領導不等于權力

我認為，科技正在全面改變人類生活的每一個層面。因為，一個人一旦可以從任何地點，任何時間、任何裝置上獲得任何他想要的信息，他就等于掌握了人類歷史上前所未有的權力與可能性。

以前，大家會說“信息就是力量”，組織制度是建立在只有少數人握有信息、了解信息、使用信息的基礎上。

但現在，我們正要進入一個人人都有信息的時代。信息有真有假，但所有的人都可以獲得這些信息。

這將是人類歷史的新紀元。它代表個人將擁有更大的自主能力，它代表成為領導者的必要條件越來越高。

在每一個時代，所有開明領導者的目標，就是要釋放每一個人的潛力。老子說過，“普通的領導人讓人民愛戴，糟糕的領導人讓人民憎惡，偉大的領導人讓人民以為是‘我們自己做到的’。”(語出老子《道德經》。原文為：“太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之：其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮，其貴言。功成事遂，百姓皆謂：‘我自然’。”)這段話，是我最喜歡的箴言。大意就是說，最好的領導人是能讓每一個團隊成員都能完全發揮自己的潛力。

其實很多人都誤解了領導的真諦。領導與權力無關。但有些人以為“因為我擁有了有權力的位置，所以我就是領導者”。

事實上，開明而智能的領導人，會睿智地使用他們的權力。政府領導人最需要的，是綜觀全局的能力，是著眼長期、從不同事件看出發展脈絡的能力。這種能力，很難培養。

領導人必須在信心與謙虛之間找到適當的平衡。沒有信心，你就無法作出決策。不過，如果少了謙虛，信心就會變成傲慢和自以為是。

世界變動太快，幾乎每天都有新的恐懼降臨，像新的疾病、新的科技，還有新的競爭威脅。

當人們害怕的時候，就會自我防御，并且跟同伙一起防御，這是人類本性。這時候，只有領導者能夠幫助大家克服恐懼。

(摘自《青年參考》)