職場流行病：青春綜合癥

盧緯去年大學畢業，參加工作不到一年的時間。此前，根據IT行業的蓬勃發展態勢，“出身”于名校、“好”專業的他，對自己的未來做了一番設想：3年內做到項目經理，5年內做到高級項目經理，30歲之前擁有自己的房子和車，40歲之前擁有自己的公司。但在實際的工作中，工資沒有預期的那么高，外企的福利也沒有設想的那么好，工作的內容也全是基本的編碼，動不動就加班，有時自己辛苦工作的業績卻被掛在領導的名頭下，每月累死累活地干還沒見到升遷的跡象。盧緯在感受社會殘酷競爭的同時，內心也很焦慮：自己的目標什么時候才能實現？什么時候才能過上有品質的生活？每次在QQ上遇到過去的同學，大家很快就會產生共鳴：抱怨現在工作是多么糟糕，是多么討厭這份工作，討論有哪些生財之道、跳槽之路，然后相互勉勵，祝福對方盡快取得突破。差不多一年過去了，盧緯覺得自己基本上沒有什么變化，人卻變得越來越焦躁不安。浮躁在當前工作的年輕人中形成了群體效應。

發財要趁早?

的確，在目前工作的年輕人中，有相當一部分人如盧緯一樣處在焦躁狀態。一夜暴富的科技新貴、迅速成名的網絡精英，極大地調動起他們成名與發財的欲望。他們相信，現在是一個出名要趁早、發財更要趁早的年代！他們要在30歲之前，必須買到自己的房子和車子；35歲之前，必須擁有自己的公司。沒有誰看到新貴和精英們多年默默無聞的積累，日復一日執著的追求。他們不愿意安靜地坐下來做幾年事情。每個人都恨不得上“財富速成班”，盼望著一夜醒來就成為被媒體追捧的年輕富豪。

因此，在他們眼里，努力工作已經不是一個令人尊敬的美德，他們更多地關注外表的光鮮，關注物質的享受。他們聚在一塊兒，不是談論物質，就是抱怨自己的領導。在單位得到了多么不公平的待遇，才華如何被埋沒，每個人都顯得迫不急待。他們最關心的是待遇，比如工資多少，過節費多少，加班費多少，有沒有簽單的權力等等，談完工作之后，又會迅速將話題轉向房子和汽車。

有人這樣總結這種新的流行病“職場青春綜合癥”的主要病征：沒有耐心，不肯踏實地做一件事情，不愿意做冷板凳，更多地計較眼前的利益得失，而缺少長遠的眼光，急于求成，急功近利，厭倦工作，忙于跳槽！

一方面對于自身工作的不滿，另一方面又對未來的焦慮，使得許多年輕人的行為表現得焦躁不安。因此，職場上這種“青春綜合癥”更準確一點說應該是“浮躁綜合癥”才對，它所代表的是一種浮躁的心態。

對于年輕人而言，浮躁似乎是一個必經的過程。但對每一個個體而言，如何更快地走出浮躁，如何將自己的夢想與腳踏實地的工作結合起來，對他本人的成熟與成功就顯得特別重要。

到哪里去尋寶

有一個尋寶的故事，可能對我們有所啟發：

有個人整天朝思暮想會發大財。有一天聽人提起，傳說在一個必須翻山越嶺、跋山涉水才能抵達的遙遠國度，藏有許許多多的寶藏。

聽了這個傳說之后，他滿腦子想的都是尋寶這件事。只是，心中拿不定主意。因為寶藏雖然吸引人，可是畢竟路途遙遠，而且傳說中的寶藏也不知是不是真的存在。貿然前往會不會白費功夫？幾番掙扎之后，他還是決定去一趟試試運氣。

下定了決心，他馬上背起行囊出發了。歷經千山萬水，終于來到傳說中的國度。初來乍到，還來不及挖寶，馬上被眼前的情景嚇傻了，街上到處都是乞丐。一不留神，只見四五個乞丐圍住了他，伸手搶奪他身上的財物。

還好有一位乞丐幫他解了圍。看他一副外地來的樣子，乞丐好奇地問他，從哪里來？來做什么？于是他從頭細說，那位乞丐聽了之后，不禁哈哈大笑說：“這里如果有寶藏，我們還會淪落至此嗎？我也常夢到在另一個遙遠的地方藏有寶藏，那個地方屋前有一個池塘，池邊種有好幾棵橄欖樹，就在橄欖樹下埋有許多金銀財寶。”乞丐勸他別做美夢了，還是趕快回家去吧！

那個人聽了之后，喪氣地打道回府。只是光鮮出門的他，卻衣衫襤褸地回到家鄉，還遭到鄰人的嘲笑。然而，過了幾天，他真的成了當地最有錢的人，因為那個乞丐說的藏寶地就是他家。

這個故事耐人尋味。我們常常以為財寶藏在他方，需要外出遠求才找得到，其實不知寶藏往往就在身邊，只是自己沒看到、不懂得發掘而已。職場上也常發生類似的故事，有些人工作了三五個月就興起了換工作的念頭，理由無非是薪水不高、沒有學習和發展的空間等等。其實這些都不成理由。只要公司在生存，在發展，總有它生存和發展的道理及其合理性。總有可以學習的地方，也總會有人脫穎而出。是好是壞，完全看你用什么態度看待它。深入進去，用心體會，虛心向學，精耕細作，即便是公司本身不能有大的發展，個人在其中的歷練，知識與經驗的積累，視野與思維的拓展，都是你的資源，是別人不能竊取的財寶。

比別人多一點

許多畢業生走上工作崗位后，都不屑于從小事干起，比如復印文件，整理資料，到鄰里部門加蓋印章。特別是一些出身名校的人，或者學歷層次稍高一些，更是恨不能一開始就參與大案子，主持大項目，能盡快一展所學，成為響當當的人物。而一些基本工作，或者是工作的瑣事，則讓他們覺得大材小用，很有挫折感。

真的是大材小用嗎？

如果公司對你個人的分工如此，或者長期如此，則另當別論。但對于新人而言，瑣事和小事，其實都是必須，都可以從中學習到書本上沒有的知識。比如復印文件，正好可以學習并了解公司的制度，管理方法以及運作流程；到鄰里部門加蓋印章，正好可以增進和他人的了解，迅即在公司建立良好的人脈。如果是加蓋一個需要對方破例的印章，更能考驗你的人際交往能力以及隨機應變能力。這些對于理工科出生的人，尤其必要。因此有些看似浪費生命的瑣碎任務，其實蘊涵著很多學習契機。而真正有心學習的你，只要能鍛煉出積極敏銳的洞察力，隨機應變的反應力，開心地迎接每一個工作任務，那么不管大事小事，都會是你增強實力的要事。

當然，人往高處走，水往低處流。如果你的工作只是一味地重復，比如一直像盧緯一樣做基本的編碼工作，只有數量的累積，卻不見質量的提升，你就必須在努力工作的同時，為自己的資產增值多做準備。這些增值包括盡快掌握專業技巧，熟練工作要領；學習新的知識，更新專業儲備；提高人際交往能力，學習如何贏得別人的信任；學習處理各種人際沖突，鍛煉自己的協調能力。總之是比別人多做一點，比工作需要多學一點。個人資產增值了，終會有出頭之日。

像經營農事一樣經營自己

所有追求美好生活的設想都是正當的。關鍵是，如何經營自己的設想，如何讓這些設想變得可行可見可操作。經營好自己，不僅關系到我們腳下的人生，也關系到我們每日的心情。

今天的社會是高科技時代，不斷在催生新的行業，個人成功的機會大量增加。傳媒資訊也很發達，迅速暴富的經歷經過了層層放大，仿佛改變了人們對付出與收獲的認識。仿佛收獲無須付出。其實沒有人能夠隨隨便便地成功。無論是金錢的累積還是事業的成功，都不是輕而易舉的事。農民種莊稼，和一個人經營自己，其實就非常相似。農事首先是研究天時，24節氣是總結農耕的天時，然后對地利進行研究，山坡種土豆，種紅薯，旱地種麥子，水田種稻子，田埂種黃豆，按自然規律去辦，你想顛倒過來就不行，然后還要有好的種子，還要澆水施肥除草防蟲防病。不可能今天播種，明天收割。

可是就是有很多人，一心想速成。有些人就缺少施肥的過程和耐心，有些人缺少除草的過程，有些人連種子都沒播就在那里拼命地耕耘施肥，還有一些人連種子都選錯了，更有人什么都沒有做，一出場就直奔主題拎著鐮刀就想收割。

我們每個人如果遇到挫折的時候，或者個人認為事情不如意的時候，能夠好好想想農事當中蘊涵的自然法則，對自己會有幫助。

所以，像經營農事一樣經營自己，你的設想就不再遙不可及。缺少積累，缺少耕耘，一切都只能是浮躁的空想！

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你離浮躁有多遠

古語云，一份耕耘一份收獲。可是偏偏看到的是，踏實工作的人，努力與財富不成正比；眼見得自己在基層辛苦工作，常常是疲勞加苦勞，卻見不到功勞的回報。于是就想立即換工作。與朋友聚在一起，也是自我反省的少，怨天尤人的多；恨不得上財富速成班，立即翻身做老板。這種浮躁的情緒眼下在為數不少的年輕人中流傳。

身為公司中的一員，你又作何感想？面對職業生涯中的不順，你又持何種心態？通過下面的小測試，你可以更清楚地了解自己。

以下每題描述的都是職場上的一種狀態，請根據自己的狀況分別作答。

1、我在工作上稍微遇到挫折就想辭職或者跳槽。

A、經常B、有時C、從不

2、我非常不愿干一些工作上的瑣事。

A、經常B、有時C、從不

3、我覺得自己公司的上司沒什么水平，完全是靠運氣好才混到今天的。

A、經常B、有時C、從不

4、我覺得公司的老總沒眼光，經常把員工大材小用。

A、經常B、有時C、從不

5、我覺得身邊的同事技不如人，沒有自己有活力；他們只有資歷，沒有什么可嘆服學習的。

A、經常B、有時C、從不

6、我和朋友們聚會時，喜歡抱怨公司福利薪水不好，沒有學習及發展的機會。

A、經常B、有時C、從不

7、我知道自己的很多想法過于急功近利，急于求成，但是總也改變不了自己。

A、經常B、有時C、從不

8、我希望自己有美好的未來，可是看到自己的現狀，想起那些目標就感到煩躁不安。

A、經常B、有時C、從不

9、我發現自己對一份工作的熱情持續不了多久，很快就心生倦意。

A、經常B、有時C、從不

10、我對目前的日復一日的重復工作感到很厭煩。

A、經常B、有時C、從不

11、我感覺自己財富的積累太慢，想辭職創業。

A、經常B、有時C、從不

12、我經常早上醒來時，在床上呆著，遲遲不想去上班。

A、經常B、有時C、從不

13、我工作很努力，但遲遲不得升遷，想起來就很煩躁。

A、經常B、有時C、從不

14、我只愿意干工作范圍內的事，事不關己時則退避三舍。

A、經常B、有時C、從不

15、在我看來工資待遇是選擇一個企業最重要的因素。

A、經常B、有時C、從不

16、當我聽到又有人暴富的故事時，就血脈噴張，躍躍欲試。

A、經常B、有時C、從不

選A計3分；選B計2分；選C計1分。

20分以下：你的心態比較平靜。對自己職涯發展的看法比較成熟。相信自己努力一定會有結果。

20分到30分：你的心態有一點浮躁。注意調節自己的情緒，最好找一下職業咨詢師，為自己的生涯發展出謀劃策。

30分以上：你在工作上的浮躁情緒有目共睹。建議你趕快尋求職業咨詢師的幫助，否則，你的欲望難以自控，可能會讓自己的生活翻車。