職業信息速遞

高技能人才宣傳表彰將現高潮

隨著《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步加強高技能人才工作的意見》的深入落實，宣傳、學習、表彰高技能人才的氛圍越來越濃。各地通過開展高技能人才工作成果展示、技能競賽和交流等多種方式，廣泛宣傳高技能人才工作各項政策措施，宣傳高技能人才工作成效顯著的企業和院校典型。高技能人才楷模宣傳畫在企業生產車間、經營場所、技工學校、公共職業介紹機構顯著位置廣泛張貼。高技能人才工作專題片已制作完畢，將在焦點訪談節目中播出。9 月份，勞動和社會保障部與中組部將組織召開全國高技能人才工作會議暨第八屆中華技能大獎和全國技術能手評選表彰活動，形成高技能人才宣傳表彰工作新的高潮。

美國職場新風：帶寵物上班

據臺灣一媒體報道，美國現在有將近兩成企業允許員工帶寵物來上班。美國寵物產品制造者協會的民調結果顯示，數以百萬計的美國人認為，有寵物陪著工作能降低員工缺席率，并達成員工和諧的效果。網絡職缺數據庫Simply Hired 的副總卡本特指出，提供對寵物友善工作環境的企業能在競爭激烈的就業市場中嶄露頭角。

Simply Hired 提供對狗友善的企業選項給求職者勾選。卡本特表示，企業既然能為員工雇用按摩師和廚師，何不允許員工帶著他們生活中真正重要的伙伴來上班呢？

Simply Hired 偕Dogster 網站所做的一項民調顯示，三分之一的狗主人為了能帶寵物上班而愿意減薪5%；三分之二的人表示，工作有寵物相伴，他們愿意工作久一點；半

數人表示，有寵物相伴，調職也甘愿。

十大越老越值錢職業

據人民網報道，一項網絡專題調查結果表明，有10種職業“越老越值錢”。這10 種職業是：醫師，古玩鑒定師，審計師、會計、出納以及教師，律師，科研工作者，精算師，技術工人，咨詢顧問，建筑設計師。 其實，“越老越值錢”的“古董”職業，大多屬于經驗性行業，想成功沒有捷徑可走，也是“越老越不怕失業”，而不會像一般的公司職員過了35 歲就逐漸走下坡路。專家認為，調查結果具有代表性，這些職業的薪酬趨勢在今后一段時間內不會有太大變動。

暴利殯葬業牽引大學相關專業火爆

去年有媒體評出十大暴利行業，殯葬業位居第二。這種暴利甚至使一些大學本來冷門的“殯葬專業”變得火爆起來。武漢某學院是湖北省唯一開設殯葬專業的普通高校，前年該專業僅招收了7 名學生，去年招生陡增到64 人。而今年，這個專業更是火爆。一位學生說：“哪個行業收入穩定？銀行？鐵路？我看現在都不好說了。所以，我報考這個專業的唯一目的，就是這個行業不僅穩定，而且收入可觀。” 所謂殯葬專業，全稱一般是“現代殯儀技術與管理”。原來報考這個專業的人寥寥無幾，原因是這個工作晦氣，找對象都難。而隨著大學生就業壓力的增加，收入豐厚、穩定的殯葬行業，著實讓更加實際的大學生動心。

大學生最愛的十佳雇主

近日，國內知名人才網站中華英才網發布了2006 年中國大學生最佳雇主排行榜。在此次調查中共回收了有效問卷30534 份，有效票數為91602 票，最終產生了“最佳雇主

TOP50 排行榜”。

進入TOP10的企業依次為聯想、寶潔、華為、IBM、海爾、中國移動、微軟、騰訊、西門子、通用電氣。這些企業無論在品牌打造還是員工管理方面，都有完美的表現，最終博得了眾多大學生的青睞。

中華英才網總裁張建國先生指出，要打造最佳雇主品牌，就要遵循“內外兼修”原則——對內，把員工當客戶，通過人力資源產品創新，滿足員工的需求，形成人才競爭差異化；對外要通過對傳播手段的整合，樹立最佳工作場所的形象。

最佳雇主四大變化

與2005 年相比，今年的中國大學生最佳雇主排行榜呈現出四大變化。首先，聯想集團首次榮登中國大學生最佳雇主TOP50 排行榜榜首，騰訊公司在2005 年初登TOP50 排行榜的基礎上，以25 個名次的進步幅度首次進入前10 名；其次，新上榜的企業中有8 家為國內本土企業，Top10 中國內企業與外資企業各5 家，可謂平分秋色；第三，經過網絡泡沫破裂的陣痛期之后，互聯網公司重新成為大學生關注的焦點，新上榜的10 家公司中有6 家是互聯網公司，而且進步幅度非常大，百度、Google 今年初次登榜即進入前20 名；第四，能源相關企業也日益受到大學生青睞，廣東核電和中國石油集團都名列前50 名榜單之中。