999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

施工企業(yè)工程項(xiàng)目成本管理芻議

2007-01-01 00:00:00張慶偉李文華
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2007年6期

摘要:目前,施工企業(yè)工程項(xiàng)目成本管理存在很多薄弱環(huán)節(jié)#65377;針對(duì)工程成本管理過程中存在的各種具體問題,如核算體系不健全#65380;認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)#65380;成本管理失控#65380;缺乏績效考核體系等,應(yīng)健全成本核算體系,進(jìn)一步建立規(guī)范的責(zé)權(quán)利相結(jié)合的成本管理體制#65380;加強(qiáng)質(zhì)量成本管理,通過工期成本控制,從而達(dá)到降低工程成本的目的#65377;

關(guān)鍵詞:工程項(xiàng)目成本;成本核算;成本管理

中圖分類號(hào):F275.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2007)06-0095-02

工程項(xiàng)目成本管理是在工程項(xiàng)目實(shí)施過程中,對(duì)工程項(xiàng)目成本進(jìn)行有效地組織#65380;控制#65380;跟蹤#65380;分析和考核等的管理活動(dòng),以完善成本管理制度#65380;提高成本核算水平,降低工程成本#65377;

一、工程項(xiàng)目成本管理中存在的主要問題

1.工程項(xiàng)目成本核算體系不完善

目前,多數(shù)工程項(xiàng)目成本核算工作不系統(tǒng)#65380;不完整,有的施工企業(yè)不能合理劃分工程項(xiàng)目成本核算對(duì)象,成本核算明細(xì)賬不健全,并且工程成本核算程序混亂,對(duì)直接成本和間接成本劃分很隨意#65377;

2.在認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)

工程成本管理是一個(gè)全員全過程的管理,管理的主體是施工組織和直接生產(chǎn)人員,有些企業(yè)以為成本管理是財(cái)務(wù)部門的事,技術(shù)人員只負(fù)責(zé)技術(shù)和工程質(zhì)量,施工人員只負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)和工程進(jìn)度,材料管理人員只負(fù)責(zé)材料的采購#65380;檢驗(yàn)和發(fā)放工作#65377;如果施工人員為了趕工期而盲目增加工人和設(shè)備,必然會(huì)導(dǎo)致窩工現(xiàn)象而造成人工費(fèi)的浪費(fèi);如果材料管理人員現(xiàn)場數(shù)據(jù)不精確,必然會(huì)導(dǎo)致材料二次搬運(yùn)費(fèi)的增加;如果技術(shù)人員采用了可行但不經(jīng)濟(jì)的技術(shù)措施,會(huì)使工程成本增大,因此,財(cái)務(wù)人員只能算作是成本管理的組織者,而不是成本管理的主體#65377;

3.缺乏完善的責(zé)#65380;權(quán)#65380;利相結(jié)合的成本管理體制

有些施工企業(yè)由于每個(gè)部門#65380;每個(gè)崗位責(zé)權(quán)利不相對(duì)應(yīng),而造成無法考核其優(yōu)劣,只安排工作而不考核其工作效果,或是只獎(jiǎng)不罰,獎(jiǎng)罰不到位等做法,會(huì)給成本管理工作帶來不可估量的損失#65377;

4.忽視工程項(xiàng)目“質(zhì)量成本”的管理和控制

施工企業(yè)習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)工程質(zhì)量,對(duì)工程成本不關(guān)心,造成工程質(zhì)量雖然有了提高,但增加了質(zhì)量成本,企業(yè)資本積累不足;而有些項(xiàng)目又片面追求經(jīng)濟(jì)效益,忽視質(zhì)量,因質(zhì)量上不去,增加因未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而付出的額外質(zhì)量成本#65377;

二、完善工程項(xiàng)目成本管理的措施

1.建立健全的成本核算體系

(1)合理劃分工程項(xiàng)目成本核算對(duì)象并建立成本核算明細(xì)賬

成本核算對(duì)象一般應(yīng)根據(jù)施工生產(chǎn)特點(diǎn)和合同來確定,應(yīng)以獨(dú)立編制施工圖預(yù)算的單項(xiàng)工程作為成本核算對(duì)象,對(duì)規(guī)模較大#65380;而且有不同施工單位施工的單項(xiàng)工程,可以將單項(xiàng)工程根據(jù)不同施工單位劃分為若干分項(xiàng)工程,以分項(xiàng)工程作為成本核算對(duì)象以便成本分析和績效考核;而由單一施工單位#65380;工程規(guī)模較小的單位工程,可合并作為一個(gè)成本核算對(duì)象設(shè)置成本明細(xì)賬#65377;

(2)正確設(shè)置和使用成本核算科目

為了正確計(jì)算工程成本,應(yīng)設(shè)置“工程施工”#65380;“機(jī)械作業(yè)”#65380;“輔助生產(chǎn)”#65380;“制造費(fèi)用”等科目#65377;“工程施工”科目對(duì)大型綜合工程核算時(shí),應(yīng)設(shè)置“合同成本”和“合同毛利”兩個(gè)二級(jí)科目;“機(jī)械作業(yè)”科目核算企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立核算的施工機(jī)械隊(duì)和運(yùn)輸隊(duì),使用自有施工機(jī)械和運(yùn)輸設(shè)備進(jìn)行機(jī)械作業(yè)時(shí)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用#65377;應(yīng)按照所承包的工程項(xiàng)目和機(jī)械類別設(shè)置二級(jí)科目,貸方記錄分配計(jì)入“工程施工”#65380;“其他業(yè)務(wù)支出”等科目的成本或費(fèi)用#65377;“制造費(fèi)用”科目核算企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立核算單位,為組織和管理施工生產(chǎn)活動(dòng)所發(fā)生的現(xiàn)場性費(fèi)用支出#65377;

(3)合理區(qū)分直接成本和間接成本

能分清受益對(duì)象的直接計(jì)入,分不清受益對(duì)象的需要按照一定方法分配計(jì)入#65377;人工費(fèi)由勞動(dòng)工資部門根據(jù)考勤表#65380;成本核算對(duì)象#65380;用工臺(tái)賬等,定期向財(cái)務(wù)部門提供“單位工程用工匯總表”,財(cái)務(wù)部門按照受益對(duì)象加以核算#65377;采用計(jì)件工資制度的,一般都能分清受益對(duì)象;采用計(jì)時(shí)工資制度的,計(jì)入成本的工資應(yīng)按照當(dāng)期工資總額和工人總的出勤工日計(jì)算的日平均工資及各成本核算對(duì)象當(dāng)期實(shí)際用工日數(shù)計(jì)算分配;工資附加費(fèi)可以以工費(fèi)等比例分配法核算#65377;材料費(fèi)的核算應(yīng)根據(jù)發(fā)出材料的用途區(qū)分工程耗用與非工程耗用,直接用于工程項(xiàng)目耗用的材料,直接計(jì)入成本核算對(duì)象的“材料費(fèi)”成本項(xiàng)目,為組織和管理施工所耗用的材料及各種施工機(jī)械所耗用的材料,應(yīng)先分別通過“制造費(fèi)用”#65380;“機(jī)械作業(yè)”等科目進(jìn)行歸集,然后再分配到相應(yīng)的成本核算對(duì)象的成本項(xiàng)目中#65377;租入機(jī)械費(fèi)用根據(jù)《機(jī)械派遣單》記錄的臺(tái)班數(shù)量和合同單價(jià)直接計(jì)算計(jì)入受益成本對(duì)象當(dāng)期成本項(xiàng)目中;自有機(jī)械費(fèi)用,應(yīng)先通過“機(jī)械作業(yè)”科目歸集后加以分配#65377;其分配方法有:臺(tái)班分配法#65380;預(yù)算分配法#65380;作業(yè)量分配法#65377;

(4)建立合理的項(xiàng)目工程成本核算程序

對(duì)施工生產(chǎn)過程中所發(fā)生的所有費(fèi)用進(jìn)行審核分類,以正確區(qū)分直接費(fèi)用和間接費(fèi)用#65377;將各項(xiàng)直接費(fèi)用,區(qū)分計(jì)入當(dāng)期的工程成本或計(jì)入其他期間的成本#65377;將當(dāng)期間接費(fèi)用,在各個(gè)成本核算對(duì)象之間合理分配#65377;

2.施工企業(yè)必須加大宣傳力度,樹立全員經(jīng)濟(jì)意識(shí),走出認(rèn)識(shí)誤區(qū)

為了扭轉(zhuǎn)施工企業(yè)存在的認(rèn)識(shí)誤區(qū)就要加大宣傳力度,要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),從項(xiàng)目管理人員到普通施工人員都要進(jìn)行教育,讓大家意識(shí)到工程項(xiàng)目成本管理既不是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,也不僅僅是某個(gè)員工的責(zé)任,而是全體人員的責(zé)任和義務(wù)#65377;讓大家意識(shí)到“降低成本人人有責(zé)”,使項(xiàng)目全體人員樹立起全員經(jīng)濟(jì)意識(shí),從而走出認(rèn)識(shí)誤區(qū)#65377;

3.建立規(guī)范的責(zé)權(quán)利相結(jié)合的成本管理體制

(1)分清管理層次,明確考核指標(biāo)

根據(jù)施工企業(yè)的規(guī)模大小決定管理層次的多少#65377;小企業(yè)一般項(xiàng)目的垂直管理,即企業(yè)管理工程項(xiàng)目經(jīng)理部;大企業(yè)多實(shí)行分公司對(duì)工程項(xiàng)目的垂直管理#65377;小企業(yè)除對(duì)公司管理機(jī)關(guān)費(fèi)用實(shí)施控制外,對(duì)工程項(xiàng)目的成本管理應(yīng)分為兩個(gè)層次:一是公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的管理;二是項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所屬部門#65380;施工隊(duì)和班組的管理#65377;大企業(yè)除上述管理層次外,公司還對(duì)分公司下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),分公司再向各工程項(xiàng)目部下達(dá)指標(biāo),項(xiàng)目部向施工隊(duì)和班組下達(dá)指標(biāo)#65377;施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)年的具體情況,適時(shí)地調(diào)整自己的管理層次以明確責(zé)任,形成層次分明的成本中心,通過各層次的管理活動(dòng),形成實(shí)現(xiàn)公司成本目標(biāo)的保證體系#65377;分清管理層次后,還應(yīng)明確各層次的考核指標(biāo),即逐級(jí)地下達(dá)任務(wù)#65377;對(duì)各級(jí)成本中心的獎(jiǎng)罰比例政策要掌握在確實(shí)足以調(diào)動(dòng)管理者的積極性的程度,起到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣#65380;多勞多得#65380;職工與企業(yè)雙贏的作用#65377;

(2)適時(shí)考核,獎(jiǎng)罰到位

責(zé)權(quán)利明確以后,為了調(diào)動(dòng)各責(zé)任者的積極性,還要與成本分析結(jié)合,做到分階段考核#65377;企業(yè)應(yīng)結(jié)合管理特點(diǎn)對(duì)工程項(xiàng)目考核的時(shí)間設(shè)定方法作出規(guī)定,期間費(fèi)用的考核應(yīng)以日歷期間劃分#65377;按時(shí)間分階段考核,可根據(jù)分析期末成本報(bào)表內(nèi)容進(jìn)行考核,考核時(shí)不能局限于報(bào)表上的數(shù)據(jù),要結(jié)合成本分析資料和施工生產(chǎn)及成本管理的實(shí)定,期間費(fèi)用的考核應(yīng)以日歷期間劃分#65377;按時(shí)間分階段考核,可根據(jù)分析期末成本報(bào)表內(nèi)容進(jìn)行考核,考核時(shí)不能局限于報(bào)表上的數(shù)據(jù),要結(jié)合成本分析資料和施工生產(chǎn)及成本管理的實(shí)際情況作出正確評(píng)價(jià),以對(duì)下一階段工作起到糾偏#65380;鼓勵(lì)的作用#65377;待工程完全結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)對(duì)責(zé)任者進(jìn)行最終考核,對(duì)分階段考核出現(xiàn)的偏差,多退少補(bǔ)#65377;在考核的基礎(chǔ)上應(yīng)及時(shí)兌現(xiàn),突出剛性#65377;首先,要強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)的及時(shí)性,決不能延期兌現(xiàn);其次,要突出政策的剛性原則,該獎(jiǎng)多少或罰多少,應(yīng)不折不扣地執(zhí)行合同規(guī)定#65377;

4.加強(qiáng)質(zhì)量成本管理,降低工程成本

質(zhì)量成本管理的目標(biāo)是使質(zhì)量成本的綜合值達(dá)到最低值#65377;一般來說,質(zhì)量預(yù)防費(fèi)用起初較低,隨著質(zhì)量要求的提高逐漸會(huì)增加,當(dāng)質(zhì)量達(dá)到一定水平再要求提高時(shí),該項(xiàng)費(fèi)用就會(huì)急劇上升#65377;質(zhì)量檢驗(yàn)費(fèi)用較為穩(wěn)定,不過隨著質(zhì)量的提高也會(huì)有一定程度的增長#65377;而質(zhì)量損失則不然,開始時(shí)因質(zhì)量較差,損失很大,隨著產(chǎn)品質(zhì)量不斷改進(jìn),該項(xiàng)損失逐步減少#65377;三者交叉的作用,必然找到一個(gè)質(zhì)量成本最低的理想點(diǎn)#65377;正確處理質(zhì)量成本中幾個(gè)方面的相互關(guān)系即質(zhì)量損失(內(nèi)#65380;外部故障損失)#65380;預(yù)防費(fèi)用和檢驗(yàn)費(fèi)用間的相互關(guān)系,采用科學(xué)合理#65380;先進(jìn)實(shí)用的技術(shù)措施,在確保施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求水平的前提下,盡可能降低工程成本#65377;

5.通過工期成本控制,降低工程成本

工期成本管理的目標(biāo)是正確處理工期與成本的關(guān)系,使工期成本的總和達(dá)到最低值#65377;工期成本表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一方面是項(xiàng)目經(jīng)理部為了保證工期而采取的措施費(fèi)用:一方面是因?yàn)楣て谕涎佣鴮?dǎo)致的業(yè)主索賠成本,這種情況可能是由于施工環(huán)境及自然條件引起的,也可能是內(nèi)部因素所造成,如停工#65380;窩工#65380;返工等,因此,所引起的工期費(fèi)用,可稱其工期損失#65377;一般來說,工期越短,工期措施成本越小;但當(dāng)工期短至一定限度時(shí),工期措施成本則會(huì)急劇上升#65377;而工期損失則不然,因自然條件引起的工期損失,其損失額度相應(yīng)較小,通常情況下不予賠償或賠償額度較小,該部分工期損失可不予考慮#65377;因施工項(xiàng)目內(nèi)部因素造成的工期損失對(duì)工程成本就可能帶來很大影響#65377;當(dāng)然隨著時(shí)間的推移,經(jīng)驗(yàn)的積累,這部分成本會(huì)逐漸減少#65377;綜合工期成本的各種因素,就會(huì)找到一個(gè)工期成本為最低的理想點(diǎn),這一點(diǎn)也就是工期短并且成本低的最佳點(diǎn)#65377;

由于內(nèi)外部環(huán)境條件及合同條件的制約,保證合同工期和降低工程成本是一個(gè)十分艱巨的任務(wù),因此,必須正確處理工期成本兩個(gè)方面的相互關(guān)系,即工期措施成本和工期損失之間的相互關(guān)系#65377;在確保工期達(dá)到合同條件的前提下,盡可能降低工期成本,切不可為了提高企業(yè)信譽(yù)和市場競爭力,盲目搶工期趕進(jìn)度,造成增大項(xiàng)目成本,導(dǎo)致項(xiàng)目虧損#65377;

參考文獻(xiàn):

[1] 杭小建,倪志榮.工程量清單計(jì)價(jià)條件下的施工項(xiàng)目成本管理[J].建筑施工,2005,(4):67-71.

[2] 姚鄴東.當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)施工企業(yè)的影響與應(yīng)對(duì)策略[J].施工企業(yè)管理,2004,(12):27-28.

[3] 楊明亮.建筑企業(yè)項(xiàng)目邊緣成本管理探析[J].施工企業(yè)管理,2005,(3):17-19.

[責(zé)任編輯張宇霞]

主站蜘蛛池模板: 久久黄色影院| 国产麻豆精品久久一二三| 黄色不卡视频| 国产一级一级毛片永久| 亚洲日韩每日更新| 亚洲一区二区三区中文字幕5566| 国产免费精彩视频| 婷婷色狠狠干| 一本大道香蕉久中文在线播放 | 四虎国产精品永久一区| 婷婷五月在线| 午夜啪啪网| 99在线视频网站| 一本色道久久88亚洲综合| a免费毛片在线播放| 国产日本一线在线观看免费| 久久国产精品77777| 国产精品免费露脸视频| 久久国产精品国产自线拍| 欧美视频在线观看第一页| 国产精品久久久久久久久kt| 国产情精品嫩草影院88av| 91九色最新地址| 久久中文电影| 三上悠亚精品二区在线观看| 亚洲精品麻豆| 免费一级全黄少妇性色生活片| 国产一区二区精品福利| 国产全黄a一级毛片| 亚洲精品你懂的| 国产熟女一级毛片| 欧美成人影院亚洲综合图| 999国产精品永久免费视频精品久久 | 久久青草精品一区二区三区| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 真实国产乱子伦视频 | 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 色婷婷电影网| 亚洲va在线观看| 91热爆在线| 污污网站在线观看| 国产成人高清亚洲一区久久| 国产精品性| 久久一色本道亚洲| 久久久久人妻一区精品| 无码中文字幕精品推荐| 亚洲日韩精品欧美中文字幕| 91香蕉视频下载网站| 亚洲视频免费在线看| 国产主播在线一区| 综合成人国产| 在线播放精品一区二区啪视频| 亚洲天堂区| 国产精品嫩草影院av| 国产精品成人免费视频99| 国产成人麻豆精品| 青草国产在线视频| 精品福利视频网| 69国产精品视频免费| 亚洲欧美一区二区三区蜜芽| 久久性妇女精品免费| 大香伊人久久| 亚洲福利网址| 欧美精品成人一区二区视频一| 99热这里只有精品在线观看| 亚洲一区毛片| 亚洲成人播放| 亚洲丝袜第一页| 欧美一区二区三区香蕉视| 亚洲成在线观看| 一级香蕉视频在线观看| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 亚洲国产亚综合在线区| 99一级毛片| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频 | 国产小视频a在线观看| 国产一级二级在线观看| 98超碰在线观看| 婷婷六月综合网| 国产第一福利影院| 久久精品人人做人人爽97| 婷婷伊人久久|