熱 門
軟件工程師列美國最佳職業之首
美國《金錢》雜志和薪金網站(Salary.com)近日公布了美國50個最佳職業。其中,軟件工程師、大學教授和理財顧問分列前三位,HR經理名列第四。
這份職業排名中的所有職業均屬于美國勞工統計局公布的未來10年發展較快的職業,并且就業標準至少在本科以上。這50個職業是在對職位的壓力水平、工作彈性、工作環境、創造力以及入行、晉升難易程度等作詳盡分析后列出的。
話務員成沈陽人才市場熱門職業
遼寧沈陽的人才市場需求顯示,話務員職業首次進入沈陽崗位需求前10名。在招聘話務員的單位中,除少數是要求話務員做售后服務、接待客戶咨詢和投訴以外,大多數是要求話務員通過電話進行營銷,推銷本單位產品或服務,如車、船、飛機票預訂等服務。有關人士分析認為,目前,話務員的需求增幅較大,而這些話務員的工作已經和人們印象中傳統的話務員不是一個概念,是需要一定的營銷技巧的。據預測,在一段時期內,話務員的需求將繼續呈現上升態勢。
挑 戰
國際勞工組織預測失業率將再創新高
國際勞工組織近日在日內瓦發布最新報告指出,今后10年失業人數將迅速增加,失業率將再創新高。目前,全世界共有30多億勞動力人口,到2015年前,勞動力人口還將增加4.3億,大部分來自發展中國家。在世界各國勞動力市場上,失業率不增反降的唯一例外是俄羅斯。國際勞工組織專家認為,今后求職者將面臨更多的困難,要想解決今后失業率繼續增加的問題,唯一出路是創造新的就業機會。
我國自主創新人才量少質低
目前,我國科技人才資源總量已達3200萬人,研發人員達105萬人,分別居世界第一位和第二位。但專家們提醒說,我國自主創新人才的形勢依然嚴峻,自主創新人才的數量和質量,與創新型國家建設還有不小差距。2005年中國人才報告指出,我國人才綜合指數僅為0.35,在被統計的48個國家中名列第37位。專家們提出,我國創新人才開發面臨觀念、教育、體制、政策等五個方面的挑戰。適應新形勢、新任務要求的科學人才觀遠未形成,一些片面的人才觀,極大地影響了自主創新人才的迅速成長。另外,現行的教育制度對自主創新人才培養十分不利。
新 政
北京六類高級人才可獲繳稅80%獎勵根據北京市吸引高級人才獎勵管理規定,在北京市工商注冊且稅務登記的企業聘用的繳納個人所得稅的個人,符合下列條件之一者,可按其上一年度所繳個人工薪收入所得稅80%的標準予以獎勵,用于其在北京市購買商品房一套、汽車一輛、以現金出資在北京市投資興辦高新技術企業、參加專業領域培訓,每年限申報一次,獎勵總額累計不得超過其購房、購車、投資及培訓所付款項且原則上不超過30萬元:
被跨國公司地區總部、注冊資本1000萬美元(含)以上的外商投資企業、世界500強中的境外公司在京投資的企業及世界知名會計師事務所在京設立的會計師事務所聘用,連續2年以上擔任副總經理以上或相當職務的人員;被軟件企業、集成電路企業聘用,連續2年以上且年薪10萬元(含)以上的高級管理人才和專業技術人才;被北京科技研究開發機構聘用,連續2年以上擔任主任或相當職務且年薪10萬元(含)以上的人員;被來京投資企業聘用,連續2年以上擔任常務副總經理以上職務及擔任總會計師、總工程師、總經濟師的人員;被來京金融企業聘用,連續2年以上擔任副總經理以上或相當職務的人員;在京國際、國內文化藝術名人、名家和民族傳統藝術專家、體育明星、優秀教練員及杰出文化藝術體育產業經營管理人才。