構(gòu)建和諧企業(yè)的路徑

近幾年來(lái)，我們青島三聯(lián)金屬結(jié)構(gòu)有限公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持“五抓”，把握“五度”，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，努力推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。

抓學(xué)習(xí)，不斷深化認(rèn)識(shí)，倡導(dǎo)建設(shè)和諧企業(yè)

我們青島三聯(lián)金屬結(jié)構(gòu)有限公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。近幾年在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神的過(guò)程中，我們緊密結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，對(duì)和諧企業(yè)的建設(shè)，思想認(rèn)識(shí)越來(lái)越統(tǒng)一，共同感到有“四個(gè)迫切需要”：建設(shè)和諧企業(yè)，迫切需要企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供不竭的精神動(dòng)力；迫切需要企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證；迫切需要企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持；迫切需要企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的文化條件。因此，我們積極倡導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際建設(shè)和諧企業(yè)，從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局來(lái)把握，從促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的要求來(lái)謀劃，從抓班子建設(shè)著手，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展提供精神動(dòng)力、思想保證、智力支持和文化條件。

抓領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)“三公開”原則，引領(lǐng)建設(shè)和諧企業(yè)

企業(yè)要和諧，首先領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)和諧，齊心合力抓好企業(yè)的“三個(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，隨時(shí)解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問(wèn)題，引領(lǐng)和諧企業(yè)建設(shè)。我們強(qiáng)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉潔奉公，拼搏奉獻(xiàn)，講以誠(chéng)待人，講同舟共濟(jì)，對(duì)中層以上干部堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，凡是要求群眾做到的，自己必須首先帶頭做到。凡是有關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事，必須體現(xiàn)出公平、公正、公開。我們?cè)跇?gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中，把“三公開”原則在全公司員工中公布，使公司員工人人明白“三公開”原則的內(nèi)容和事項(xiàng)，扎扎實(shí)實(shí)抓“三公開”原則的落實(shí)，不斷加大監(jiān)督力度。公司在推行廠務(wù)公開中，把經(jīng)濟(jì)賬目公開，選人用人公開，凡涉及群眾切身利益的事情，群眾關(guān)心的敏感問(wèn)題，都通過(guò)多種方式公開，讓大家評(píng)頭論足，發(fā)揮各種監(jiān)督職能，增強(qiáng)管理的公開、公正、公平的程度。又如在我公司車間的工資獎(jiǎng)金分配方面，以前存在著較大爭(zhēng)議，職工反響較大，我們及時(shí)察覺(jué)這個(gè)問(wèn)題，在全公司范圍內(nèi)實(shí)行車間工資獎(jiǎng)金上墻公示，增加了分配的透明度，及時(shí)杜絕了不合理分配的現(xiàn)象，并對(duì)有問(wèn)題的車間主任撤職、降職使用，此做法獲得了職工的一致好評(píng)。

抓思想教育創(chuàng)新思想政治工作推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)

構(gòu)建和諧社會(huì)就是要營(yíng)造一個(gè)人與人、人與自然相互公平、和諧相處、和諧相融的社會(huì)。構(gòu)建和諧企業(yè)也是要在企業(yè)里建立一種員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任、友愛相處的和諧氛圍。為此，我們不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作，堅(jiān)持以人為本，尊重職工，關(guān)心職工，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。

在近幾年企業(yè)的改革發(fā)展中，我們?cè)絹?lái)越清楚地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的改革和企業(yè)思想政治工作自身的改革是相輔相成的，不僅搞好企業(yè)改革是思想政治工作的最有力的保障，而且搞好思想政治工作本身的改革也更有利于推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的改革。

“掌握思想教育，是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭(zhēng)的中心環(huán)節(jié)。”多年來(lái)，我們始終強(qiáng)調(diào)，企業(yè)思想政治工作必須服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和全黨全國(guó)工作大局，必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，著眼于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，著眼于調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，著眼于培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供精神動(dòng)力、思想保證、智力支持。這與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求是完全一致的，應(yīng)該堅(jiān)定不移，一以貫之。同時(shí)，要緊密結(jié)合構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新任務(wù)，使之不斷豐富、不斷完善、不斷深化、不斷發(fā)展。

近兩年來(lái)，我們緊緊結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，在全體員工中開展了“理想信念教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會(huì)主義榮辱觀教育”。在開展這些教育的過(guò)程中，緊緊抓住職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問(wèn)題，為職工解疑釋惑、排憂解難，引導(dǎo)幫助職工提高分清是非、識(shí)別善惡、辨別榮辱的能力。推動(dòng)企業(yè)逐步形成“知榮辱，講正氣、樹新風(fēng)、促和諧”的文明企業(yè)風(fēng)尚。

同時(shí)，在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的過(guò)程中，我們注意把握好“五個(gè)度”：一是拓展廣度，擴(kuò)大思想政治工作的涵蓋面；二是加大力度，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性；三是增加亮度，提高思想政治工作的影響力；四是倡導(dǎo)風(fēng)度，豐富思想政治工作的人情味；五是正視難度，不斷創(chuàng)新思想政治工作。

抓企業(yè)文化，加強(qiáng)道德建設(shè)促進(jìn)建設(shè)和諧企業(yè)

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，先進(jìn)的企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，幾年來(lái)，我們?nèi)?lián)員工之所以能夠團(tuán)結(jié)一致，攻克一個(gè)個(gè)困難，渡過(guò)一個(gè)個(gè)難關(guān)，這與我們倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是分不開的。

首先必須牢固確立思想道德建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)中的基礎(chǔ)地位，堅(jiān)持引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)把個(gè)人的職業(yè)理想同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把青島三聯(lián)金屬結(jié)構(gòu)有限公司打造成一個(gè)有規(guī)模、有實(shí)力、走向世界的龍頭企業(yè)。為此，我們首先從宣傳企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念入手，倡導(dǎo)人人都是三聯(lián)的主人，“在客戶的眼里，你就代表三聯(lián)”的標(biāo)語(yǔ)豎立在公司門口，讓職工時(shí)刻注意自己的言行，時(shí)時(shí)維護(hù)公司的形象，時(shí)刻以“用戶的需求就是我們的目標(biāo)”來(lái)嚴(yán)格要求自己，“質(zhì)量第一，用戶至上”、“訂單是圣旨，計(jì)劃是命令”、“科技興業(yè)，質(zhì)量為本”的經(jīng)營(yíng)理念深入人心，形成了共識(shí)。二是培育企業(yè)精神。在多年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，我們逐漸形成了自己的企業(yè)精神，即：團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)、敢打硬仗的“鋼結(jié)構(gòu)精神”。三是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)，把企業(yè)道德貫穿于企業(yè)的使命和遠(yuǎn)景目標(biāo)之中，體現(xiàn)在企業(yè)各項(xiàng)管理制度和員工的行為習(xí)慣之中。結(jié)合貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，引導(dǎo)員工努力踐行20字基本道德規(guī)范，把以“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德落到實(shí)處，逐步樹立企業(yè)良好的道德形象，為企業(yè)的生存和發(fā)展?fàn)I造廣闊的空間、提供強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。

通過(guò)建立員工共同的價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)和職業(yè)道德，把員工凝聚在企業(yè)周圍，使員工自覺(jué)把自己的智慧和力量匯聚到企業(yè)的整體目標(biāo)上，把員工的行為，統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同方向上，從而產(chǎn)生了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。近年來(lái)，我們憑借良好的產(chǎn)品質(zhì)量和信譽(yù)，使國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)洞開，企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。

抓企業(yè)發(fā)展，改善物質(zhì)條件保證建設(shè)和諧企業(yè)

建設(shè)和諧企業(yè)，需要雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)做保證。2000年企業(yè)轉(zhuǎn)制重組“青島三聯(lián)金屬結(jié)構(gòu)有限公司”時(shí)，首屆董事會(huì)面臨的是企業(yè)多年虧損的局面。胡錦濤總書記提出構(gòu)建和諧社會(huì)，特別是“十六大”以來(lái)，構(gòu)建和諧社會(huì)成為黨和國(guó)家的治國(guó)主題，我們公司黨政各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)清楚地認(rèn)識(shí)到，虧損談不上和諧，只有發(fā)展贏利，才能構(gòu)建和諧企業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作在困境中力求減虧求生存。為推動(dòng)企業(yè)的改革與發(fā)展，我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部全面推行了“以人為本”的人性化管理，提出了“管理要嚴(yán)，質(zhì)量要精、全面改革、科技興業(yè)”的治企方略。經(jīng)過(guò)6年，特別是近幾年的打拼，如今的青島三聯(lián)金屬結(jié)構(gòu)有限公司，在國(guó)內(nèi)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)占據(jù)了龍頭地位，生意做到了日本、美國(guó)、澳大利亞、新加坡、埃及等10多個(gè)國(guó)家，三聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)在國(guó)際市場(chǎng)上享有盛譽(yù)。2006年，公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)顯著提高，職工收入和經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)，基本達(dá)到了青島市平均工資水平，公司上繳各種稅金1 075萬(wàn)元，被評(píng)為膠州市納稅貢獻(xiàn)大戶、青島市三好銀獎(jiǎng)企業(yè)、山東省機(jī)械行業(yè)文明單位。

綜上，我們青島三聯(lián)金屬結(jié)構(gòu)有限公司在構(gòu)建和諧企業(yè)中，形成了以高度認(rèn)識(shí)倡導(dǎo)企業(yè)和諧，以公平、公開、公正引領(lǐng)企業(yè)和諧，以強(qiáng)有力的思想政治工作推動(dòng)企業(yè)和諧，以文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)和諧，以企業(yè)發(fā)展保證企業(yè)和諧。這些既是我們建設(shè)和諧企業(yè)的觀點(diǎn)看法和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、方法途徑，也是我們用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成果論證了構(gòu)建和諧企業(yè)的重要性和迫切性。

(作者系青島三聯(lián)金屬結(jié)構(gòu)有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記)

（責(zé)任編輯：羅志榮）