外刊概覽

德國軍隊重新嶄露頭角

德國計劃將其軍隊打造成一支快速反應(yīng)的人道主義干預(yù)部隊。1994年，憲法法庭作出決定，準(zhǔn)許德國向海外派兵。如今，有將近

1萬名德國軍人駐扎在波黑、吉布提和蘇丹南部等地，負(fù)責(zé)街上巡邏、打井和修建校舍。這些都是他們經(jīng)常執(zhí)行的人道主義援助。現(xiàn)在雖說發(fā)動戰(zhàn)爭的想法仍然是德國的一大禁忌，但德國似乎正在打破這個禁忌。最近，德國國防部長發(fā)表了一份白皮書，首次全面闡述了德國的國家安全戰(zhàn)略。白皮書稱，“德國軍隊將徹底重組成為一支參與干預(yù)行動的部隊”，但有意回避“戰(zhàn)斗”的字眼，而用“創(chuàng)造和平的干預(yù)行動”的說法來替代。這意味著德國軍隊今后將不再只是承擔(dān)人道主義援助任務(wù)。雖然德國的軍費開支只占國內(nèi)生產(chǎn)總值的1.5%，低于英法兩國2.5%的比例，但打破了常規(guī)，值得關(guān)注。

《新聞周刊》2006年11月13日

出類拔萃與勤奮密切聯(lián)系

任何領(lǐng)域的佼佼者都被人們冠以天資聰穎或具備某種特性?？茖W(xué)家研究的結(jié)果表明，這種看法是錯誤的。他們認(rèn)為天分與成就事業(yè)根本沒有關(guān)系，但是出類拔萃與勤奮卻有著密切的聯(lián)系。幾乎在每一個領(lǐng)域，開始時多數(shù)人都學(xué)得很快，不久就放慢了速度，最后完全停滯不前。但少數(shù)人在幾年甚至幾十年中一直在提高，取得了杰出的成就。為什么？因為他們具備勤奮、堅毅和進(jìn)取的精神。大量證據(jù)證明，即使是最有才藝的人最少也需要10年的勤奮努力，才能成為世界級的人物。而任何超群出眾的表現(xiàn)都來自于有意識進(jìn)行的提高水平的練習(xí)。也許我們不能期望多數(shù)人都能取得杰出的成就，因為這要求太高了，但成功的機會掌握在每個人的手中。

《財富》2006年11月6日

美國國家反恐中心全天候運轉(zhuǎn)

“9·11”

事件之后，美國成立了國家反恐中心。全國有30多個獨立的、高度機密的政府部門向反恐中心提供情報，它可以不受任何約束地獲得美國情報界最寶貴的資料。反恐中心的任務(wù)旨在協(xié)調(diào)美國情報機構(gòu)和執(zhí)法部門之間的關(guān)系，對一些計劃和調(diào)查實施監(jiān)控，分析研究可能發(fā)生的威脅行動，不斷發(fā)布最新報告，確保搜集國際情報的機構(gòu)和聯(lián)邦調(diào)查局以及這個國家內(nèi)的其他情報機構(gòu)合作采取行動。2004年頒布的成立國家反恐中心的法律還賦予它“戰(zhàn)略行動策劃”的角色。目前，國家反恐中心、聯(lián)邦調(diào)查局和中央情報局都設(shè)有自己獨立的反恐監(jiān)測中心。但是，由于機制不夠完善，這些機構(gòu)的官員擔(dān)心是否能做到既減少各機構(gòu)職能的重疊，又確保各方在競爭中作出獨立的分析。

《美國新聞與世界報道》2006年11月6日

改革開放加快越南經(jīng)濟(jì)繁榮

最近10年，越南經(jīng)濟(jì)的增長速度接近中國的發(fā)展速度。貧困率已經(jīng)從1993年的57%下降到現(xiàn)在的18%左右。河內(nèi)認(rèn)為，越南經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，應(yīng)歸功于1986年推行的“革新”政策。過去，南北經(jīng)濟(jì)差距較大。在南方實行了以外資為主的出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)的推動下，北方解放思想，大力改善了公路、鐵路和港口設(shè)施，經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯加速?，F(xiàn)在地域差距已不再是制定政策的一個重要因素了。如今，越南創(chuàng)建了70多個出口加工區(qū)，今年還打算吸引70億美元的外國直接投資。越南經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型取得了成功。正像國際組織在最近的報告中贊揚的那樣，“經(jīng)濟(jì)多樣化程度非常明顯”，“基本上一半的家庭都做小生意”?，F(xiàn)在，越南面臨的挑戰(zhàn)是提升企業(yè)在價值鏈中的位置，利用外企的技術(shù)，自己生產(chǎn)高科技部件，并培養(yǎng)一批掌握技能的管理人員。

《新聞周刊》2006年11月20日

普通人也需要形象包裝

公司和名人包裝上市進(jìn)入市場競爭機制的例子早已屢見不鮮，但普通人也需要形象包裝的理念尚未深入人心。當(dāng)今世界把我們的個人特性當(dāng)成產(chǎn)品反映了社會競爭越來越激烈，立足的最好方法是樹立一種有吸引力且容易定義的形象。普通人也需要別人對他有好的看法。美國就有這樣的咨詢公司專為普通人打造個人品牌，它們可以幫助年輕人找工作，可以幫助年長者修改形象。它們的做法是根據(jù)每個人的興趣、愛好、專長設(shè)計包裝推銷個人的品牌計劃，以便在求職場上展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，從中選擇自己滿意的工作。對于即將退休的人來說，也可以重新包裝自己，讓自己過得比以前更輕松愉快有價值。

《時代》周刊

2006年11月6日