只怪感覺太良好

6年前，我28歲，正趕上教育上的“四制”改革，通過競聘上崗，我成了這個城市中最年輕的校長。我年輕，有活力，有闖勁，有思路，這些都為我在學校工作中做出一番成就造就了有利條件。我工作做得得心應手。那是個規模不大的小學校，可是在我的帶領下走特色辦學的路子，很快在全市小有名氣。

由于工作表現出色，三年一屆任職期滿后我被調到一個規模大得多的學校任校長。我工作很努力，在原來工作經驗的基礎上不斷改進和提高，學校工作有目共睹、有口皆碑。一切都很順利，一切都很出色。我對未來充滿希望，對學校藍圖充滿希望。

突然有一天，市紀檢的同志找我談話，說有人寫匿名信控告我，我震驚到簡直暈厥：怎么可能?是不是紀檢部門誤會了，找錯了對象?我工作勤奮，任勞任怨，不貪污，不受賄，我從不小肚雞腸。我覺得自己有男人的胸襟，能忍別人所不能忍之事。我對人寬厚，我不喜歡制度管理學校，我講究人情化的管理。

我想不出自己錯在哪里。雖然我知道自己的工作不可能完美，但是也不至于遭人暗算啊。我怎么都想不通。我很想知道事實真相，究竟是什么人這樣做，目的何在啊?

匿名信內容簡直就是顛倒黑白啊：

我每天到校早，離校晚，硬說我不靠班，在學校見不到我人影。

所有教室辦公室都有了暖氣，我辦公室冰窖一般，硬說我以權謀私給自己安裝了空調。

明明教職工大會討論學校事務及開支，硬說我校務不明財務不清。 諸如此類，林林總總，讓我瞠目結舌。我只有一個請求：能否讓事實說話，將真相查明？

領導回話：不用查，明明就是無中生有，我們又不是不了解。所謂“民不舉官不究”，既然有舉報，總得走個過場啊。

事情暫時過去了。我心理難受了一陣子。對照自身尋找原因，原因很簡單：雖然學校工作面面俱到，覺得自我感覺良好，但是工作方式方法肯定有欠妥的地方，得罪人了。

我冥思苦想，我究竟錯在了哪里呢?

我是不是說得太多了?每次傳達上級指示精神或者安排學校工作，我都提前打好草稿，盡可能地把事情安排條理。同時，把學校近期出現的不良現象指出來，雖然不指名道姓，對方心里自然明白。我是個有口無心的人。就覺得不良現象點出來了，你們改正了，就萬事大吉了。誰會想到有人給我記著“小帳”呢?

我是不是做得太多了?我也知道校長不必事無巨細地全過問，更不必事必躬親。可是好多事情我放給別人不放心，能自己干的就自己干了，累點算什么呀?我哪里想到，我已經因為自己的“勤勞”剝奪了別人的權利?

為什么沒人提醒我?應該說，在學校里，我還是有人緣的，工作伙伴同時也成了生活中的朋友。既然我的工作方式方法有不妥當的地方，他們就該提醒我啊。難道他們同我一樣毫無察覺嗎?我不是搞“一言堂”的昏君暴君啊。是他們怕忠言逆耳還是同樣被學校表面的一團和氣給蒙蔽了眼睛?

事情并沒就此罷休。第二封、第三封……接二連三的匿名信鋪天蓋地灑向紀檢委、市政府、教育局。罪名不斷完善，到了不得不處理的地步。我被調離原單位，去了一個離家20多里路偏僻的教學點繼續主持工作。于是，關于我的匿名信從此銷聲匿跡。

我難以描述自己的心情。人人看好的前途無量的自我感覺良好的年輕的女校長驀然隕落，得到的只是別人的同情、嘆息、鳴不平。

我心卻愈來愈坦然，該來的總會來，這件事對我來說也許是件好事。假如沒有這件事情的出現，我可能會一直處于自我滿足的狀態中或不思進取或一直走向“高處不勝寒”的地步。

(作者單位：山東曲阜市書院街道畢村小學)