一場思想觀念的革命

市級機關正在開展的“執政為民、服務發展”學習整改活動，是一件直接影響重慶改革發展的大事，是一場意義深遠、觸及靈魂的“觀念革命”。

直轄以來，我市多次進行發展環境整治，也取得了一些成果。但一些市級部門衙門作風仍然嚴重：對服務對象“吃、拿、卡、要”；對群眾吆來喝去；辦事打不破條條框框，好心辦壞事，認真辦傻事……

這些問題，雖說跟體制機制、工作作風、行為習慣等因素有關，但其根源還是思想觀念、執政理念的問題，它暴露出一些同志思想觀念沒有得到根本改變，沒有從根子上革自己的命！

觀念決定行動！觀念影響發展！

改革開放以來，沿海地區率先解放思想，以敢為人先的精神闖出了一條發展創新之路。晉江讓個體戶掛靠集體企業，戴上“紅帽”生產；義烏的公社大膽給農民出具證明，支持他們去做“雞毛換糖”的買賣；溫州允許“膽大包天、膽大包地、膽大包海、膽大包江”的創業者吃下“第一只螃蟹”；昆山在１９８０年代，就悄悄建起全國第一個開發區；廣東人更是喊出了這樣的口號：“解放思想，黃金萬兩；觀念更新，萬兩黃金！”這些生動的事實，深刻地說明了只有轉變觀念，才有出路，只有解放思想，才可能創造出巨大的價值。

直轄以來，縱向比，我們進步確實很大，成績有目共睹、舉世公認；但是，橫向比，我們的差距還很大，而最大的差距就是思想觀念的落后。當前，全國各省區市的發展如萬馬奔騰、奮勇爭先，在這種格局下，重慶的發展則如逆水行舟，不進則退，甚至慢進也是退。

形勢逼人，時不我待，我們要大踏步前進，要進一步加快發展，就必須進行一場“觀念革命”！

因為不進行“觀念革命”，我們就不能正視存在的問題和差距，就會盲目樂觀，錯失發展的機遇！

因為不進行“觀念革命”，我們就容易淡漠公仆意識和服務意識，導致角色錯位，顛倒“主”“仆”關系！

因為不進行“觀念革命”，我們就聽不進不同意見，就難以轉變作風，難以切實改善重慶的發展環境！

革命是一件不容易的事，而要革自己的命則難上加難。

要革自己的命，就要捫心自問“我是誰”。從內心深處搞清楚一個問題——我是“官老爺”還是“勤務員”？是“主子”還是“公仆”？要認識到自己是花著納稅人錢的“勤務員”，就應該當好“公仆”，為民服務。在機關公務人員中，必須把為廣大群眾服務、為納稅人服務作為一種價值觀念來強化，作為一種行為準則來遵循，努力使自己成為一名優秀的“服務員”。

要革自己的命，就要揭短亮丑觸靈魂。要對照汪洋同志在全市學習整改動員大會上提出的“強化五種觀念、解決五大問題”的要求，對影響、阻礙重慶發展的陳舊落后觀念進行一次大清理、大亮短，揭“傷疤”，通過那些活生生的反面事例，去觸及靈魂，引起心靈的共鳴。

要革自己的命，就要痛改前非換新顏。要拆除那些看不清摸得著的“玻璃墻”，摘下看服務對象辦事的“有色眼鏡”，克服懶漢作風，不當照搬照抄的“二傳手”，把執行政策的原則性與實際操作的靈活性結合起來，切實痛改前非，使自己脫胎換骨。

要革自己的命，就要打開眼界樹立新觀念。要跳出重慶看重慶，把重慶發展放在西部大開發、放在全國、放在國際化的大環境大背景下來思考、定位和布局，切實擴寬視野，讓上海的創新精神、昆山的自立精神、蘇州的實干精神、義烏的誠信精神、溫州的創業精神、晉江的有為精神、佛山的開拓精神充實我們的思維理念，真正樹立新興直轄市大開放大發展的觀念。

要革自己的命，就要尊重群眾服好務。凡是群眾不喜歡、不擁護、不方便、不舒服的地方都要堅決克服，真正把“權力就是責任，工作就是服務，公務員就是服務員”落實到工作中、行動上，使“群眾人人想創業、企業個個想創新、機關部門認真搞服務”成為主流，使重慶盡快成為各種發展要素爭相聚集的熱土。

只要我們都能勇于站到“鏡子”前，查找自己“臉”上的“灰塵”和“身”上的“污漬”，真正革舊思想觀念的命，就能打造出與直轄市地位相適應的高效廉潔的服務型政府，就能為“打好‘直轄牌’，實現科學發展”營造出一個良好的環境和氛圍來。

（作者單位：中共重慶市委研究室黨建處）