏不倚地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的情況。
　　3.廉潔自律
　　財會人員的工作很特殊，每天都要與金錢打交道。廉潔自律對會計人員來說就成了最起碼的要求和最基本的職業(yè)道德準(zhǔn)則。
　　4.遵紀(jì)守法
　　市場經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)。作為管理經(jīng)濟(jì)的財會人員，自身就是財經(jīng)紀(jì)律、會計制度的執(zhí)行者和維護(hù)者，要自覺依法進(jìn)行單位的經(jīng)營管理活動。
　　（二）業(yè)務(wù)知識素質(zhì)
　　面對知識經(jīng)濟(jì)時代，高校財會人員不僅要有良好的職業(yè)道德，還要有扎實(shí)深厚的業(yè)務(wù)功底，實(shí)現(xiàn)知識結(jié)構(gòu)的多元化。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和高校獨(dú)立法人地位的確立，高校的辦學(xué)環(huán)境發(fā)生變化，高校的財務(wù)活動也呈現(xiàn)新的特點(diǎn)，高校財務(wù)不再是簡單的資金收付。新的辦學(xué)環(huán)境對高校的財務(wù)管理人員提出了更高的要求。
　　1.具備扎實(shí)的專業(yè)知識及相關(guān)知識
　　財務(wù)管理人員除必備的基本業(yè)務(wù)知識外，還必須不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，掌握國內(nèi)、國際通行的財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理審計等知識；掌握相關(guān)專業(yè)，如財政、金融、國際貿(mào)易、人力資源管理、現(xiàn)代管理會計等方面的知識。
　　2.高校財務(wù)管理人員應(yīng)該具有廣博的知識
　　在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的當(dāng)今社會，高校財務(wù)管理也出現(xiàn)了許多新的變化，這就對高校財務(wù)管理人員提出了許多新的要求。
　　（1）未來會計信息要求會計人員能熟練使用計算機(jī)。要熟練使用計算機(jī)來解決經(jīng)常遇到的各種財務(wù)方面的難題。目前，計算機(jī)的使用，就財務(wù)管理人員而言僅僅停留在會計核算上，不能利用計算機(jī)進(jìn)行財務(wù)分析、財務(wù)決策；能結(jié)合高校的特殊需要進(jìn)行軟件分析、程序設(shè)計的財務(wù)管理人員更是寥寥無幾。因此，高校財務(wù)管理人員必須具備熟練的計算機(jī)操作技能和掌握數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)軟件設(shè)計、軟件操作等一系列新技術(shù)、新知識，幫助自己更好地完成各項工作，以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。只在這樣，才能使自己的高校在激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭中生存和發(fā)展。
　　（２）法律、法規(guī)等方面的知識。知識經(jīng)濟(jì)時代是一個法制較為健全的時代。法律、法規(guī)為高校的發(fā)展提供了限制的空間，但同時也為高校的發(fā)展提供自由施展又受法律保護(hù)的空間。現(xiàn)代高校財務(wù)管理人員必須具有知法、懂法的能力。只有在充分掌握法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，財務(wù)管理人員才能興利除弊，增強(qiáng)高校的抗?fàn)幠芰Α?br/>　　
　　三、樹立理財新觀念
　　
　　隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，社會發(fā)展速度越來越快，為適應(yīng)這種發(fā)展需要，財務(wù)管理人員必須具備與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，樹立理財新觀念。如時間價值觀念、風(fēng)險觀念、經(jīng)濟(jì)效益觀念、財務(wù)系統(tǒng)觀念、財務(wù)信息觀念及政策法制觀念等。入世后，會計制度、會計準(zhǔn)則通用性較強(qiáng)，對一些會計事項的處理常有多種會計政策、會計原則可供選擇，這就需要高校財務(wù)管理人員根據(jù)高校的具體情況，通過綜合分析判斷來做出選擇。
　　
　　四、具有良好的個人形象素質(zhì)
　　
　　良好的個人形象主要表現(xiàn)為：在工作中兢兢業(yè)業(yè)，有敬業(yè)精神；為人光明磊落，待人和藹謙虛；嚴(yán)格按規(guī)章辦事，不以權(quán)謀私；處事果斷，注重團(tuán)隊合作精神與創(chuàng)新意識；不斷提高自己文化修養(yǎng)，展示人格魅力。
　　
　　五、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力素質(zhì)
　　
　　高校財務(wù)管理人員在理財活動中必須妥善處理方方面面的財務(wù)關(guān)系。對外，需加強(qiáng)稅務(wù)、物價、銀行及上級主管部門的聯(lián)系，以便取得他們的指導(dǎo)和支持；對內(nèi)，需協(xié)調(diào)財務(wù)部門與其他部門之間的關(guān)系，以便取得他們的理解和配合。因此，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力是財務(wù)管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)。隨著高校辦學(xué)模式的變化，學(xué)校內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，利益主體多元化。對于不同的利益主體，財務(wù)管理人員必須采用不同的技巧來溝通、協(xié)調(diào)。財務(wù)管理人員要善于同各利益主體合作，獲得共同的經(jīng)濟(jì)利益，達(dá)到“雙贏”。
　　新時期的高校財務(wù)管理人員應(yīng)是職業(yè)道德高尚、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合管理水平高的新型理財人才，從而實(shí)現(xiàn)高校財務(wù)管理效益最大化，最終達(dá)到高校績效最大化的目標(biāo)。這需要我們高校財務(wù)管理人員不斷努力進(jìn)取。
　　總之，現(xiàn)代財務(wù)管理人員要想適應(yīng)人才競爭的需要，就必須不斷吸收新的知識，更新觀念，不斷創(chuàng)新，只有這樣才能更好地勝任高校財務(wù)管理工作。