西部的未來會(huì)更美好

2006年12月23日至24日，“2006·中國西部首屆經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟峰會(huì)”在西安舉行。北京大學(xué)國際MBA美方院長楊壯博士在會(huì)上所做的專題報(bào)告受到與會(huì)者的一致好評(píng)。報(bào)告會(huì)結(jié)束后，在峰會(huì)組織方的安排下，本刊記者對(duì)楊博士進(jìn)行了采訪——

記者：您本身領(lǐng)導(dǎo)著國內(nèi)權(quán)威培養(yǎng)MBA的機(jī)構(gòu)，且主要從事企業(yè)人力資源研究，那么，您的核心理念中人力資本、社會(huì)資本、道德資本和精神資本主要是什么狀況？

楊壯：我的核心理論中還包括物質(zhì)資本的概念。所謂物質(zhì)資本的核心就是錢和錢所可能帶來的榮耀、財(cái)富、名譽(yù)、地位、影響等等；

人力資本指的是人們的教育水平、知識(shí)基礎(chǔ)、技術(shù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等。這種資本一旦被市場承認(rèn)或被企業(yè)充分利用，將會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮呢?cái)富和生產(chǎn)力，提高人的價(jià)值和企業(yè)的生產(chǎn)效率；

社會(huì)資本是指人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化目標(biāo)在企業(yè)內(nèi)部互相信任、互相依賴的一種社會(huì)資源；

道德資本和精神資本同屬一個(gè)范疇，指的是我們的價(jià)值觀和最終的人生目的，提出了人生的終極意義的概念。

中國自從改革以來，全國人民都在積極地積累物質(zhì)資本。1992年鄧小平南巡以后，全國各行各業(yè)，從工人到農(nóng)民，從職業(yè)經(jīng)理人到企業(yè)家，出現(xiàn)了財(cái)富積累、創(chuàng)新和增加自身生活品質(zhì)的熱潮。在很短的時(shí)間，物質(zhì)資本積累成就顯著。

但是人類還需要人力資本的積累，在物質(zhì)達(dá)到一定地步后，就會(huì)特別需要知識(shí)的積累，人力的投資，以及知識(shí)層次的更新。因?yàn)樵诟偁幧鐣?huì)，沒有知識(shí)，企業(yè)很難在激烈的市場競爭中取勝。同樣，社會(huì)資本和道德及精神資本的積累，是社會(huì)發(fā)展到更高層次后，對(duì)企業(yè)以及企業(yè)家提出的更高要求。只有這樣，企業(yè)才最終能發(fā)展成為國際級(jí)的大型企業(yè)，不僅擁有和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，還擁有自身的企業(yè)文化，這是不能替代的核心競爭力。

記者：這種狀況和西部經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀之間的關(guān)系如何？

楊壯：當(dāng)前西部正處于人力資本和物質(zhì)資本積累階段，但是由于西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩于東部，人民的生活水平相對(duì)低下，因此相比較東部，也處于不同的發(fā)展階段。最近一段時(shí)間，在物質(zhì)財(cái)富積累上，很多企業(yè)涌向西部。與此同時(shí)，我國政府更加重視西部的發(fā)展，大量的外資以及中國的知識(shí)分子也都向西部邁進(jìn)，西部地區(qū)出現(xiàn)了物質(zhì)財(cái)富積累的熱潮。

我相信西部物質(zhì)資本的積累會(huì)不斷提高。但由于中國古老的文化傳統(tǒng)，使得西部很多人到東部求知，人力資本積累速度增快。所以我認(rèn)為，與此同時(shí)西部應(yīng)該加強(qiáng)社會(huì)資本的積累和精神資本的積累，應(yīng)該逐步注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高企業(yè)內(nèi)部的合作能力，并且反思中國文化，強(qiáng)調(diào)職業(yè)經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)精神和社會(huì)溝通能力，克服小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的影響，發(fā)展大企業(yè)，用國際化的先進(jìn)管理方式管理企業(yè)，這樣就會(huì)提高企業(yè)的社會(huì)資本。

我強(qiáng)調(diào)北京、上海應(yīng)提高精神資本，其實(shí)西部也應(yīng)該加強(qiáng)精神資本。我們應(yīng)當(dāng)思考：人的一生應(yīng)該怎樣度過，如何平衡生活質(zhì)量的提高和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，怎么平衡短期行為、長期行為，以及對(duì)物的追求和對(duì)人的尊重。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有自己的人生價(jià)值，建設(shè)自己的哲學(xué)理念。應(yīng)繼承中國傳統(tǒng)文化，尤其是以人為本、天人一體的思想，在精神層面得到提高。

只有在社會(huì)資本和精神資本提高之后，西部才能和諧發(fā)展。能夠既重經(jīng)濟(jì)，又重精神；既重價(jià)值，又重環(huán)境；既重盈利，又重發(fā)展；既重短期，又重長期，從而實(shí)現(xiàn)全面和諧發(fā)展。

記者：目前西部人才狀況和您的期望有哪些差距？了解到您主持西部大開發(fā)MBA師資培訓(xùn)班，有沒有可能通過師資培訓(xùn)班學(xué)員的回歸西部，來迅速改善西部人才狀況，傳播先進(jìn)的管理理念？

楊壯：西部由于受到地理環(huán)境的限制，平均教育水準(zhǔn)偏低，盡管很多人有強(qiáng)烈的求學(xué)欲望，但是西部與東部在國際化的事業(yè)、信息的流通、教育資源和師資力量，以及企業(yè)家的素質(zhì)等方面都存在差距。

但是最關(guān)鍵的問題，政府應(yīng)該加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，應(yīng)該制定吸引人才、軟件、資本、資金的政策。

記者：本次峰會(huì)目的是推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善投資環(huán)境，為政府和工商界構(gòu)筑合作平臺(tái)，在這種互動(dòng)中，您認(rèn)為互動(dòng)雙方最迫切需要的舉措是什么？

楊壯：我認(rèn)為，西部的發(fā)展，政府的作用一定要適當(dāng)，其政策在于提供很好的宏觀發(fā)展環(huán)境，能夠給企業(yè)發(fā)展提供很好的服務(wù)，積極鼓勵(lì)企業(yè)家的精神，打破壟斷，鼓勵(lì)企業(yè)改制，引入多重管理模式。同時(shí)，政府還應(yīng)加強(qiáng)法律宣傳，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，并使企業(yè)人盡其才。

作為企業(yè)，首先應(yīng)該明確目標(biāo)，提高企業(yè)效率，提升核心競爭力，提高企業(yè)的盈利水平。從小到大，從短期到長期，做到持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，增加自身的修煉、自律和社會(huì)責(zé)任，協(xié)助政府對(duì)貧困的弱勢(shì)群體提供幫助，盡到自身義務(wù)。

記者：本屆峰會(huì)上專門有創(chuàng)新人才培養(yǎng)的專題內(nèi)容，還有“優(yōu)秀企業(yè)、管理英才專場推介會(huì)”，您認(rèn)為適合西部經(jīng)濟(jì)的人才應(yīng)該是什么樣的？有哪些特質(zhì)是不同于東部及中部地區(qū)的？

楊壯：西部的各種社會(huì)環(huán)境較東部地區(qū)薄弱，因此，引領(lǐng)西部企業(yè)發(fā)展的人才應(yīng)更有魄力，能在艱難的環(huán)境下勇于開拓和創(chuàng)新。同時(shí)，西部的企業(yè)家和管理人才還應(yīng)深悟西部發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和人才特征，在創(chuàng)業(yè)和人才管理上發(fā)展出適合西部自身特色的體系。比如能源產(chǎn)業(yè)就是西部的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。政府在吸引人才問題上提出優(yōu)惠政策，包括稅收和用人政策，還應(yīng)該建立人才引進(jìn)辦公室，集中西部的重點(diǎn)行業(yè)提出有針對(duì)性的產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)則，并打破壟斷。

采訪結(jié)束時(shí)，楊壯博士感謝《新西部》的采訪，同時(shí)希望以后有機(jī)會(huì)與《新西部》合作，共同為西部地區(qū)的和諧發(fā)展和繁榮昌盛，貢獻(xiàn)自己的力量。